HRBrain

株式会社HRBrain

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4.3
225
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Best Software 2025
生成AI機能
FAQ自動生成
問い合わせ履歴や文書を解析し、AIが質問と回答を自動生成。短時間で高品質なFAQを整備。
生成AI機能満足度
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0
カテゴリーレポート2025 Fall掲載中 Good Response

HRBrainの評判・口コミ 全225件

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HRBrainのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

その他小売・卸売｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

単体で使ってると宝の持ち腐れな感じ

人事評価システムで利用

良いポイント

評価をデジタル化できるので、Excelに入力することを考えたら楽になります。
後、過去のデータを見たい時にもブラウザで並べてみることもできるので、無くしちゃったから送ってくれみたいなことは無くなりました。

改善してほしいポイント

うちの組み方が悪いのか、期初から期末までの承認のフローが現実と合わないのが気になります。
もう少し細かなフローが組めるといいな、と思うのと、そもそもの枠が大きすぎていっぱい書かなければいけない感じになるので、入力欄はもう少し小さくてもいいな、って思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

脱Excelは成功したので、とりあえず次のステップには進めたと思います。
後、評価結果がデジタルで残るので、紛失とか誤って更新したりとかがないのはとても良いと思います。

検討者へお勧めするポイント

とりあえず導入するっていうには結構重めのシステムなので、しっかりと検討して自分の会社のシステムとの連携とか検討したほうがいいと思います。

生成AI機能へのレビュー
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非公開ユーザー

鉄・金属｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

導入された人事評価 設定サービス

人事評価システムで利用

良いポイント

評価される側として利用しています。
目標設定を入力して数値化するためのシステム。管理画面は入力フォーム的なUIです。
最大目標数値が100になる様に入力していく流れで、数値は自動計算されます。
特に悩むことなく使用ができるUIである印象です。

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain｜カスタマーサクセス

このたびは弊社システムをご利用いただき、また詳細なご意見をお寄せいただき誠にありがとうございます。 操作性やUIについてお褒めいただき、大変嬉しく存じます。 一方で、目標設定の途中確認のためのプリントアウト機能や、入力フォームの区切りの分かりやすさ、事例集の内容などについて、貴重なご意見をいただきありがとうございます。 いただいたご意見は今後の改善に活かし、皆さまがより使いやすいと感じていただけるよう努めてまいります。 今後も使いやすさの向上に努めてまいりますので、引き続き何卒よろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

目標評価設定がどこでもできる

人事評価システムで利用

良いポイント

ネット環境があれば、どこにいても目標や評価の設定ができるのは便利です。あと、下書き機能があるので、途中で簡単に保存して離脱できるのも、地味にうれしい機能です。

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山口　由莉

山口　由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain｜Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 ネット環境があればどこでも設定ができ、便利にお使いいただいているとのこと、大変嬉しく思います。 また、下書き機能により途中でも保存ができているとのこと、何よりでございます。 改善してほしいポイントとして、前回の目標・評価の確認や目標設定のAIでの補足機能についてご要望ありがとうございます。 頂いた改善ポイント踏まえ、より使いやすいサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 何か他にご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします。

非公開ユーザー

不動産開発｜経営・経営企画職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

費用対効果があるかは慎重になった方が良いかと思います

タレントマネジメントシステム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・サービス全体のUIデザインが綺麗にできている
・従業員エンゲージメントなどサーベイが充実している

その理由
・多くの社員が使うので皆に受け入れられやすいデザインは重要
・サーベイ機能がHRとしては重要なので充実しているのは助かる

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain｜カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 UIやサーベイ機能が充実している点についてお褒めのお言葉をいただき大変うれしく思います。 また、ご導入によって効果を得られているとのこと何よりでございます。 改善ポイントとして、組織図機能の表示については今後の機能開発の参考にさせて頂きます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 機能アップデートも続々と行ってまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

農林水産｜開発｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

管理職への評価表の提出は簡便になった

人事評価システムで利用

良いポイント

これまではエクセルファイルでの書類で提出していたが、このHRbrainでの管理となり、提出に関する業務は時間短縮になった。
テーマ事の入力もしやすく、操作もそれほど難しく無いため、部署内で評価表の運用変更による大きな混乱も無かったように思う。

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山口　由莉

山口　由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain｜Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 HRBrainのご導入によって、Excelでの提出によるリスクがなくなり、また提出時における業務の時間削に繋がっているとのこと、大変嬉しく思います！ 改善ポイントとして、ご要望もいただきありがとうございます。 シートのカスタマイズ性については、今後の開発事項の参考として、社内展開させていただきます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 機能アップデートも続々と行ってまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

目標設定の管理・運用の改善につながる

人事評価システムで利用

良いポイント

提出した目標設定がダッシュボードでいつでも振り返ることができます。ダッシュボードでは、提出から最終評価までの進捗状況も確認できるため、管理上も便利になったと感じています。
UIもシンプルで見やすく、「下書き」「更新」もついているので、ストレスなく使用できました。

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山口　由莉

山口　由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain｜Customer Success

レビューをご記入頂き誠にありがとうございます！ HRBrainをご導入いただいたことにより、管理面の効率化ができたとのこと、大変うれしく思っております！ 項目のコピーやウェイト設定につきましては、今後の開発事項の参考として、社内展開させていただきます。 頂いたご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、お気づきの点がございましたらお気軽にご連絡くださいませ。 引き続きよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

機械器具｜総務・庶務｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

人事評価制度導入の際の定期面談に活用

人事評価システムで利用

良いポイント

定期的な１on１面談に使用使用しています。シートを記入し評価者に提出するスタイルです。
複数にメッセージを送ることができ、シートの内容も独自に編集することが可能なので様々な会社でしようできると思います。

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非公開ユーザー

外国語会話｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

クラウド型の人事評価/目標設定ツール

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

UIは比較的わかりやすく利用しやすい。とはいえ、細かいことをやろうとするとイマイチな操作性が気になったりします。操作ミスで申請が上がってきた評価に関してはManagerが差し戻すことが出来ず、申請者に取り戻しを依頼しなければいけないところが気になりました。また、ウェイトの置き方（100%をどのように別けるか？）といった部分に関しても自動計算がされず、手作業で合計100%に設定しないといけない点は残念でした。良い点としてはExcelでのMBOなどから脱却を目指す際に簡単なUIのため比較的定着が早いところです。

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平野 椋子

平野 椋子

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain｜Customer Success

レビューをご記入頂き、誠にありがとうございます。 UIがわかりやすいとのこと、大変嬉しく思います！ ・評価の差し戻し ・ウェイトの設定 に関しましては、既存の仕様にてご解決いただける部分もございますので もし宜しければ弊社サポート窓口または貴社担当カスタマーサクセスまでいつでもご連絡くださいませ。 引き続き貴社の課題解決に繋がるよう、サポート体制含め、日々アップデートしてまいります。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

可もなく不可もなく

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

目標管理に新しく導入された。
wordよりも良いと思うけれども、特段素晴らしいとも感じない。
また、個人の目標は印刷用にWordで作成している。

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川島　舞

川島　舞

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain｜Customer Success

レビューをご記入頂き、誠にありがとうございます。 ご指摘頂きました、見た目の分かりづらさについて、貴重なご意見として、今後の改善として社内検討させて頂きます。 また、印刷用の出力に関しては、現在実装されている機能に加え、さらに改良出来るようアップデートしてまいります。 何か他にご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願い致します。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

目標管理をまとめる

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

今までスプレッドシートで管理していた各メンバーの目標、面談実績を一定のフォーマットでまとめて管理できるのは便利。

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神宮司 楓

神宮司 楓

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain｜Customer Success

レビューをご記入頂き誠にありがとうございます！ まとめて目標・面談管理ができるようになったとのこと、お役に立てましたようで大変嬉しく思っております。 面談用の投稿をメンバー様に共有する設定は、現状の仕様にて可能でございます。 詳しくは弊社サポート窓口（support@hrbrain.co.jp）または、カスタマーサクセス担当までお気軽にご連絡くださいませ。 今後とも、いただいたご要望やご質問に関しましてきめ細やかな対応を心がけてまいります。 機能も続々とアップデートしてまいりますので、引き続き宜しくお願い致します。

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