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運輸付帯サービス|総務・庶務|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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相談しやすい環境です。
タレントマネジメントシステム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・「タレントマネジメントシステム」「エンゲージメントサーベイシステム」を主に利用していますが、その機能によっての専門担当の方がいることで、質問がしやすいし、対応も専門性が高いので安心感がある。
改善してほしいポイント
・たくさんの機能がある故に各種登録の仕方が慣れるまでは難しい。
・タレマネにて、盛り込む項目が増えると見えにくくなる。色や強弱などがつけられたり、カスタムプロファイルで異動や職種変更情報が一行で表示できてすっきりと一目で内容がわかるものになるとうれしい。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
・異動、新規登録のフォローをしていただいている。そのフィードバックが早い。
・サーベイ実施後の報告会を開催していただいている。
検討者へお勧めするポイント
様々なツールがあり、汎用性も高いので、会社ごとのしたいことがやりやすい。困ったことなどがあると相談しやすい。
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外国語会話|営業・販売・サービス職|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
業務効率が上がった
タレントマネジメントシステムで利用
良いポイント
・操作が簡単で分かりやすい
・自分たちで必要な情報等が作りこめる
・情報検索がしやすい
・アンケート機能が使いやすい
改善してほしいポイント
・掲示版機能がほしい
→一斉アナウンス(アンケート以外に)があれば、使用者もログイン回数が増えると思う。
・アンケートに詳細絞り込みがほしい
→情報登録量が増えたので、詳細絞り込みができると便利。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
・必要な人財を必要な時間に空きがあるか?どのようなレベルが担当可能か?配置が可能か等誰でも検索ができるようになった。
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自動車・自転車|人事・教育職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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システム自体とてもシンプルで直感的な使用や設定が可能なこと
タレントマネジメントシステム,労務管理システム,人事評価システム,モチベーション管理システムで利用
良いポイント
このクラウドシステムを使用することにより当社は1on1の実施が可能となりました。所属部署や所属上長設定などが多岐に渡る会社なので、1on1シートの作り込み、上長設定などが簡単に出来た事が大きくポイントとして挙げさせていただきます。その際、上長へ社内研修を開催し講師を依頼しましたが、非常に分かり易く、聞き手側に多くの気付きをもたらし、満足する研修となりました。また、不必要なサービスに料金を払う事がなく、「人事評価」「社員名簿」「組織図」「労務管理」等、必要な機能だけ選択出来る事も良いです。
改善してほしいポイント
特には今のところございません。困った際は、担当者の方へ連絡すると都度画面を確認しながら、ご対応いただけます。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
部下のキャリアサポート、業務上の悩み、早期退職防止のために1on1を導入しました。上司の教育がこれからも必要ですが、若手社員を中心に「上司へ将来キャリア展望を話すことが出来、必要なサポートを実際にしていただきました。」など好事例が挙がっています。また、1on1は上司の能力開発にも効果があります。傾聴を繰り返し行う事の重要性、部下の悩みに対して違う角度からのアドバイス、キャリアサポートの為のジョブローテーション考察など人材育成について真剣に取り組む機会を創出出来ています。
検討者へお勧めするポイント
1人あたりの単価が安く、サポート体制もしっかりしているので、まずはMTGなどを依頼し概要説明や他社事例等を確認することが良いと考えます。
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連携して利用中のツール
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食料品・酒屋|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
人事評価がしやすくなりました
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
人事評価機能を運用することで、全社一貫したフローで評価を進めることができ、評価制度の透明性が上がったと感じています。
改善してほしいポイント
登録している従事者個人のキャリアを蓄積し振り返りに活用することも目的として導入していますので、その辺りの活用のしやすさが進化するとより良いと感じています。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
・人事評価のシステム化(評価フローが被評価者にとって明確になった)
・人事情報の一元化(総務、人事などそれぞれの部門で扱っていた個人情報が一元管理されるようになった)
検討者へお勧めするポイント
人事情報を一元化し、強い組織づくりを検討している企業におすすめです
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その他教室・スクール|経営・経営企画職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
親身なサービスで課題解決に向けて伴走してくれます
タレントマネジメントシステム,チャットボットツールで利用
良いポイント
定期的なmtgで弊社の進捗状況や今後進むべき道、進みたい方向を、しっかりヒアリングしながら進めてくださいます。どうしたら弊社がしたいことが叶うのか、また、機能をどのように使用したら、ユーザーや管理者が使いやすいのかを親身になって考えてくださいます。機能のアップデート依頼にも真摯に向き合ってくださいます。
改善してほしいポイント
弊社の使用の仕方が特殊な部分が多く、今後の要望をいろいろとお伝えしています。いつも改善してくださっていますが、より改善していただけるととても嬉しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
ペーパーレスがかなり進みました。
また配置に苦戦をしていましたが、事業部間、人ベースで埋もれている情報が可視化され、配置での成功例も出てきました。
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その他サービス|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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社員のコンディションを可視化できます
モチベーション管理システムで利用
良いポイント
社員のコンディションをA~Fの6段階で判定し、月毎の推移も見れるため、フォローがしやすいです。また、細かく閲覧権限設定もできるため、人事側で集計して別途共有する必要はありません。
改善してほしいポイント
質問内容が固定のため、変更できるようにしてほしいです。固定ではないと正しい判定が出ないというのも重々承知していますが、質問内容でニュアンスが少し違うなってものがあるので、内容は変わらないがニュアンスを変えるようにできたら非常にありがたいです。(質問を3つから選択できるとか、、、)
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
退職防止策の一つとして導入しましたが、退職となる社員のコンディションの推移傾向などを少しは掴むことができ、事前にフォローをすることが出来ています。
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鉄・金属|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
視覚的な分かりやすさ。
タレントマネジメントシステム,モチベーション管理システムで利用
良いポイント
外出先で社員情報を確認したい場合でも、スマホで問題なく見ることができるところ。
特に組織図はスマホのほうが使いやすい。
改善してほしいポイント
組織図で展開していくと、上下スクロールを下げてしまわないと左右スクロールが使えないのは不便に感じる。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
社員名簿によって社員の顔と名前が一致するようになり、業務以外でもコミュニケーションを取りやすくなった。
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非公開ユーザー
鉄・金属|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
直感的に使用でき、社員からの評判も上々
タレントマネジメントシステム,モチベーション管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・カスタマーサポートはしっかりしている。
・UIが分かりやすく、使用方法に関する問い合わせはほとんどない。
改善してほしいポイント
情報量の多いページの読み込みに、若干時間を要する。
パルスサーベイ結果に対するアクションのヒントが一般的な内容過ぎて、課題解決にあまり役立たない。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
パルスサーベイで、従業員コンディションを可視化することができたのは大きいメリット。経営層も参考にするようになった。
離職率の低下には至っていないが、いわゆるビックリ退職は無くなった。
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非公開ユーザー
自動車・輸送機器|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
人事評価クラウド
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
この製品を使用するまでは人事評価の工程・設計が属人化していましたが、この製品を使用したことで、人事考課に関わる設計が簡単に作成することが出来属人化も解消できました。また、データのアップロード作業も簡単にできます。人事考課のシートの回収・配布作業に従来数時間かかっていましたが、配布・回収が簡単に出来る点も非常に良かったです。
改善してほしいポイント
今後期待することは、「数値項目」「記入テキスト」等での文字の大きさの変更や、中央揃い等が出来れば非常にデザインがカスタマイズ性が上がると感じました。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・属人化の解消
・人事評価の工数削減
課題に貢献した機能・ポイント
・簡単な操作設計のため、数式等も簡単に作成できる
・必須入力項目にすることで、確認作業の削減。未提出者にはボタンひとつで催促メールを発信することができます。
検討者へお勧めするポイント
まずは、トライアルで実施することをオススメします!
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非公開ユーザー
自動車・自転車|経営・経営企画職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
サポート体制と料金体系がわかりやすい!
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
社員名簿機能はフォーマット掃き出しとインポートで任意項目の変更が容易にでき、かつ人事評価への反映も一括登録ができ作業時間が短縮できました。
改善してほしいポイント
異なる職種毎の評価シートをまとめて一括ダウンロード(エクセル掃き出し)できるとさらに便利だと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
異動や昇格など新旧データの突合ができるのでチェック時間約2時間の削減になった。評価集計にかかっていた時間が3分2程度に削減できた(250名:1.5日→4H)
検討者へお勧めするポイント
初めてシステムを導入する企業様にはサポートが親切なのでおすすめです。
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吉田康平
OFFICIAL VENDER株式会社HRBrain|カスタマーサクセス
レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 多岐にわたる機能で幅広くご利用いただけているとのこと何よりでございます。 また、カスタマーサクセス担当や専門担当などご支援体制についてもお褒めいただき大変嬉しく思います。 改善してほしいポイントとして、項目・レイアウト編集でのカスタマイズ機能の拡大についてのご要望ありがとうございます。 頂いた改善ポイント踏まえ、より便利にご活用いただけるサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 何かご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または貴社担当までご連絡くださいませ。 今後とも、何卒宜しくお願い致します。