生成AI機能
FAQ自動生成
問い合わせ履歴や文書を解析し、AIが質問と回答を自動生成。短時間で高品質なFAQを整備。
生成AI機能満足度
4.0
4
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中 Good Response

HRBrainの評判・口コミ 全255件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的なUI

視覚性が高く画面構成が分かりやすいため初回利用者でも操作しやすく、導入後の定着が進みやすいと評価されています。

手厚いサポート体制

専任担当やチャット・Web会議による迅速な支援で導入から運用定着まで伴走する体制が高く評価されています。

カスタマイズ性と目標管理機能

評価項目や計算式の柔軟な設定と目標設定・進捗可視化の一気通貫機能により既存運用を再現しつつ評価業務を効率化できます。

人事データの一元管理と検索性

社員名簿や評価履歴を集約し、検索や絞り込みが可能なため情報発見や外出先での確認が容易になり運用負荷が低減します。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

業務効率化(Excel脱却)

分散したExcelや手作業の配布・回収・集計を自動化することで、評価や名簿管理にかかる工数を大幅に削減できます。

評価の標準化と人材データ基盤整備

評価フォーマットやフィードバックの統一、評価履歴の蓄積とサーベイ活用により分析基盤が整い施策実行につながります。

提出・進捗可視化とペーパーレス化

進捗バーや一括リマインド、デジタル化による申請・手続きの見える化で未提出把握や催促工数と紙管理の削減に寄与します。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

紙・Excel運用からの移行先

紙やExcelで人事業務を管理している組織が導入すると、集計や配布の自動化で短期間に運用負荷を低減できます。

サポート重視の導入企業

導入時の伴走や運用相談を重視する企業、IT部門が手薄な中小企業に対して特に有益とされています。

人事評価・タレント管理や異動が多い組織

目標管理やタレント管理、組織図連携を活用しやすく、異動や組織改編が頻繁な企業での運用負荷軽減に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

HRBrainのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

株式会社はなまる|食堂・レストラン|営業・販売・サービス職|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人事評価を滞りなく進めることができます

人事評価システムで利用

良いポイント

目標管理を導入したことで、これまで紙ベースで行っていた資料作成やデータ入力が見直され、一人ひとりの評価をオンラインで進められるようになりました。また、面談履歴などの内容に応じて、閲覧できる権限や共有範囲(誰に、どこまで見せるか)を簡単に設定できるため、情報管理もしやすく、効率的に運用できています。

改善してほしいポイント

社員名簿から無作為に選出したメンバーを一括で検索・抽出できるようになると助かります。実際の運用では、共通点の少ないメンバーやエリアをまたいで多くの人員を選出するケースがあり、その都度データを個別に取得する必要があるため、情報の取得に時間がかかっています。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

解決できた課題・具体的な効果
MBOによる目標管理を活用することで、これまで紙や個別データで行っていた人事評価業務をオンライン上で一元管理できるようになりました。その結果、評価にかかる作業時間が大幅に削減され、評価内容の確認や進捗把握もスムーズに行えるようになりました。
課題に貢献した機能・ポイント
・MBO(目標管理)機能

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

この度はレビューを記載いただき、誠に有難うございます。 HRBrainを導入いただいたことで、人事評価業務を一元管理できるようになり、作業時間が大幅に削減されたとのこと、大変嬉しく拝見いたしました。 一方で、社員名簿上でメンバーを抽出する方法について、ご要望をいただき誠に有難うございます。 社員名簿にて拠点が離れたメンバー同士や共通点の少ないメンバー同士等、幅広い条件で検索が行えるよう、改善の参考とさせていただければと存じます。 引き続き、お客様の業務の効率化に貢献できるよう努めて参ります。 今後ともよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他小売・卸売|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人事評価に透明性と納得感をプラス

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

HRBの人事評価システムは、評価の透明性と納得感を高める点で非常に優れていると感じます。また、細かく閲覧権限も設定できる為、被評価者、評価者どちらにとっても安心して利用できます。弊社のように部門ごとに異なる評価制度を運用している場合でも、柔軟に個別設定が可能な事も大きなメリットです。また、定量評価では自動計算機能が搭載されており、評価者の負担を大幅に軽減します。これにより、評価業務の効率化と精度向上が実現し、組織全体で公平性を保ちながら人材育成を促進できる仕組みだと感じています。

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

この度は、丁寧なご評価と貴重なご意見を誠にありがとうございます。 弊社のシステムが、評価の透明性や納得感の向上、評価制度自体への信頼向上にお役立ていただけているとのお言葉、大変励みになります。 また、部門ごとに異なる評価制度にも対応できる柔軟な個別設定や、自動計算機能の搭載によって、評価業務の負担軽減につながっているとのこと何よりでございます。 ご提案いただいたAIによる分析・予測の機能については、実際の運用を踏まえた大変有用なご提案として、今後の改善・機能開発の参考にさせていただきます。 より使いやすく価値あるサービスを目指してまいりますので、引き続きご意見・ご要望をお聞かせいただけますと幸いです。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

株式会社日比谷花壇|その他小売・卸売|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人的資本経営に向け、着実な一歩を進めていると思います

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

サーベイを活用することで、本質的な課題の特定ができました。従業員の「期待」と「実感」のギャップを分析することで、解決すべき真の課題が科学的に特定できます。
サーベイや社内の1on1実施率などの相互作用を調べ活用することで、データによる現場の行動変容がおきました。具体的には1on1の実施率とサーベイスコアの相関関係を可視化した結果、現場の管理職が主体的に動き出し、1on1実施率が約2倍に向上しました。
また、アンケート機能なども活用しながら、タレントマネジメントへの活用も進めています。 サーベイデータと独自のキャリア志向アンケートを組み合わせることで、勘や経験ではなく、データに基づいた戦略的な配置や育成を検討する土台が構築できました。

これらを実現する上で、HRBrainの営業担当の方や各システムのご担当者様が親身になってお話を聞いてくださいました。細かい質問事項もレスポンスが早くていつも助かっています。

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

このたびは、HRBrainをご活用いただいた上で大変丁寧なレビューをお寄せいただき、誠にありがとうございます。 サーベイデータを軸に課題の本質を明確化され、1on1の実施率向上や離職率の改善といった具体的な成果につながっているとのこと、私共にとっても大変嬉しく存じます。 また、営業担当やサポートへのお言葉もありがとうございます。 チーム一同、引き続き貴社の取り組みを支えられるよう、より迅速かつ的確なサポートを心がけてまいります。 今後も、データを起点としたタレントマネジメントや組織づくりをより一層ご支援できるよう努めてまいりますので、引き続き何卒よろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他の化学工業|開発|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人事評価に使用しています。

人事評価システムで利用

良いポイント

人事評価に使用しています。以前は評価シートをエクセルで作成しており、上長にメールで送っていました。
HRBrainはクラウドサーバーのため、記入後にすぐ提出することが出来るため便利です。
上長からの評価結果もサーバー内で確認できるため、以前よりも効率的になりました。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューのご記入、誠にありがとうございます。 クラウドサーバーにより、評価シートの記入から提出までがスムーズに行え、また、上長からの評価結果もサーバー内で効率的にご確認いただけていると伺い、大変嬉しく存じます。 今後も、貴社の業務効率化に一層貢献できるよう、より使いやすいサービスを目指して日々改善を重ねてまいります。 何かご要望やご不明な点がございましたら、ご遠慮なく弊社のサポート窓口、または貴社ご担当者までお申し付けください。 引き続き、どうぞよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

目標設定〜評価まで一気通貫でできるツール

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

メンバーとの目標設定をHRBrain上で出来るため、目標管理にとても役立つのと、どんな目標を設定したかを忘れずに済むのがとても良いです。

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

目標設定の一元管理や評価まで一貫してご活用いただけているとのこと、大変嬉しく拝見いたしました。また、目標を忘れず管理できる点についてもご評価いただき、光栄です。 一方で、目標や結果を入力する画面の使い勝手について貴重なご意見をいただき、誠にありがとうございます。ご指摘いただいた点につきましては、今後の改善・機能開発の参考とさせていただきます。 今後とも、より使いやすいプロダクトをご提供できるよう努めてまいりますので、引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他小売・卸売|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

従業員データ構成の自由度が高い

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・従業員データの構成の自由度が高い
・組織診断サーベイは、期待と実感値がとれる
その理由
・現場や組織ニーズに沿って従業員データを蓄積できる
・期待と実感値両方をみることができるので、どこが改善ポイントかがわかりやすい

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

レビューを記入いただきありがとうございます。 社員名簿のデータ管理する項目の構成について自由度が高く、一元管理ができつつあるとのこと、何よりでございます。 また、組織診断サーベイを活用して様々な観点からの分析で課題の特定が容易になったと高評価をいただけており、大変嬉しく思います。 改善してほしいポイントとして、複数ご要望をいただきありがとうございます。 頂いた改善ポイント踏まえ、より便利で使いやすいサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 今後も運用されていく中でご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします。

坪田 力

株式会社グラム|医薬品・化粧品|社内情報システム(開発・運用管理)|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

サポートが手厚く、導入効果も大きかったので満足度が高いです

人事評価システムで利用

良いポイント

評価軸の数が多く複雑な弊社の人事評価制度に対応できる点が非常に役立っています。今後はより自由度が高く設定できるカスタマイズ機能を活用する予定です。

分からない事を問い合わせると、スピーディかつ懇切丁寧にカスタマーサクセス担当の方が対応していただけることも導入してよかったと感じるところです。

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連携して利用中のツール

吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

レビューを記入いただき誠にありがとうございます。 人事評価のシート作成で、自由度が高く複雑な評価制度でも再現が可能な点についてご満足いただけているとのこと何よりです。 また、導入後のサポート体制につきましても、スピーディかつ懇切丁寧で手厚いとの高評価いただき大変嬉しく思います。 改善して欲しいポイントとして、データ取り込みルールについてご指摘いただきありがとうございます。 頂いた改善ポイント踏まえ、より使いやすく工数削減につながるサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 今後も運用されていく中でご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします。

非公開ユーザー

精密機械|人事・教育職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

視認性が良く感覚的に操作ができる

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

・視認性が良く感覚的に操作できる
・機能が豊富
・アンケート機能が使いやすい
・各機能のカスタマイズ性が高い

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただきありがとうございます。 HRBrainの操作面・機能面でのお褒めの言葉をいただき大変嬉しく思います。 改善してほしいポイントとして、カスタマイズシートの機能拡充など多くのご要望をいただきありがとうございます。 頂いた改善ポイント踏まえ、より効率化につながるサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 今後も運用されていく中で、お気付きになりましたご要望やご不明点がございましたら、お気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします。

非公開ユーザー

自動車・輸送機器|人事・教育職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

自社に合ったカスタムが出来るシステム

人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・カスタム機能
・評価フローが分かりやすい
その理由
・自社や各部門に合った、さまざまな評価シートを構築することができて、自由度が高い
・今、評価シートがどのフェーズにあるのか、見てすぐにわかる
・初めて操作するときも、複雑なものは少ないため、構造が理解しやすい

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価シートのフローが分かりやすく、操作の際に構造が理解しやすいとのこと大変嬉しく思います。 また、さまざまな評価シートを自由度高く構築できているとのこと、何よりでございます。 改善してほしいポイントとして、評価シート構築時のQ&Aやマニュアル、説明会についてご要望ありがとうございます。 頂いた改善ポイント踏まえ、より貴社の作業効率化を実現できる使いやすいサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 何か他にご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他の化学工業|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

スムーズな運用開始

タレントマネジメントシステム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

【社員名簿】
社員情報の項目・レイアウトの設定・編集が直感的で使いやすい。
カスタマーサポートも充実しており、定期的なWEBミーティングおよびヘルプデスクによる課題の解消が非常に有用。
複雑な要件定義もなくスムーズに導入が可能。
【EXサーベイ】
設問の設定から、配信者の選択・メール通知も非常に容易で、管理者の作業負担が少ない。

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただきありがとうございます。 EXサーベイの実施により組織課題を詳細に把握できたとのこと何よりでございます。 また、HRBrainご導入後のサポート体制についても高評価をいただき大変嬉しく思います。 改善してほしいポイントとして、社員名簿内の計算式事例拡充のご要望もありがとうございます。 頂いた改善ポイント踏まえ、管理者にとってご負担が少なく業務改善につながるサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 何か他にご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします。

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