HRMOSタレントマネジメント

株式会社ビズリーチ

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4.1
23

HRMOSタレントマネジメントの評判・口コミ 全23件

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HRMOSタレントマネジメントのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

Excelで行っていた目標管理がクラウドで更新しやすくなった

人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・クラウド上で目標の登録、提出ができる点
・UIがシンプルでわかりやすい
その理由
・Excelで管理していた自分の目標が都度進捗を更新できるようになったので、期初に決めた目標の見直しもしやすくなりました。
・複雑な機能は特にないので、説明がなくても目標の作成、提出ができました。

改善してほしいポイント

まだ使い始めて間もないので、もしかしたらそういった機能があって設定ができていないだけかもしれませんが、
目標を提出した後や確定した際、通知メールが届くとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

管理者目線でいうと、Excelで管理していたので、フォーマットが個人ごとに微妙に変わっていき、評価をつけていくのが大変だったようです。
従業員目線でいうと、メール提出がベースだったので後から修正が発生した場合、都度再送しなければならなかったためバージョン管理がややこしくなるのとそもそもメールを送付するのが手間でしたが、そういった点は解消されました。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用から採用後までの一元管理とセキュリティが◎

HCMで利用

良いポイント

採用段階がメインの使用。
数値で現在の組織の状態や人員を認識できるため非常に有用。
採用ルートや選考状況などすべて管理できるので非常にすっきりする。
また、下手な共有ツールを使って個人情報を流出させる心配もないので安心。

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非公開ユーザー

水道｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日：

個の強みを活かせる人事評価システム

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

評価にありがちな主観での評価ではなく、客観的に社員一人一人の評価が可視化されているのは画期的である。採用から評価を経て育成する、そして適材適所の観点から個々人の社員に合った適正配置に役多いに立っている。

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