HRMOS採用

株式会社ビズリーチ

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カテゴリーレポート2026 Winter掲載中 Good Response

HRMOS採用の評判・口コミ 全103件

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HRMOS採用のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

エンドユーザーから見ると可もなく不可もない

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

採用業務を一元管理できるSaaS。多くの企業は社内SNSなどを通して同業務を行っていると思いますが、採用の成功率なども可視化できるという意味で他の採用管理ツールよりも導入効果がわかりやすいというメリットはあるようです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

横から画面がスライドして出てくるUIがやや分かりづらいと感じています。出現のギミックなどを工夫することでもう少しわかりやすくなると良いかと思います。採用情報整理という面では可もなく不可もありません。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

採用担当者とコミュニケーションが円滑にできるようになったという点で導入後効果を感じられた。現場の選考担当なので採用担当でどのようなメリットがあったかまではわかりませんが、社内SNSやメールベースでやり取りを行っていた時よりも生産性は上がりました。

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非公開ユーザー

人材｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

採用業務を一元管理できて業務時間を削減

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

候補者様に関する情報を個人単位で、関係者にシステム上で全て共有できで大変便利に感じます。スプレッドシート管理から比べると、導入後に運用効率は劇的に改善されました。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

これ一つで採用管理は完成

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

外部連携のスマートさと採用分析、あとは人工知能により書類通過角度をスコアリングでき、採用管理を非常に圧縮してくれる

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜広報・IR｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

煩雑になりがちな採用情報の一元管理に便利

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

候補者情報の一元管理ができる点。面接を依頼する際もカレンダーと連携できるのが便利。
閲覧権限も細かく設定できるため情報漏洩のリスクも軽減できる。

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非公開ユーザー

広告・販促｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

わかりやすいUIで採用面接の効率化

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

中途採用の面接官をしてますが、導入前までは紙の運用でした。
ツールの使い方などの説明なくウェブになります、の案内だけでしたが
わかりやすいUIで難なく対応できました。
応募書類の共有面接の結果記入など紙運用に比べて負担が軽減されたと思います。
また担当外の情報は見えない仕組みなので個人情報管理上も良いと思います。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜ITアーキテクト｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

採用フローを簡単に導入可能

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

人材会社からの紹介から、評価（書類選考、面接）、内定という流れを、すべてオンラインで行うことができる。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

人事と現場のコミュニケーションコストが下がる

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

書類選考から面談、内定まで、人事と現場が一貫して管理できることはとても良いです。現場としても、選考待ちのストック状況がリアルタイムで確認できるのは助かってます。

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非公開ユーザー

人材｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日：

エージェント側で頻繁に利用しています

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・紐づけられている求人が閲覧しやすい
・求人に準ずる形で、非公開情報（エージェントだけに記載のある条件）などが見やすい

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非公開ユーザー

その他サービス｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

自動保存が有能すぎるが、数値集計はしづらい

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

面接した際の議事録やアセスメントは総じて入力しやすく、項目もカスタマイズ性が高いので重宝している。
面接の進捗状況やメールでのやりとり履歴なども可視化されていてわかりやすいので、本当にハーモスだけで面接に関するすべての管理ができることがとてもよい。
何より良い機能は自動保存機能、面接のアセス入力中に他の業務やMTGに入ることがあり、1，2時間放置することがあるが、入力していたものはちゃんとすべて保存されている。個人情報が詰まったツールなので、一定時間がたてばログアウトできる仕様はとてもよいが、他社のツールだと入力した情報が正しく残っているのは本当に素晴らしい。

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非公開ユーザー

その他サービス｜プロジェクトマネージャ｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用者管理が楽になるツール

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

応募者の履歴書や職務経歴書のレジュメから、現在の選考ステータス、今後の選考スケジュールなどが一元でチームで管理できるため、応募者が多数いても混乱せずに管理することができる。

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