宮田 雄大
株式会社ＳＵＰＥＲ ＳＴＵＤＩＯ｜医薬品・化粧品｜その他一般職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
一元管理ができるのでデータの可視化や分析ができるようになった。
採用に割く時間を50%以上削減することができた。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
他の求人媒体やツールとの連携にも対応できるようになってほしいです。
あとはログを見やすくしていただきたいです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
効果検証などのデータ分析、マーケティングツールとしての活用が出来た。
応募数や応募の経路、選考の通過率などの状況が、職種ごと・チャネルごとに数値やグラフで可視化できるようになった。
加藤 亮平
株式会社SUPER STUDIO｜広告・販促｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
自分は人事部ではないのでこのツールは採用の候補者の履歴書を見たり、評価をつけるときに使っています。
今までメッセージツールで人事担当に送ったり（ときには送るのを忘れたり…）していたのでそれらがこのツールに一元化されたことによって大変助かっています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
慣れれば大丈夫だが、最初は使いづらかった。（最初の絞り込みの設定で評価済の候補者が表示されないような設定になっていたため見たい候補者が消えたと思った。）
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
今までスプレッドシートやチャットなどの色々なツールで候補者の情報を管理、やり取りしていた。HRMOSを使うようになってから人事系の情報は全てこちらに集約されているので情報をいちいち色々なツールに探しに行く手間が省けるようになった。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
まだ人事部などが整う前の中小企業向けだと感じた。
Yusuke Kondo
Ｒｅｔｔｙ株式会社｜情報通信・インターネット｜開発｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
採用に特化した管理ツール。応募者のレジュメ、ステータス、返信などの基本的な機能だけでなく、成功率やマッチ度などデータが見れるのは面白いです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
横に広がるというあまり見かけないインターフェイスなせいか、初見の人には毎回使い方を説明しなくてはいけないのが難点です。あと、これは「はーもす」って読むんだよと毎回説明が必要。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
採用担当者やチームとのコミュニケーションが円滑になりました。エージェントとのやりとりなども便利で効率化を実感しています。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
新卒、中途問わず、応募から採用決定まで一気通貫で管理できる点です。またUIもシンプルで、誰でも非常に使いやすいです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
あまりありませんが、スマートフォンでの利便性が良くない点です。後は、書類選考時の確度のスコアリング精度はまだそこまで高くありません。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
採用担当者だけでなく、現場メンバーもスムーズに利用することができ、より会社全体での採用士気が高まりました。
真野 勉
株式会社ＳＵＰＥＲ ＳＴＵＤＩＯ｜ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
採用応募者の管理がエクセルだったりとアナログで煩雑だった管理をシステマチックに解決してくれ、また、とても使いやすい。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
閲覧権限を制限できることは嬉しいのですが、編集できる範囲が多くないため若干使い辛さを感じる時がある。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
採用活動における、採用応募者の管理に大きく貢献してくれました。メールのやりとりや、ステータスの管理、また役員への人材共有に役立っています。
マツモト ケイゴ
ｄｅｌｙ株式会社｜情報通信・インターネット｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
これまでスプレットシート を複数活用して管理していたデータをハーモス上で一元管理できるようになった。
UIが直感的でわかりやすい。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
サイト制作機能はあるが、タグがいれられないため広告のLPとして使用するなどができない。
候補者データが取得できる求人媒体がまだ少ない
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
面接結果やタレントプール、求人媒体の効果計測など、HR領域の定量分析や進捗状況が一元して可視化されるようになりました。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜社内情報システム（開発・運用管理）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
採用における業務フローが一元化できるようになり、便利で効率的です。
シンプルなデザインもすっきりしていて良いです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
誤って作成してしまったタグが消せず、いつまでも残っているのが非常に使いづらいです。その他は特にありません。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
採用、不採用の管理が一元化でき、時短になってます。
求人媒体も自由に登録できるのでわかりやすく、集計が捗ります。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜その他情報システム関連職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
採用フローの一元管理、履歴書・職歴書の管理ができるのが便利です。
私は現場サイドの採用担当者ポジションですが、管理画面へログインして情報確認すれば必要十分な情報が載っており、人事担当者からのコメントも記載されているので、情報が集約されていて分かりやすく助かってます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
履歴書・職歴書を確認する画面が1つしか開けないので、それらを見ながらコメントを記入していくのが出来ないぐらいです。
管理画面もシンプルなので、あまり改善して欲しいポイントがないのも良い所かなと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
WEB上で履歴書・職歴書を閲覧出来るので、人事担当と現場の採用担当との間で書類やデータが散らばることがなくなります。
それに伴い機密情報の紛失や漏えいといった所もある程度はリスク回避ができると思います。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜プロジェクトマネージャ｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
採用における業務フローを、このツールに一元化できるようになりました。また履歴書・職務経歴書など、すぐに応募者と紐づく点が便利です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
シンプルな画面といえばそれまでですが、少し素気ない雰囲気です。履歴書を見る際に、一度別ページを挟むのが面倒に感じます。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
応募者の人となりを、コメントで色々な角度から残せるのは、採用面接の過程をへるなかで、情報共有の点で、大変便利になりました。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
採用に関わる方は、積極的に利用するといいと思います。
非公開ユーザー
経営コンサルティング｜ITコンサルタント｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・面接担当として利用しているが、一連のフローは管理者側で作成し、自身の面談終了後に人事側で給与を記載する段階になったら非表示にするなど、柔軟に権限設定が出来ること
・一度も説明書を読んだことがないが（そもそもあるかどうかも不明）、記載用のフォーマットも自動的に反映されるように出来るらしく、その通りに記載するだけで良いので使い勝手は抜群
改善してほしいポイント
・特に改善して欲しいポイントは思い当たらないが、敢えて挙げるとすれば過去自身が面接した候補者の履歴はずっと残るようにして欲しい。（製品の機能としては当然あるものの、管理者側で面接終了した候補者については非表示にするという機能があるのだと推測）
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・大きな課題解決に貢献するという認識はないが、そもそも説明書を読むことなく、違和感なくすぐに採用管理ツールとして利用出来るということがそもそもこの製品の価値と考えられる
・転職前にも同製品を活用しており、大手の会社ではよく使われている製品のようなので転職先でも同様に利用が可能なことも地味に大きなメリットだと感じる
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米村 祐菜
株式会社ビズリーチ｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜1000人以上
HRMOS採用 カスタマーサクセス部の米村と申します。 レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 採用情報の一元化により、データの可視化や効果検証などの分析ができるようになった点を良いポイントとしてあげていただき、ありがとうございます。 また、採用に割く時間を50%以上削減することができたとのこと、大変嬉しく思います。 改善ポイントとしていただいたご意見は、開発側にフィードバックさせていただきます。 以前より自動連携できる求人媒体は増えておりますので、ぜひご確認いただけますと幸いです。 今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです！ 引き続きよろしくお願いいたします。