非公開ユーザー 情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者） 企業所属 確認済 投稿日： 2019年04月08日 採用管理やリファラル機能もある優れもの 採用管理システム(ATS)で利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？ 採用管理ツールで、かつジョブオファーも出来ます。またリファラルツール等も内包しているので、非常に便利です。 改善してほしいポイントは何でしょうか？ 管理している母集団の状況をアップデートするような仕組みが欲しいです。具体的には他の採用ツールと連携して、求職者の状況がアップデートされる等です。 どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？ エクセルで管理していた、採用母集団が簡単に管理出来るようになりました。またクラウドなので、更新等もしなくても大丈夫です。 閉じる 1コメント レビューをシェア 0 参考になった 山田 奈都美 株式会社ビズリーチ｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜1000人以上 HRMOS採用 カスタマーサクセス部の山田と申します。レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 良いポイント・メリットとしてあげていただいた「業務効率化」などにお役立ちいただけているようで大変嬉しく思います。 また、改善ポイントとしていただいたご意見は開発チーム・カスタマーサクセスチームにフィードバックさせていただきます。 今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです。引き続きよろしくお願いいたします。 0 参考になった
宮田 雄大 株式会社ＳＵＰＥＲ ＳＴＵＤＩＯ｜医薬品・化粧品｜その他一般職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者） 企業所属 確認済 投稿日： 2019年04月07日 戦略的な採用ができる。 採用管理システム(ATS)で利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？ 一元管理ができるのでデータの可視化や分析ができるようになった。 採用に割く時間を50%以上削減することができた。 改善してほしいポイントは何でしょうか？ 他の求人媒体やツールとの連携にも対応できるようになってほしいです。 あとはログを見やすくしていただきたいです。 どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？ 効果検証などのデータ分析、マーケティングツールとしての活用が出来た。 応募数や応募の経路、選考の通過率などの状況が、職種ごと・チャネルごとに数値やグラフで可視化できるようになった。 続きを開く 1コメント レビューをシェア 0 参考になった 米村 祐菜 株式会社ビズリーチ｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜1000人以上 HRMOS採用 カスタマーサクセス部の米村と申します。 レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 採用情報の一元化により、データの可視化や効果検証などの分析ができるようになった点を良いポイントとしてあげていただき、ありがとうございます。 また、採用に割く時間を50%以上削減することができたとのこと、大変嬉しく思います。 改善ポイントとしていただいたご意見は、開発側にフィードバックさせていただきます。 以前より自動連携できる求人媒体は増えておりますので、ぜひご確認いただけますと幸いです。 今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです！ 引き続きよろしくお願いいたします。 0 参考になった
加藤 亮平 株式会社SUPER STUDIO｜広告・販促｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者） 企業所属 確認済 投稿日： 2019年02月28日 採用に関わるオペレーションの一元化！ 採用管理システム(ATS)で利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？ 自分は人事部ではないのでこのツールは採用の候補者の履歴書を見たり、評価をつけるときに使っています。 今までメッセージツールで人事担当に送ったり（ときには送るのを忘れたり…）していたのでそれらがこのツールに一元化されたことによって大変助かっています。 改善してほしいポイントは何でしょうか？ 慣れれば大丈夫だが、最初は使いづらかった。（最初の絞り込みの設定で評価済の候補者が表示されないような設定になっていたため見たい候補者が消えたと思った。） どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？ 今までスプレッドシートやチャットなどの色々なツールで候補者の情報を管理、やり取りしていた。HRMOSを使うようになってから人事系の情報は全てこちらに集約されているので情報をいちいち色々なツールに探しに行く手間が省けるようになった。 検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください まだ人事部などが整う前の中小企業向けだと感じた。 続きを開く 1コメント レビューをシェア 0 参考になった 中野 寛之 株式会社ビズリーチ｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜不明 HRMOS採用 カスタマーサクセス部の中野と申します。 レビューを記入していただき、ありがとうございます！ >情報をいちいち色々なツールに探しに行く手間が省けるようになった 人事と面接官の方などが一体となって採用を進めていけるように設計しております。 そのため人事の方以外に効果を感じていただけて嬉しく思います。 >最初の絞り込みの設定で評価済の候補者が表示されないような設定になっていたため見たい候補者が消えたと思った 本来は未評価の候補者のみ表示させて評価をスムーズに実施できるようにするための使用ですが、混乱させてしまい申し訳ありません。 特に使い始めの方に多くご意見いただく内容なので、仕様をわかりやすくお伝えできるよう検討します。 ご意見大変励みになります。 引き続きよろしくお願いいたします。 0 参考になった
Yusuke Kondo Ｒｅｔｔｙ株式会社｜情報通信・インターネット｜開発｜100-300人未満｜ユーザー（利用者） 企業所属 確認済 利用画像確認 投稿日： 2019年01月31日 採用管理ツール 採用管理システム(ATS)で利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？ 採用に特化した管理ツール。応募者のレジュメ、ステータス、返信などの基本的な機能だけでなく、成功率やマッチ度などデータが見れるのは面白いです。 改善してほしいポイントは何でしょうか？ 横に広がるというあまり見かけないインターフェイスなせいか、初見の人には毎回使い方を説明しなくてはいけないのが難点です。あと、これは「はーもす」って読むんだよと毎回説明が必要。 どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？ 採用担当者やチームとのコミュニケーションが円滑になりました。エージェントとのやりとりなども便利で効率化を実感しています。 続きを開く 1コメント レビューをシェア 0 参考になった 山田 奈都美 株式会社ビズリーチ｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜1000人以上 HRMOS採用 カスタマーサクセス部の山田と申します。 レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 採用に関して、社内の方・エージェント様とのコミュニケーションが円滑になった点でメリットを感じていただき、とても嬉しく思います。 また、改善ポイントとしていただいたご意見はカスタマーサクセスチーム・開発チームにフィードバックさせていただきます。新しく利用される方にもスムーズに使っていただけるようなご提案ができるよう努めさせていただきます。 今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです！引き続きよろしくお願いいたします。 0 参考になった
非公開ユーザー 情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者） 企業所属 確認済 利用画像確認 投稿日： 2019年01月31日 採用管理の一元化ならこれ 採用管理システム(ATS)で利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？ 新卒、中途問わず、応募から採用決定まで一気通貫で管理できる点です。またUIもシンプルで、誰でも非常に使いやすいです。 改善してほしいポイントは何でしょうか？ あまりありませんが、スマートフォンでの利便性が良くない点です。後は、書類選考時の確度のスコアリング精度はまだそこまで高くありません。 どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？ 採用担当者だけでなく、現場メンバーもスムーズに利用することができ、より会社全体での採用士気が高まりました。 続きを開く 1コメント レビューをシェア 0 参考になった 山田 奈都美 株式会社ビズリーチ｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜1000人以上 HRMOS採用カスタマーサクセス部の山田と申します。レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 採用管理を一気通貫で管理できる点や、UIをお褒めいただき、ありがとうございます！また、面接官の方にもご利用いただけているようで大変嬉しく思います。 また、改善ポイントとしていただいたご意見は開発側にフィードバックさせていただきます。現状、「担当の選考」画面をスマートフォンでご利用いただけるモバイル版がありますのでそちらもご利用いただけますと幸いです。 今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです！ 引き続きよろしくお願いいたします。 0 参考になった
真野 勉 株式会社ＳＵＰＥＲ ＳＴＵＤＩＯ｜ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者） 企業所属 確認済 投稿日： 2019年01月09日 採用活動における管理ツール決定版 採用管理システム(ATS)で利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？ 採用応募者の管理がエクセルだったりとアナログで煩雑だった管理をシステマチックに解決してくれ、また、とても使いやすい。 改善してほしいポイントは何でしょうか？ 閲覧権限を制限できることは嬉しいのですが、編集できる範囲が多くないため若干使い辛さを感じる時がある。 どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？ 採用活動における、採用応募者の管理に大きく貢献してくれました。メールのやりとりや、ステータスの管理、また役員への人材共有に役立っています。 続きを開く 1コメント レビューをシェア 0 参考になった 米村 祐菜 株式会社ビズリーチ｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜1000人以上 HRMOS採用 カスタマーサクセス部の米村と申します。 レビューを記入していただき、ありがとうございます！ システムで応募者を管理することを良いポイントとしてあげていただき、ありがとうございます。 煩雑になりがちなステータス管理やメールのやりとりをしやすくなっているようで、非常に嬉しく思います！ また、改善ポイントとしていただいたご意見は、開発側にフィードバックさせていただきます。 閲覧権限の制限については、昨年よりアップデートしている箇所もありますので、ぜひチェックしていただけますと幸いです。 今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです！ 引き続きよろしくお願いいたします。 0 参考になった
マツモト ケイゴ ｄｅｌｙ株式会社｜情報通信・インターネット｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者） 企業所属 確認済 投稿日： 2018年12月21日 直感的に採用管理や分析ができる 採用管理システム(ATS)で利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？ これまでスプレットシート を複数活用して管理していたデータをハーモス上で一元管理できるようになった。 UIが直感的でわかりやすい。 改善してほしいポイントは何でしょうか？ サイト制作機能はあるが、タグがいれられないため広告のLPとして使用するなどができない。 候補者データが取得できる求人媒体がまだ少ない どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？ 面接結果やタレントプール、求人媒体の効果計測など、HR領域の定量分析や進捗状況が一元して可視化されるようになりました。 続きを開く 1コメント レビューをシェア 0 参考になった 山田 奈都美 株式会社ビズリーチ｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜1000人以上 HRMOS採用 カスタマーサクセス部の山田と申します。 レビューを記入していただき、ありがとうございます！ HRMOS採用上でデータを一元管理していただけているとのこと、非常に嬉しく思います。 スプレッドシートで管理されていたときよりも業務が効率的に、より深いものになっていらっしゃいましたら幸いです。 また、UIについてもお褒めいただき、ありがとうございます！ 改善ポイントとしていただいたご意見は開発側にフィードバックさせていただきます。 貴重なご意見をいただき、ありがとうございます！ 今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです！引き続きよろしくお願いいたします。 （編集済み） 0 参考になった
非公開ユーザー ソフトウェア・SI｜社内情報システム（開発・運用管理）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者） 企業所属 確認済 投稿日： 2018年11月28日 中途採用応募者管理に便利 採用管理システム(ATS)で利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？ 採用における業務フローが一元化できるようになり、便利で効率的です。 シンプルなデザインもすっきりしていて良いです。 改善してほしいポイントは何でしょうか？ 誤って作成してしまったタグが消せず、いつまでも残っているのが非常に使いづらいです。その他は特にありません。 どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？ 採用、不採用の管理が一元化でき、時短になってます。 求人媒体も自由に登録できるのでわかりやすく、集計が捗ります。 続きを開く 1コメント レビューをシェア 0 参考になった 山田 奈都美 株式会社ビズリーチ｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜1000人以上 HRMOS採用 カスタマーサクセス部の山田と申します。 レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 業務フローの一元化やデザインを良いポイントとしてあげていただき、ありがとうございます！ 業務の効率化にお役立ていただけているようで嬉しく思います。 また、改善ポイントとしていただいたご意見は開発側にフィードバックさせていただきます。 ご意見をいただきありがとうございます。 今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです！ 引き続きよろしくお願いいたします。 （編集済み） 0 参考になった
非公開ユーザー 情報通信・インターネット｜その他情報システム関連職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者） 企業所属 確認済 投稿日： 2018年11月21日 採用に関わる人たちには是非使って欲しい 採用管理システム(ATS)で利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？ 採用フローの一元管理、履歴書・職歴書の管理ができるのが便利です。 私は現場サイドの採用担当者ポジションですが、管理画面へログインして情報確認すれば必要十分な情報が載っており、人事担当者からのコメントも記載されているので、情報が集約されていて分かりやすく助かってます。 改善してほしいポイントは何でしょうか？ 履歴書・職歴書を確認する画面が1つしか開けないので、それらを見ながらコメントを記入していくのが出来ないぐらいです。 管理画面もシンプルなので、あまり改善して欲しいポイントがないのも良い所かなと思います。 どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？ WEB上で履歴書・職歴書を閲覧出来るので、人事担当と現場の採用担当との間で書類やデータが散らばることがなくなります。 それに伴い機密情報の紛失や漏えいといった所もある程度はリスク回避ができると思います。 続きを開く 1コメント レビューをシェア 0 参考になった 山田 奈都美 株式会社ビズリーチ｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜1000人以上 HRMOS採用 カスタマーサクセス部の山田と申します。 レビューを記入していただき、ありがとうございます！ また、現場サイドの採用担当者様にもご利用いただけることを実感でき、大変嬉しく思います。 採用フローが一元管理できること、情報集約がされていることを良いポイントとしてあげていただき、ありがとうございます。 また、改善ポイントとしていただいたご意見は、開発側にフィードバックさせていただきます。 （改善ポイントがあまりない！とおっしゃってくださったのもとても嬉しいです！） 引き続き現場サイドの方にも気持ちよく使っていただけるサービスを目指してまいりますので、 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。 （編集済み） 0 参考になった
非公開ユーザー ソフトウェア・SI｜プロジェクトマネージャ｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者） 企業所属 確認済 投稿日： 2018年11月21日 採用フローが一元化できます。 採用管理システム(ATS)で利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？ 採用における業務フローを、このツールに一元化できるようになりました。また履歴書・職務経歴書など、すぐに応募者と紐づく点が便利です。 改善してほしいポイントは何でしょうか？ シンプルな画面といえばそれまでですが、少し素気ない雰囲気です。履歴書を見る際に、一度別ページを挟むのが面倒に感じます。 どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？ 応募者の人となりを、コメントで色々な角度から残せるのは、採用面接の過程をへるなかで、情報共有の点で、大変便利になりました。 検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください 採用に関わる方は、積極的に利用するといいと思います。 続きを開く 1コメント レビューをシェア 0 参考になった 米村 祐菜 株式会社ビズリーチ｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜1000人以上 HRMOS採用 カスタマーサクセス部の米村です。 レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 採用業務の一元化が可能になっただけでなく、情報共有もしやすくなったとのこと、大変嬉しく思います。 改善ポイントとしていただいたご意見は、開発側にも共有させていただきます。 引き続き、デザインや機能をアップデートしてまいりますので、楽しみにしていただけますと幸いです！ 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。 0 参考になった
