生成AI機能
文字認識・文字起こし
データ入力の自動化や入力時間の削減。AI自動入力(OCR)で履歴書や職務経歴書などの書類を自動で読み込み、システムへ入力。
生成AI機能満足度
3.6
11
サブ生成AI機能: その他 / データ分析
カテゴリーレポート2026 Summer掲載中 Good Response

カオナビの評判・口コミ 全449件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年9 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

評価ワークフローの効率化

スマートレビューや承認フローの電子化により配布・回収・進捗管理が自動化され、集計工数やミスを大幅に削減できている点が高く評価されています。

人材情報の一元管理

経歴・スキル・資格・評価などをプロファイルで統合し検索・一覧化することで、照会や異動対応、面談準備の時間が短縮される点が好評です。

直感的なUI/UX

画面設計や操作性が直感的で現場ユーザーにも扱いやすく、ITに不慣れな担当者でも短期間で定着しやすい点が繰り返し評価されています。

導入支援とコミュニティ

カスタマーサクセスや導入研修、ユーザー会などサポート体制が充実しており、立ち上げや定着、運用改善の支援が受けやすい点が評価されています。

写真・プロファイルによる可視化

顔写真を軸にしたプロファイル表示で社員の識別や拠点間コミュニケーションが円滑になり、初対面時の心理的障壁が下がる効果が報告されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

紙・Excel運用からの脱却とデータ集約

クラウド化で印刷や紙運用を廃し、データ集約とペーパーレス化が進むことで面談準備や集計時間が大幅に短縮されています。

評価業務の可視化と工数削減

ワークフロー電子化により進捗や差し戻しが可視化され、催促・集計工数が削減されるとともに評価の一貫性向上につながっています。

社内コミュニケーションの改善

プロフィールや写真の可視化、サーベイによる早期検知などで拠点間や初対面の障壁が下がり、面談やフォローの実務が円滑になっています。

配置・人選の迅速化支援

スキル・評価・経歴を横断的に抽出・比較できることでプロジェクト人選や配置検討が迅速化され、準備工数が削減されています。

履歴蓄積による振り返り・育成基盤

年度ごとの評価履歴や面談記録を蓄積することで振り返りや育成計画の土台が整い、中長期の人材育成に活用されています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

人事・総務・管理職(DX推進者)

評価制度の電子化や人材DB整備を推進したい人事・総務や管理職に適しており、運用設計とデータ活用で効果が出やすいです。

カスタマイズ重視・評価制度を変えたくない組織

既存の評価フォーマットを再現しつつデジタル化したい企業やカスタマイズ重視の組織に向き、設計自由度を活かして移行しやすいです。

中〜大規模・社員数増加組織

従業員数の増加で顔や経歴把握が難しくなった組織では、情報共有や検索利便性の向上による管理負荷軽減効果が期待できます。

Excel/紙運用からの移行を検討する企業

現状がスプレッドシートや紙ベースで評価・台帳を管理している場合、短期間で提出管理や集計の工数削減を実感しやすいです。

拠点分散・リモートワーク中心の企業

拠点が分散し面識が少ない環境ではプロフィールの可視化が有効で、コミュニケーション改善とリモート連携に向いています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

カオナビのユーザーレビュー・評価一覧

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    • 建設・建築

      (8)
    • 運輸

      (9)
    • 製造・機械

      (56)
    • 電気・ガス・水道

      (3)
    • 農林水産

      (0)
    • 鉱業

      (0)
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      (2)
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    • ビジネスパートナー

      (2)
    全てのチェックを外す

並び順

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|保守・運用管理|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

顔と名前と所属の一致が本当にありがたい

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

その名の通り、顔と名前と所属が確認できるのでとても助かります。普段、現場に出ていて顔を合わせない人が大半、また、在宅勤務でさらに人と会わなくなりましたが、カオナビのおかげでそれらの方々や新入社員、中途入社の方を確認できます。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

カオナビには満足しており、弊社運用側への不満しかないです。
人事が制限をかけているのか、使っていない機能が多々見受けられ、例えば、顔写真の更新も人事しかできません。使いこなすのは大変なのでしょうか。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

カオナビの通り、コミュニケーションに大いに役立っています。名前とメールアドレスと所属(メールの署名で得られる情報)しか知らないときも、顔やその他付属情報が知れるので、コミュニケーションを取りやすいです。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。 日頃社内で会うことが少ない方や在宅勤務など対面でコミュニケーションできないことが増える中、顔と名前、所属の確認をされる際にご利用いただいているとのこと、大変嬉しく思います。 使用されていない機能や従業員情報の制限について、貴重なご意見ありがとうございます。 ご契約いただいている会社様の運用ポリシーによるのですが、部署や役職、職種に応じてアクセス権限が付与できるようになっているため、すべての機能や情報の制限があるかもしれません。 引き続き、お客様にとってより使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

元ユーザーとしての意見です

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

自分に対する今の評価がタイムリーに確認できる
また過去の評価も確認できる。
前職では評価項目がわかりやすく設定されていたので、
今と過去を比べたうえでの現時点での状況を理解できる

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

マネジメントにはなくてはならないツールかも!

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

使いやすいUIは何より魅力的です。従業員が増えていくと顔と名前がギリギリわかっても職務経歴などは正直覚えてられません。カオナビを使ってから部下の細かい情報もすぐに調べられて、面談前や会議の前は必ず見ます。

続きを開く

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

タレントマネジメントのみにとらわれなくなってきました

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・ユーザー目線に立って開発していること
・シートガレージ
その理由
・「ユーザー目線に立って開発する」と言うだけならいくらでも言えるが、開発メンバーがユーザー会に出席して生の声を拾えている。
・シートをいくらでも作成できるので、いろいろと集計するのに便利。

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連携して利用中のツール

生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

馬淵建設株式会社|総合(建設・建築)|社内情報システム(開発・運用管理)|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

総務人事部ではなく、情シスでカオナビを設定しています

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツール,スキル管理システムで利用

良いポイント

弊社では、個人の基本情報の他に、目標管理・評価、スキルチェック、申請書を使った資格証取得のデータなどを蓄積するように設定しています。ユーザインターフェイスが良く、ボタンを押しても画面が増えることなく、視覚的で直感的な画面を表示してくれるので、どの社員も説明書がなくても使ってもらえている印象です。また、他システムからデータをアップロードできる「カスタムCSV」という機能があります。弊社では情シスによる設定環境になっているので、あらゆるデータをカオナビに投入・提案して実現しています。

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生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

病院|総務・庶務|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

常に進化している点が魅力です。

人事評価システムで利用

良いポイント

新しい機能の追加や改善のスピードが速く、利用者やカスタマーの意見がサービスに反映されるまでの早さを実感しています。また、世の中の変化や人事業務のトレンドも迅速に取り入れており、常に進化している点が魅力です。
一方で、機能が増えるにつれて、すべてを十分に把握し、活用するには一定の学習が必要だと感じます。総合的には今後のさらなる発展にも期待できる満足度の高いサービスです。

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生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

機械器具|総務・庶務|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

運用開始が楽しみ

人事評価システムで利用

良いポイント

丁寧な「評価フローサポート」により、「評価シート」も満足のいく仕上がりでした。各種設定も直感的に行え、使いやすいと感じました。帳票作成やイベント作成もヘルプを参考にそれほど苦労なくできました。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|総務・庶務|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

評価業務のペーパレス化と進捗管理の効率化を実現できた

人事評価システム,1on1ツール,スキル管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
柔軟な評価シート設計
・さまざまなテンプレートをベースに、自社独自の構成に編集できる。
進捗の一元管理が容易
・各イベントで進捗管理が一覧表示されるため、誰の評価がどこで止まっているかが一目でわかる。
・未処理者へのリマインド展開がしやすくなった。
プロファイルブック(社員データベース)が使いやすい
・社員データベースに顔写真を表示できるため、分かりやすく直感的に操作できる。

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非公開ユーザー

自動車・輸送機器|その他専門職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

会社全体で使用することになった際の使い勝手の良さ

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

製造工程の作業者でも簡単に使え、顔が登録してあるので、すぐに誰かわかる。また、使い勝手が良いため会社全体で使用することになったほどの圧倒的な利便性がある。

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非公開ユーザー

その他|経営・経営企画職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

HR関連情報を一元管理!

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

毎年のように社員の入退社が発生していますが、社員数が多くなると誰がどの部署にいるのか分からなくなってしまいます。カオナビなら名前検索で配属部署が瞬時に分かり、重宝しています。

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