カオナビの評判・口コミ 全449件

改善してほしいポイント

導入されたばかりでまだそこまで頻繁に使用していないため、十全に使用できているとは言えないのですが、現時点では改善点は思い当たりません。機能に満足しております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

毎日同じような業務を行っているいるので、評価面談の結果もここ数年ほとんど変わっておりませんでした。キャリアの棚卸しに使用していたツールも会社から支給されたExcelファイルに羅列していくだけなので、時間が経って忘れており、記載が漏れてしまったスキル、経験も多々あります。

ただ、本ツールが導入され、改めて自分が行ってきた業務を思い出して記載していった所、自分が思っていた以上に多くのことをこなしており、また多くの業務をこなす中でいろいろな経験をしておりました。
思い出した経験を生かしたり発展させて業務に取り組んだ結果、評価面談の結果は少しだけ良くなっておりました。

検討者へお勧めするポイント

Excelなどのファイル管理よりは、楽だと思います

改善してほしいポイント

ユーザーの画面からだとサポートサイトページやヘルプページが見当たらず、何か分からないことがあったときは人事部に都度確認をしなければ分からない点。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

コロナ禍で社員同士でコミュニケーションを取る機会が減ってしまったものの、プロフィール欄などの活用によって、社内のコミュニケーション活性化の一助になったと感じています。

改善してほしいポイント

評価シートの入力時、項目の入れ替えや挿入をできるようにしてほしい。修正する際に、すべてをずらして転記していかなければならず、手間がかかる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までエクセルシートで管理していたが、面談時に印刷して提出というアナログな作業を要していた。
コロナ禍でDX化が進み、リモートワークでWEB会議場で本ツールを使用しながら目標設定や振り返りができ、印刷経費やコミュニケーションコストを削減できた。また、前年度からの振り返りがデータ化されているので中長期的な成長も意識して確認できるようになった。

改善してほしいポイント

私が気づいてないだけかもしれませんが、ツール上で、メンバー同士が交流できたり、パーソナルな情報がしれたりするとこのリモートワークの状況ではより良いと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

なんと言っても「顔と名前が一致しない」が無くなったのが、一番のメリットだと思います。コロナ禍で同じ状況になっている企業は多くあるかと思いますが、導入するとコミュニケーションが加速すると思います。

改善してほしいポイント

評価記入時に、どこから記入すれば良いか分からないことが多い。特に、360度フィードバックの評価を他者へ記入するとき、結局書くページまでたどり着けず放置してしまうことも多い。
ここのUIを綺麗にしてくれれば、社員の利用率も上がると思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

中途入社時の社員の理解度の貢献に役立った。特に、顔写真付きで役職まで記入されているため、ほとんどカオナビで社員を知ったと言っても過言ではなかった。

検討者へお勧めするポイント

社員の顔を見れるという意味で、かなり愛社精神向上に役立つと感じます。

改善してほしいポイント

今のところデメリットが特に見当たりません。
今後他の企業様の利用状況やレビューに応じた追加機能が非常に楽しみです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは面談の進捗状況は読めなかったためスケジュール通りに進捗管理することが困難でしたが、カオナビを実装することにより評価入力や面談状況の見える化を図ることができ、計画したスケジュールの通りに進捗管理を行うことが容易になりました。
そのため、スケジュールの組み方についても余裕を持った期間を持たせることが出来るようになり、データの集計期間も今までの３分の１に削減出来るようになったため、その分面談に多くの時間を割くことができるようになり、評価の公平性が増すことに繋げることができました。

検討者へお勧めするポイント

設定管理者にも非常に優しい仕組みになっているので、エンドユーザー視点との両面から見ても特に弱点が見当たらないシステムだと感じています。

改善してほしいポイント

多少重いかなと思うときがあるが許容範囲内です。
評価コメントで長文を記載するときにちょっと見づらいと思うことがあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・社員の所属部署や特徴がわからないときに、さっと検索でき自己紹介まで載っているので気軽に声掛けできるようになった。
・評価シートがバラバラに点在していたが、一括管理できるようになったことで、最新のものがすぐに判別できたり、過去の内容も振り返ることができるため管理が楽になった。
課題に貢献した機能・ポイント
・プロファイルブックで所属組織のツリー構造化が見えることで検索しやすい
・スマートレビューで半期ごとに評価イベントを作成することで一元管理できる

改善してほしいポイント

使用方法の問題かとは思いますが、あまり情報を公開しすぎるとそれを見られたくない人が嫌な思いをする事があるかと思います。
また、社員評価でも当社では一部利用をしているのですがエクセルなどに慣れていた分移行のタイミングでは使いずらい部分がありました。
機能が色々ある為にしょっちゅう見ていないと、あの機能はどこだったっけ？となる事も多いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員評価の際ですが、コロナ禍という事もありテレワークの際に部下がデータをアップロードするとすぐにそれを見る事が出来、その点は非常に使い勝手が良かったです。
また、社員の情報を確認した際に顔写真やらデータやらをちゃんと入れてあれば見る事が出来る為に重宝しました。

検討者へお勧めするポイント

ある程度の社員人数がおり社員間の交流を考えている企業であればあると便利なツールだとは思う。
一方人数が少ない企業ではあまり必要性は感じないと思われる。
また、そもそもの入力するデータがしっかりとないとそのまま使われなくなる可能性も高い為に、
データを持っておりそれをどのように活用するかまで考えたうえで使用すると良いと感じた。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・評価シートを提出した後に訂正をしたい場合に、評価者へ差戻を依頼する必要がある点。
その理由
・最終確認を念入りにすればいいですが、修正が発生するたびに、そのやり取りで被評価者と評価者の工数を割く必要があるため。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
①Q1やQ2など期毎のタスク管理ができるため、長中期的な評価が実現できた。
②被評価者を複数抱えており、煩雑になっていた管理体制が解消された。
課題に貢献した機能・ポイント
①レビューを細かく設定できるため、観測したいタイミングでの評価ができた。
②評価対象者を一元管理できる点。プロファイルブックから社員を一目で確認できるUIが管理体制の改善にもつながった。

検討者へお勧めするポイント

入力項目が細かく設定されているため、被評価者の状況を細かく知ることができ、課題解決へ繋がります。
また、評価者と最終評価者からのコメントを入れられるため、被評価者に対して課題の明示とNextActionsを明確に示すことができます。