生成AI機能
文字認識・文字起こし
データ入力の自動化や入力時間の削減。AI自動入力(OCR)で履歴書や職務経歴書などの書類を自動で読み込み、システムへ入力。
生成AI機能満足度
3.5
10
サブ生成AI機能: その他 / データ分析
カテゴリーレポート2026 Summer掲載中 Good Response

カオナビの評判・口コミ 全444件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年7 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

従業員情報の一元化と可視化

顔写真付きプロファイルや人材DBにより入退社や異動、スキルを横断的に把握でき、検索や組織理解に有用です。

評価・目標管理の効率化

評価シートの配布・回収・承認や進捗可視化、自動計算などにより集計工数やミスを減らし運用負荷を軽減します。

直感的なUI/UX

画面設計や操作性が分かりやすく、非IT担当者や初回利用者でも短期間で定着しやすい点が高く評価されています。

カスタマイズ性と外部連携

評価項目やフォームの柔軟な設計と各種システム連携により、自社制度に合わせた運用やデータ活用が可能です。

導入支援とサポート体制

専任CSや導入支援、ユーザー会やマニュアルにより立ち上げ支援や定着促進が手厚く、要望反映も早いと評価されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

業務効率化とExcel/紙からの脱却

評価や一覧管理のWeb化により集計・回収・催促の手間が大幅に削減され、事務作業の工数低減やミス削減に寄与しています。

従業員データの一元管理とガバナンス

写真や経歴、評価履歴などを一元化することで情報散逸が減り引継ぎや監査対応、運用の標準化に貢献しています。

評価・目標の可視化とワークフロー管理

目標・評価や承認フローの可視化により進捗把握や期日管理が容易になり、フィードバックや評価の透明性が向上します。

人材配置・適材発掘の支援

スキルや資格、評価を横断検索できることでプロジェクト編成や配置検討、研修対象者選定の意思決定が迅速化しました。

コミュニケーション改善とリモート支援

顔写真やプロフィール可視化により拠点間・リモート環境でのメンバー把握が容易になり、連絡や面談の心理的ハードルが下がります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

人事・評価担当者向け

評価制度運用や集計・進捗管理を効率化したい人事や評価担当に向いており運用改善の効果が見込まれます。

中堅〜大規模・多拠点組織向け

従業員数や拠点が多く人材情報散在の課題を抱える組織で、情報一元化や検索性の恩恵が大きくなります。

カスタマイズ重視・タレント活用企業

自社ルールに合わせた評価設計やタレント分析・配置を重視する企業にとって、柔軟な設定と分析支援が有益です。

ITに不慣れ・初めて導入する企業

直感的なUIや導入支援、ユーザー会によりITリテラシーが低い現場や初めて人事システムを導入する企業でも導入しやすいです。

Excel/紙運用からの移行企業

従来のスプレッドシートや紙運用で工数や手戻りが多い組織が導入することで、作業時間削減と運用の標準化が期待できます。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

カオナビのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ|その他専門職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

社内で顔付きの履歴書にはなるけれど・・・

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

今まで、社内でやりとりしていたけれども顔などが一致しなかった方や以前に業務で協業した方の現在の状況がとても分かりやすいです。また、業務上の付き合いでは分からなかった個人的な趣味や経歴なども分かりお互いの親近感がとても上がり、ひいては、業務上の連携を強化してくれていると思います。

改善してほしいポイント

社員が自分のパーソナリティを打ち込んでいくが、そこには、表現下手などコミュニケーションスキルがとても差を生んでいる。それも1つの能力だが、自ら自分の能力をアピールするのが得意な方が得をするシステムだと使っていて感じる。自己評価以外に上司などからの推薦文など他薦の良さも分かると尚良い。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

業務上知り得る以上に分からない同僚との接点がとても分かりやすい。また、定期的に書かされる面談シートなどとは違い内容を業務以外の自己アピールや人間性の表現として使えるのが嬉しい。おかげさまで、個人的な趣味のつながりなどで声を掛けられることも増え、職場の雰囲気がとても良くなった。

検討者へお勧めするポイント

社内に独自のシステムが無い場合は導入コストも低いのでオススメです。

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OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 業務上関わる方との接点を生むことや、 パーソナリティに関することを知るきっかけとして貢献ができているとお聞きし、 とても嬉しく感じております。 また、業務以外の自己アピールについて、 得意な方、不得意な方、双方の目線でのご意見もいただきありがとうございます。 おっしゃる通りそうしたことが苦手な方も考慮したシートの作り方や運用方法など、 私たちからの活用提案の参考にさせていただきたいと考えています。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|開発|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

人事評価などで使用

人事評価システムで利用

良いポイント

機能が少ない(私が知らないだけ?のきがします。もしくは、機能別で値段が違うのかもしれません)ので、使ってみようという気になる。
また、私の会社では社員が写真付きなので、人の顔名前確認で重宝しています

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいて、 ・人事に聞かずに自身のプロフィールを確認できている。 ・過去の人事評価の振り返りができている。 とお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、ヘルプに関してのご意見ありがとうございます。 管理者の方ばかりでなく、社内のご利用者の方にとってもより扱いやすいUIや機能となるよう、案内・日々の改善に努めてまいります。 ヘルプサイトについては、既にご存じかもしれませんが、下記サイトを紹介させていただきます。 ・カオナビサポートサイト(https://support.kaonavi.jp/) また、使い方についてご確認されたい場合は、 貴社の管理者様でご設定をいただいている部分もございますので、管理者様にお問い合わせくださいませ。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|その他一般職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

関連・グループ会社の社員の顔や部署の把握ができて良い

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

うちの会社では、自分の会社以外のグループ関連社員の情報が登録されていて、普段仕事などでゆっくりと顔をあわせない人でも、基本的な情報をキャッチできたので、仕事上でも社外活動に対しても、コミュニケーションが円滑にできました。
オンラインでのコミュニケーションだとより人の顔やその他情報を得にくいので、助かりました。

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいて、 仕事上でも社外活動に対しても、コミュニケーションが円滑にできたとお聞きし、 とても嬉しく感じております。 また、スマートレビューに関してのご意見ありがとうございます。 評価入力欄に関しましては、 カオナビの機能上できないことというよりは、各社様で独自に設計いただける部分でのことかと思われます。 貴社内の設定をご確認されたい場合は、管理者様にお問い合わせくださいませ。 より便利な使い方を普及するために弊社からもご案内の強化に努めてまいります。 ※入力欄がテキストエリアの場合、拡大のアイコンで入力欄を広げることができますので併せてご活用くださいませ。 https://support.kaonavi.jp/scene-function/smart-review/010-02#input-requiredpoint 目標管理の見え方や達成度等に関しては、 ご利用者のみなさまにとってより扱いやすいシステムとなれるよう いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

経営コンサルティング|総務・庶務|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

過去から現在をつなげて見れる人事考課ツール

人事評価システムで利用

良いポイント

スマートレビュー機能による目標管理を主に活用しています。過去の目標や達成状況を比較しやすく、設定する箇所も感覚的にわかりやすい・見やすいです。
また、目標入力をする際、保存のし忘れをすることがあるので自動保存機能が便利で助かっています。

なかなか全容を把握しづらい社内の関係図、誰がどの部署に部署に所属しているかなど、顔写真で判別ができるのであいまいな内容で人を検索しようとしても当たりをつけることができるようになりました。

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 目標管理を中心にカオナビをご活用いただいて、 ・人事考課の結果が比較的迅速に反映され、確認が早くなった。 ・会社の評価項目を追加でき、評価者と被評価者の間で共通の意思疎通が図れるようになった ・評価面談などの進行がスムーズになり、業務時間の短縮・効率化に役立った とお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、動作やUIに関してのご意見ありがとうございます。 ご利用者のみなさまにとってより扱いやすいシステムとなれるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

社員情報の一元管理に良いが、動きが遅いところが欠点

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

【優れている点・好きな機能】
・シナプスツリー機能により、誰がどこの部署に所属しているかが顔つきでわかるようになっています。そのため、新人が入社したときにも、シナプスツリーを見せながら写真紹介をすることができます。これまでは各フロアに挨拶に行かないと顔も分からなかったり、コロナ禍では特にどんな人がいて、所属がどうなっているかが分かりづらかったです。新人が現場に馴染むためにも活用できます。
・スマートレビュー機能により、目標管理をすることができます。これまではエクセルで目標管理を実施していたので過去の内容との比較がしづらかったです。ウェブ上ですぐに過去のものを見に行けるのが良いです。
・自動保存機能が非常に良いです。書いていても自動保存してくれるので、「あ、保存してなかった。。」ということが起こりません。

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の閲覧・評価運用を中心にカオナビをご活用いただいて、 ・事前に社員の情報がわかり、直接声をかけて依頼がしやすくなり、社内の雰囲気が良くなった ・エクセルでの目標管理から脱却し、余計な事務作業が減った とお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、動作・UIに関してのご意見ありがとうございます。 ご利用者の方にとってより扱いやすいUIや機能となるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

広告・販促|デザイン・クリエイティブ職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日:

個人評価管理

人事評価システムで利用

良いポイント

評価の記録が残る点では、前年比の比較などがしやすいと思います。また、社員一人一人のプロフィールなども拝見出来ます。

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価運用を中心にカオナビをご活用いただいて、個人評価の効率化、確認の簡略化に貢献しているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、UI・機能に関してのご意見ありがとうございます。 ご利用者のみなさまにとってより扱いやすいシステムとなれるよう いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他教室・スクール|社内情報システム(開発・運用管理)|50-100人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

目標管理、評価運用が楽になる

人事評価システムで利用

良いポイント

・目標管理を人材情報と同じサイトで一元管理できる。
・1次評価者2次評価者・・・と評価者の順番設定することができる。
・入力内容を自動保存してくれる。
・入社時期や保有スキルなど条件検索で一覧表示できる。
・社員の顔写真も登録できるため、名前と顔を一致させることができる。

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 過去評価の管理含め、効率化が実現されており大変うれしく思います。 また、事例紹介についてのご意見ありがとうございます。 今後はスマートレビュー以外のご活用についても、事例を交えたご案内をさせて頂きます。引き続き、カオナビの運用をよろしくお願いいたします。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

人の特技を見える化できるのでプロジェクトの進行がラクになる

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・組織にどんな人がいて、何を今までしてきたのか等、打ち合わせ前に相手がどんな人か知ることができる
その理由
・その人に紐づけられたデータを閲覧できる。しかも編集が可能なので個人で公開したい情報の制御が可能

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の閲覧や面談を中心にカオナビをご活用いただいているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 ご利用シーンにつきましても、弊社からのご案内の強化に努めてまいります。 現在はこのようなサイトをはじめとし、活用アイデアの発信を行なっております。少しでもヒントとなりましたら幸いです。 https://www.kaonavi.jp/knowhow/ その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|保守・運用管理|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日:

社内での自己紹介用ページとして利用中

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

主に掲題の目的として使用。部署毎・GP会社毎にツリーを作成してその配下にページを作成する事が可能で、所属社員を分かり易く整理して確認できるという印象。
また、その他年間目標を提出する際にも利用している。こちらの便利な点は、社員~上長~役員まで承認フローを設定することができるため、目標管理とその承認のやりとりがスムーズに行えるところ。こちらはやりとりが煩雑にならないため良い点だと感じた。

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連携して利用中のツール

カスタマーサクセス

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 プロファイルブックを中心にカオナビをご活用いただいているとお聞きし、 とても嬉しく感じております。 自己紹介以外の活用については、ご指摘の通りカオナビの機能上できないことというよりは、 各社様の裁量で公開範囲や利用範囲を設定いただく中での制約かと思われます。 貴社内の設定をご確認されたい場合は、管理者様にお問い合わせくださいませ。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

機械器具|社内情報システム(開発・運用管理)|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

これまでエクセルでの目標管理がカオナビになりました

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

これまで業績・目標管理はエクセルで行っていましたが、カオナビ導入により、より使いやすくなりました。目標管理などだけではなく、資格情報管理などについてもカオナビで行っています。

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カスタマーサクセス担当

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。 「業績・目標管理」に対し、エクセルからの移行だけでなく、中間、最終目標の履歴、承認の見える化ができたとのこと、大変嬉しく思います。 エニアグラムなどを使った社内展開についてですが、事例を交えた活用セミナーを実施しております。 直近の対象セミナーを案内させていただきますので、ぜひご参加されてはいかがでしょうか。 https://www.kaonavi.jp/seminar/konaseru-web-20201222/ 引き続き、お客様にとってより使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

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