非公開ユーザー
人材｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
機能面の自由度が高く、タレントマネジメント領域で実施したいことは大体対応できる。
複雑な組織戦略や評価への対応ができる
改善してほしいポイント
評価や1on1運用等のシートの構築がかなり大変。構築時のUI/UXがあまり良いとは言えないので改善していただけると嬉しいです。自由度とのトレードオフだとは思うのですが、自由度が高すぎて実現できるが大変というジレンマに直面します。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
これまでバラバラに蓄積していた社内のアンケート機能がカオナビに集約することができた。集計もしやすく未提出者の把握もしやすかったので、良かった。
評価や個人情報等の管理において、閲覧することができるメンバーを選択して管理できることが良かった。
非公開ユーザー
不明｜ITコンサルタント｜不明｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
今まで別の社員情報ツールを利用していたが、カオナビ導入で社内メンバーのスキルや自分に関する情報の発信などできる項目があるため、より本人を詳しく知ることができる。コロナ禍で接する機会が減っているので相手のことがよくわかるのはとても良い
改善してほしいポイント
編集については、直感的にわかるUIではないので、ある程度の利用期間が必要かと思われます。直感的に初見でも利用できるUIに変更してくれるとより使いやすくなるかと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
今まで、社内メンバーを管理するシステムと評価システムを異なるものを複数利用していたいがカオナビを導入することで、ツールの一元化を図ることができた。
カスタマーサクセス
OFFICIAL VENDER株式会社カオナビ｜カスタマーサクセス
レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報閲覧を中心にカオナビをご活用いただいているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、編集の接触面に関してのご意見ありがとうございます。 ご利用者の方にとってより扱いやすいUIとなるよう、、いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
電気・電子機器｜社内情報システム（開発・運用管理）｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
人事評価システムで利用
良いポイント
人事評価等につながる目標管理等をExcelや紙での管理をまだ行っているような企業は
手っ取り早く電子化出来ると思うので、そういった面でのメリットはまずあると思います。
→いわゆる電子化への抵抗があったとしても、ツール導入で一気に全社的に進めることが出来るといったメリット
クラウドでの利用（Saas）のメリットとして
「いつでもどこでも利用できる」
→出張・外出先（自宅含む）からも入力可能
「サーバー不要」
→導入費用のハードルが低くなる（その分ランニングコストが必要とも言えますが）
「サーバ運用をしなくていい」
→Saasなので自社での管理が不要ですし、情報システム部門の作業は特に増えない
（人事部門だけでも進めようと思えば進められる）
改善してほしいポイント
顔写真付きがメリットのようにうたわれるが、結局その顔写真も定期的に更新しないと
いつまでたっても新入社員のころのままであったり、まったく顔をナビゲーションしてくれません（笑）
→結局は、人事部などの運用者がどこまで手をかけていくか。というところにつながっていきます
「人材の能力や経歴、部署などがすぐわかり、人事評価や人事異動の効率化につながる」
とは言えますが、使い方を熟知しないと結局、宝の持ち腐れになります。
アフターフォローをしてもらう必要性が高いかもしれません。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
目標管理の評価をワークフロー的に複数人で評価しながら、評価を回していけるので
多面的な評価がしやすくなったと思います（クラウドでの利用なので特に、多人数評価がしやすいと思います）
検討者へお勧めするポイント
導入部門が意思をもって、カオナビを使って何がしたいか。というのを戦略的に練ってから導入すべきです。
カスタマーサクセス
OFFICIAL VENDER株式会社カオナビ｜カスタマーサクセス
レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 カオナビを目標管理や評価運用にお役立ていただいていると伺い、とても嬉しく感じております。 日々ご活用いただき、ありがとうございます。 また、顔写真や経歴等の情報更新の重要性についてのご指摘をいただきありがとうございました。 ご指摘の通り、様々な人材情報を集約・更新いただいてこそパフォーマンスを発揮できるサービスですので、継続した情報更新の方法などノウハウ面での発信やサポートにもより注力して参ります。 今後ともぜひカオナビをよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
良いポイント
どの部署に誰がいるのか、リモートワークが主流になってからわかりにくくなった。とくに最近採用に力を入れてきているので、新入社員が誰がどこにいるのか、新入社員がどんな人でどこに属しているのか簡単にわかるのが便利。
改善してほしいポイント
かなり役立っているものの、必須ツールかといわれるとそうでもない。組織票や自己紹介などはwikiなど自社で構築すれば物足りるし、評価も他にもツールがある。もっとコミュニケーションを円滑にしたり、評価も項目を見やすく使いやすく、カスタマイズしやすくしていってほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
新入社員がどこに属されていてどんな人か相互的にわかるようになった。評価を設定し、誰がどこまで承認しているかなど、フローが一目瞭然になった。
カスタマーサクセス
OFFICIAL VENDER株式会社カオナビ｜カスタマーサクセス
レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 リモートワークをされている中で所属の確認などにご利用いただけ とても嬉しく感じております。 また、貴社の中でのカオナビの立ち位置もご教示いただき、 ありがとうございます。 欠かせないツールだと感じていただくために、 ご指摘の通り、さらに使いやすく小回りを利かせることが必要ですので、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・組織図がひと目でわかる
・評価申請・ワークフローが設定
その理由
ヘッダーメニューから組織図・部門別のメンバーがひと目で分かるため100人を越えたあたりから、誰がどんな部門に所属しているかわからなくなるので、その観点では非常に役に立ったと思います。
また人事評価機能もついているので当たり前ではありますが、評価→上長への申請→チェック→確定という明確なワークフローが構築できるため承認されたかどうかも確認できます。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・1on1管理
・画面UIが見づらい
その理由
現場のマネージャー視点でいうと1on1管理の機能はハッキリいってほぼ使えない機能だと感じました。
たしかに1on1のログを残すことができますが、画面幅が小さく一覧での視認性にかけるため非常に見づらいです。
1on1はKPI管理・モチベーション管理・育成などいくつかの目的がありますが、一覧で見れないため振り返りがしづらく
結果的にはGoogleドキュメントで週次の振り返り・プロジェクト進捗は管理していました。
人事評価の管理を実施する目的での導入はよいと思いますが、1on1は別のツールを利用した方がよいというのが個人的な見解です。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・評価の承認・KPIへのコミットログが残せる
課題に貢献した機能・ポイント
正直にいうと不満の方が多いクラウドサービスだったと思っているのが前提ですが、EXCELで管理していた頃よりも
管理面・セキュリティ面・権限の観点では組織が大きくなった段階で必要な部分だったと思います。
スプレッドシートやEXCELでの閲覧権限管理ではかなり手間が多くなるため、この一点についてはよかったと思います。
カスタマーサクセス
OFFICIAL VENDER株式会社カオナビ｜カスタマーサクセス
レビューをご記入いただき、 また1on1やUIについてのご指摘もいただき 誠にありがとうございます。 1on1実施については プロファイルブックをご活用中かとお見受けしたのですが、 ご指摘の一覧性の高さを重視する場合、 評価ワークフロー機能を活用してクリアされた事例もございます。 お客様にとってより使いやすいサービスとなるよう こうした活用提案にも力を入れ、 各社さまのご事情に合わせた形を提案してまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
放送・出版・マスコミ｜宣伝・マーケティング｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
■どの部署にどんな人がいるのかが検索をかけることでわかる
■社員の入社経緯や年齢、性別、性格などあらゆる情報がまとまっていて、把握しやすい
改善してほしいポイントは何でしょうか？
社員検索以外の使い方がよくわからない。
人事の管理、評価とうまくからめた使用方法がいいが、浸透していない。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
入社して間もない状態でも、社内間のコミュニケーションがスムーズに進みようになった。また該当者の顔、名前はもちろん、入社歴や性格などDBに入っているので理解しやすい。
カスタマーサクセス担当
OFFICIAL VENDER株式会社カオナビ｜カスタマーサクセス
レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。 顔と名前が一致しない従業員の検索をご利用いただいているとのこと、大変嬉しく思います。 社員検索以外の用途が分からないとのこと、貴重なご意見ありがとうございます。 社員検索以外の用途について、事例を交えた活用セミナーを毎月開催しております。 ご都合がよろしければ、ぜひ一度ご参加されてはいかがでしょうか。 https://www.kaonavi.jp/seminar/ お客様にとってより使いやすいサービスになるよう、日々改善をしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜解析・シミュレーション｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
全社員の顔写真と所属が一覧で見れるのでコミュニケーションが円滑に進む。
内線番号も表示されるので電話受取りの際にも便利。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
人事の方は様々な機能が使えているのかもしれないが人事外の人にとっては名簿が見れるだけのツールという印象。
社員数が多くない企業だと人事以外の人には有用性があまりないと感じる。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
社員の顔と名前を一致させることができるので新入社員の方を覚えやすくなった。
エクセルで管理していた評価面談シートなどもカオナビで管理更新できるようになった。
非公開ユーザー
旅行・レジャー｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
人事邸には便利な機能があるのかもしれないが、ユーザーレベルでは特に良いというほどのメリットは享受していない。
あえていうと、被評価者、一次評価者、二次評価者と、段階を追って、見える範囲や、入力できる範囲を制御できることでしょうか。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
・入力欄が小さく全体が俯瞰しにくい点。入力ボックスはサイズ可変にして欲しい。
・SMART REVIEWという一覧が、ブロック状に並び見にくい。リスト状に並ぶ、もしくは表示切替が欲しい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
人事邸には便利な機能があるのかもしれないが、ユーザーレベルではエクセルで管理してても同じ。実施のところ、カオナビでは管理し切れない細かな評価基準は別表としてエクセル管理している
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
- 人事評価の場面において高機能なツールサービス
- 従業員名簿などもあり社員データベースとしても使える
改善してほしいポイントは何でしょうか？
- デザイン・UIがわかりずらく操作に迷う場面が多い
- テキストボックスなど細かい部分で操作性が悪い
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
- これまでExcelベースだった人事考課ファイルがオンライン上で一元管理できるという部分には価値がある
非公開ユーザー
電気・電子機器｜論理・回路設計（デジタル）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
内容はかなり融通を聞いて対応してくれるため、あとは社内の運用する立場の人がうまく使えるかどうかにかかっているツールです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
起動が遅い。
エクセルファイルとしてダウンロードするフォーマットが.xlsxのみしか対応していないため、ちょっとした際に不便。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
個人で目標を管理するのではなく、会社で管理することができた。また、紙ベースで書類を回す必要がなくなった。
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カスタマーサクセス
OFFICIAL VENDER株式会社カオナビ｜カスタマーサクセス
レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 タレントマネジメント領域に広くご活用いただき、貢献できているとお聞きし、 とても嬉しく感じております。 また、設定・構築の際のUI・UXについてのご意見ありがとうございます。 カスタマイズ性が高く、かつより扱いやすいプロダクトを目指して、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。