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ミイダスの評判・口コミ 全154件

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ミイダスのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|総務・庶務|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

採用まで繋げました

適性検査サービスで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・安価で掲載できて、掲載数も豊富だった
・適正検査があり面接する際に役に立った
その理由
・掲載内容は個人で考える必要があるが、選択項目も多くこちらがアピールしたいポイントについてはまとめてくれているので使いやすかった
・適性検査が豊富でかなり面接前に役だったと考える。
 社内でも活用できそうなものだった。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・下書き機能
・自動送信機能
その理由
・メッセージを送る際の下書き機能がほしい。
・メッセージを送信する際に送信時間が設定できる機能があるとありがたい。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

解決できた課題・具体的な効果
・採用へ結び付けた
課題に貢献した機能・ポイント
・工数は取られるものの、独自のアプリがあるため対応がしやすく応募者への対応も迅速にできた

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

未経験者の応募が多い

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・自動メッセージ機能
・スカウトメールの一斉送信
・コンピテンシー診断
その理由
・応募があった際に自動でメッセージを送れるように設定できるので、毎回メッセージを送る手間を省ける
・条件を指定しておけば、条件に合った登録者に自動でスカウトメールを送ってくれる
・面接前に応募者の行動特性や強みやストレス要因が分かるので、自社に向いている人材なのかの目安になる

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非公開ユーザー

通信販売|デザイン・クリエイティブ職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

攻めの求人

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

他の求人サイトでもスカウト機能はあるものの履歴書が空欄ばかりで本当にスカウトしても大丈夫なのか不安になることが多かったのですが、ミイダスはそもそも履歴書や職務経歴書がしっかり登録してあるので判断するうえで迷うことが余りありません。

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非公開ユーザー

株式会社For A-career|人材|人事・教育職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

様々な人に広く求人を紹介することができる

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・一度求人を作成することで、自動でターゲットの求職者へスカウトが打てる
・比較的利用単価が安い
・登録している人材の質も悪くなく優秀な人もいる

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非公開ユーザー

人材|総務・庶務|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

採用に関して

ダイレクトリクルーティングサービス,離職防止ツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・採用に関しては波があるが、募集職種の内容の経験者、またその職につきたい求職者が採用できるので長いスパンで採用したい場合には有効活用できる。

その理由
・現職の方の応募が多数を占めるので即日勤務希望の採用は難しいが長い目で見た際の採用は効率がいい。

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非公開ユーザー

人材|人事・教育職|50-100人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

同時募集が多い場合に役立ちます

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

弊社はSES事業のため、年中求人を行う必要がありますが、他社様のサービスと違いミイダスは定額のため複数のポジションを同時掲載したい場合に費用を抑えられて助かります。

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非公開ユーザー

カンペ倉庫サービス株式会社|倉庫|総務・庶務|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ミイダス導入して良かったこと

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

・登録してあるユーザー情報(主に職歴)が分かり、より会社にマッチングしやすい人を選べる
・定期的にミイダス担当者とミーティングを行うことで、求職者にフックしやすい求人内容にメンテナンスできる

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非公開ユーザー

印刷|総務・庶務|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

シンプルで使いやすい

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・タレントマネジメント

その理由
・コンピテンシー診断をすることにより、各部署ごとの傾向が分かり、また強化が必要なポイントも把握することができた。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ようやく採用!

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

・2期目にて採用決定。地方であるが地元採用ができた
・報酬型人材採用サービスが多い中、契約期間範囲において複数の募集職種が登録でき、かつ何人採用しても一定契約額で済む点は中小企業にとってありがたい
・時間経過とともに「ガッチユーザー」と、「気になるユーザ」で反応がわかる点はありがたい。反面その対象ユーザにどの程度のスカウトが届いているかわからないため自社に対する興味の深さはわかりにくい
・サポートチームより定期的に連絡があり、ポジションの公開の仕方について見直しアドバイスいただける点は助かる
・新たに組織サーベイの機能が提供されており利用しやすい

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非公開ユーザー

介護・福祉|その他一般職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

応募者との気軽なチャット機能が便利

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

中途採用では制限のないスカウト機能や、求職者からの気軽な問い合わせに対応できるチャット機能など非常に便利だと感じます。また、従業員サーベイでは社員の考えや状態を月ごとに確認することができ参考にしています。ミイダスさんからはスカウトの記入内容等、採用に至るまで具体的な提案やアドバイスをいただいて活用しています。

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