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スカウトメッセージの作成がAI自動生成で簡単にできます。
生成AI機能満足度
5.0
1

ミイダスの評判・口コミ 全160件

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ミイダスのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

総合(建設・建築)|総務・庶務|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

サポートが手厚く、導入したあともスムーズでした!

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

他のダイレクト求人サービスを使用したことがないので、他社との比較できませんが、レビューしたいと思います。初めに求人情報を記入するのですが、分からないことがあったりしたときにサポートの方がすぐに教えてくださいました。導入後のフォローも定期的にお電話やオンラインでしていただき、大変有難かったです。実際にミイダスから採用につながりましたし、何人採用しても同じ金額というのも有難いと思いました。また、スカウトも設定しておけば自動的に送信されるので手間がかからないところもよかったです。健康経営の申請のサービスも利用させていただいたのですが、健康経営申請のサポートも分かりやすく、お電話にて何度かフォローもしていただき、簡単な作業で取得まで進むことができたので、よかったです。

改善してほしいポイント

求職者の方の情報がすごく少ない(職歴等入力されていない)方がいらっしゃったので、情報が少なすぎて選考の判断ができない方がおられました。入力しないと次に進めない等の設定がある方がいいかと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

解決できた課題・具体的な効果
・実際に採用したいと思っていた「ペルソナ」さんに出会えて、採用まで結びつきました。今、活躍してくれています
・健康経営を取得することができました

課題に貢献した機能・ポイント
・スカウト機能:他の求人サイトからは出会えない方と出会えることができる(真剣に考えている方が多い印象)

検討者へお勧めするポイント

1年間で何人採用しても金額は変わらないので、そこがいいところだと思います。また、分からないところがあったときにサポートの方が丁寧に教えてくださるので、分からないところは何でも聞けます。

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非公開ユーザー

アドヴァンス工業株式会社|専門(建設・建築)|その他一般職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

1ヶ月で2名採用!満足度の高い採用ツール

ダイレクトリクルーティングサービス,補助金検索サービスで利用

良いポイント

ミイダスを導入し、わずか1ヶ月で施工管理職と作業員の2名を採用できました。さらに、面接希望者も複数おり、今後も採用が期待できます。特に担当者のサポートが手厚く、「どうすれば求職者が集まるか」を親身に考えてくれ、的確な対策を提案してくれたことが大きな要因ではないかと思います。説明も非常に分かりやすく、安心して進められました。以前、他の求人媒体で高額な費用をかけ半年以上掲載しましたが、応募すらなかったため、ミイダスの効果の高さを実感しています。採用活動に悩んでいる企業におすすめです。

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非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

採用活動が気楽に

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

・スカウト文面自動送付
※ターゲット層の調整も可能
・スラック通知設定
・ハブスポット日程調整URL設定
・送付テンプレート設定

上記で一度募集掲載載せてしまえば、
ほとんどほったらかしで応募を待つだけになり、
通知が来たらテンプレートでレスを返すだけで面接まで設定出来るため、かなり時間効率も良く採用活動ができている。

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非公開ユーザー

その他サービス|総務・庶務|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

採用単価が驚くほど下がった!

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

年間定額で、どの職種、どのポジション、何人でも採用できる。
また、応募者との連絡ツールも直感的に操作できる。
「どんは応募がきているのか?」を経営にも共有が容易。
採用担当は小職1名ですが、1年間で70名近い応募者対応ができたのはこの仕組みのおかげだと思います。

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非公開ユーザー

大和ハウスパーキング株式会社|不動産開発|総務・庶務|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

素晴らしい採用実績がでております

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

前期で使用していたダイレクトスカウトで思うように結果がでなかったので、今期より新たにミイダスを使用開始しました。開始前のサポートが手厚い時点で好感度が高ったのですが、導入後、前期の時点ですでに採用実績が複数名でており、かなり満足しています。あとは後期でどれだけこの採用人数が増やせるか楽しみにしております。

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非公開ユーザー

株式会社Birth47|その他教室・スクール|その他一般職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

工数が少なく、使いやすい

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

・スカウトを簡単に飛ばせるので、母数を増やすことができ、問い合わせ数が多い
・面談を希望するというパターンが多く、利用者も面接ではなく面談という企業を知る機会を設けることができ、気軽にボタン一つでメッセージが飛ぶことから、問い合わせも多い
・募集条件や活躍可能性など、データから分析してくれるものがあるため、わかりやすい
・事業部の求人を複数設定することができ、メッセージは一括管理できるので、わかりやすい

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非公開ユーザー

不明|人事・教育職|不明|IT管理者|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日:

素晴らしい採用媒体です

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・管理が楽
・スカウトの自動送信
その理由
・進行状況など画面で一括管理ができるため
・手動でのスカウト送信を行わなくとも自動送信の為

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川俣 勝奨

川俣 勝奨

株式会社NEW GATE|人材|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

自由度の高い求人サイト

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

細かくスカウトターゲットを選定し送ることができる部分。
求職者に対してのアプローチの方法がかなり豊富、求職者と企業とのきょっりがかなり近い気がする。

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佐 藤行介

佐 藤行介

株式会社オプテック北海道|情報通信・インターネット|保守・運用管理|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

職員のモチベーション管理と求人

エンゲージメントサーベイツール,適性検査サービス,離職防止ツールで利用

良いポイント

とてもよく出来ています。定期的に簡単な質問でモチベーションが手に取るようにわかります。
日頃思っていることを確認出来て、より社員を大事にできます。
その他たくさんの機能があって、使いこなすとコスパがとても良いと思われます。

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久田 竜世

株式会社エークラス|ソフトウェア・SI|ITコンサルタント|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ミイダスを利用してみて

タレントマネジメントシステム,ダイレクトリクルーティングサービス,適性検査サービス,離職防止ツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・費用に対して使える機能が様々あり、費用対効果がかなり良い
・定期的にミイダスのサポートセンターから的確なアドバイス等を頂け効果が出ている点
・スカウトが無制限で 認知バイアスや行動特性、パーソナリティなどを診断・分析することで、より会社にフィットする人材を見出せている。

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