楽楽勤怠

株式会社ラクス

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楽楽勤怠の評判・口コミ全33件

Q: 製品の良いポイント

直感的な操作と導入支援 ：直感的なUIとスマホ・PC・IC打刻対応、専任担当による手厚い導入支援により短期間で運用開始でき、導入負担が軽減されます。

Q: 課題解決に役立ったこと

集計自動化による業務効率化 ：紙やExcelの一元化、スマホ打刻や自動集計により月次締めや集計作業の工数を大幅に削減し、業務効率化を実現します。

Q: どのような人におすすめか

アナログ管理からの移行に有効 ：紙や手作業で勤怠管理している企業、多拠点や複雑な就業ルールを持つ中小〜中堅企業、フルフレックス運用の導入候補に適しています。

2026 年 09 月 10 日

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年8 月1 日

製品の良いポイント

レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的な操作と導入支援

直感的なUIとスマホ・PC・IC打刻対応、専任担当による手厚い導入支援により短期間で運用開始でき、導入負担が軽減されます。

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課題解決に役立ったこと

レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

集計自動化による業務効率化

紙やExcelの一元化、スマホ打刻や自動集計により月次締めや集計作業の工数を大幅に削減し、業務効率化を実現します。

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どのような人におすすめか

レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

アナログ管理からの移行に有効

紙や手作業で勤怠管理している企業、多拠点や複雑な就業ルールを持つ中小〜中堅企業、フルフレックス運用の導入候補に適しています。

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※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

楽楽勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

非公開ユーザー

精密機械｜人事・教育職｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2021年03月23日

クラウド型なのに、相当細かな設定、作りこみが可能！

勤怠管理システムで利用

良いポイント

一般的に、クラウド型の勤怠管理システムは、オンプレ型のものと異なり、各社ごとにカスタマイズはできず、
結果として使えない、あるいは妥協しながら使うことになる、というのが割と一般的な評価のように思いますが
kinnosukeはおそらく各社ごとの大概の制度の違いには対応できるのではないかと思います。
一例ですが、弊社では有給休暇の付与のタイミングが、初回⇒入社3か月後、2回目以降⇒毎年12/21、というように
法定と異なり、システムでの実現が難しいかなと思っていましたが、問題なく設定いただきました。

そのための導入のサポートは非常に手厚く、就業規則を完全に読み解いた上で、設定のご提案をいただけますので
仮に労務管理に疎い者が担当だったとしても、問題なく導入できるように思います。

改善してほしいポイント

導入当初は打刻機の性能が今一つで、それがボトルネックとなり、多くの社員にはシステム全体に対して
不満を持たれる、という状況でしたが、新たな打刻機が使用可能になったことでその不満が完全になくなり、
ようやくシステムが自然なものとして日常に溶け込み始めた感じがあります。

システム本来のかゆいところにまで手が届く設計と相まって、非常に良いと思っています。

ただ一点、価格のところは気になりまして、特に法改正に伴うシステム改修にも結構な費用がかかってしまうのは
もう少し抑えていただけるとありがたいなと感じます。
システムが複雑ゆえに改修の工数がかかるのは仕方のないことですが。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

元々、勤怠管理は紙で運用していましたので、kinnosukeを導入したことで、
・客観的な方法での打刻／勤怠管理が可能になった
・上長だけでなく、労務部門も日々の時間を随時確認できる
・アラートが飛ばせる
など多くのメリットがあります。
結果として、時間外の上限規制や年次有給休暇の取得義務化にも前もって対応ができています。

検討者へお勧めするポイント

特に初期費用等価格面が問題なければ、クラウド型の勤怠管理システムとしてはかなり優れたサービスと思います。

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非公開ユーザー

印刷｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2021年03月19日

設定は大変だったが、わりとカスタマイズできる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

一回jinjierを導入して、半年くらい使用したが、弊社の就業規則にどうしても合わなかった。毎月手計算で修正があって、kinnosukeに乗り換えた。わりと限界はあるが、一通りの希望には合わせてくれたので、毎月の勤怠はだいぶ楽になった。

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非公開ユーザー

その他金融｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属確認済

投稿日： 2021年03月16日

アラート機能、集計機能が便利

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・有休や特別休暇などの付与管理業務
・３６協定管理
・勤怠の各種集計業務
・残業アラート

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非公開ユーザー

電気・電子機器｜製品企画｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年09月09日

勤怠確認の手間を減らし、締め作業を安定化させた

勤怠管理システムで利用

良いポイント

打刻から休暇・残業申請、上長承認までをオンラインで完結できるため、勤怠に関するやり取りがかなりシンプルになりました。
特に便利なのは、打刻漏れや申請忘れを締め日直前ではなく途中の段階で確認できることです。以前は月末になってから本人に確認するケースが多かったのですが、日々の勤務状況を確認できるようになり、不備を早めに修正してもらえるようになりました。
従業員側も自分の勤務時間や有休残数を確認できるので、総務への問い合わせが減っています。スマートフォンから打刻や申請ができるため、外出や直行直帰がある社員でも利用しやすいです。
また、確定した勤怠データを給与計算に使える形で出力できるため、締め後にExcelで大量に加工する作業も少なくなりました。

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非公開ユーザー

その他｜会計・経理｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年09月02日

分かりやすく、操作しやすいです

勤怠管理システムで利用

良いポイント

とにかく画面が簡潔で見やすいです。利用者・管理者の両方にとって使いやすいと実感しています。有休や勤怠の訂正申請がしやすく、承認もしやすいです。

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非公開ユーザー

その他｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年07月25日

簡単に勤怠管理ができる！

勤怠管理システムで利用

良いポイント

UIがとても分かりやすく、直感的に操作できる。勤怠関連の申請もスケジュール表で一目で見られるので、そこも利点。申請も複数日程を選べ、一括で申請が可能なところです。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年07月02日

利用者の直感的な操作性と管理者のカスタマイズの幅が魅力

勤怠管理システムで利用

良いポイント

使用者としてはPC打刻、スマホ打刻、タッチ打刻に対応しており、画面が直感的に操作できるため、打刻のミスが起こりにくい。また、PCでは画面のレイアウトも自由に変えることができる。申請画面も直感的に操作しやすく、どの申請を行えばよいのかすぐに分かる。管理者としては、申請の名前や並び順、出力内容など、かなり細かく設定ができるため、独自の勤怠ルールがある企業でも対応できる可能性が高い。

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非公開ユーザー

組合・団体・協会｜会計・経理｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年02月18日

機能が豊富なシステムで細かな就業規則に対応できる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

紙のタイムカードとエクセルでの勤怠管理から、電子化への移行として導入しました。
導入に当たっては、サポートも手厚く、問題なく切り替えてスタートできました。
ネットがあれば、どこからでも申請・承認できるので、出勤・在宅勤務など様々な勤務形態でも使用できるようになった。

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非公開ユーザー

組合・団体・協会｜その他一般職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年02月16日

値段は高いが丁寧な対応で満足度が高い

勤怠管理システムで利用

良いポイント

専属の導入担当がついて細かい打ち合わせをしてくれるため、他のシステムからの移行もほとんど苦労なく実施できます。当社は就業時間が細かく分かれていたり、時間休のカウントなど細かくカスタマイズする必要がありましたが、細かい部分まで作り込んでくれたので、他の勤怠サービスでは対応できない部分にも対応できております。また、休みや残業などの申請も、楽楽勤怠のシステムを通して申請できて便利です。

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