SAP SuccessFactorsの評判・口コミ 全17件

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SAP SuccessFactorsのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|デザイン・クリエイティブ職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

学習システムとして使用

HCMで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

汎用性が高いシステムとして有名で、社内ではイーラーニングとしての講習コンテンツとして用いています。
会社の講演等をここの学習プラットフォームに搭載することで社員の知識習得の向上に寄与できているところが利点です。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

まだ導入段階で当該学習プラットフォームにあまりコンテンツがなく精査しきれておりませんが、従来使っている学習コンテンツは「受講済か否か」「社員の所属部署に応じたおすすめの学習コンテンツのレコメンド機能」がありましたのでそのようなきめ細かい機能があれば嬉しいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

社員の学習到達度を一元的に管理できる点で、社員研修制度における人事部が一般的に抱えている問題のソリューションになっているかと思います。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

社員の学習到達度を一元的に管理できる点

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|システム分析・設計|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

目標管理、eラーニングの利用として無難

HCMで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

主要な機能な包含されており、ほぼカスタマイズなしで利用が可能である点。UIはわかりやすく、直観的に操作が可能。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|ITアーキテクト|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

UIが非常に分かりづらい

HCMで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・勤怠管理報告は割合、入力しやすい。
・勤怠/給与関連の情報がまとまっている
・アプリのレスポンスが比較的良い
その理由
・キーボードで入力するのが、これまで使っていたものと比較すると、やりやすい
・これまで勤怠・給与関連の情報がバラバラの製品だったので、アクセスしやすくなった
・これまで使っていたものと比較すると、アプリのレスポンスはよい

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非公開ユーザー

医薬品|研究|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

コンセプトは良いが使いにくい

HCMで利用

良いポイント

人事情報、組織、ジョブディスクリプション、考課、月次の労働時間、給与、必要なら教育訓練や昇格試験、視覚情報も一元管理できる。考え方は非常に先進的で素晴らしいと思う。適切に活用すれば優れたタレントマネジメントが実現できる感触がある。

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非公開ユーザー

その他製造業|研究|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

人事評価や社内講座を一元管理

HCMで利用

良いポイント

社員のキャリアや資格情報等のステータス、社内講座の受講状況等が一元管理でき、さらには社内独自のeラーニングのコンテンツなども置くことができ、人材管理/育成のプラットフォームとして利用できる。

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非公開ユーザー

一般機械|解析・シミュレーション|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

便利ではあるが、使いづらい点も多い

HCMで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・年次の自己評価や目標管理に用いているが、オンラインで提出・管理できるので便利。

その理由
・以前は「自己評価などを紙に印刷して押印⇒上司承認・押印⇒人事に提出」というやり方で、差し戻しなどにも時間が掛かっていたが、このソフトウェアで解決した。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|製品企画|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

人事評価・目標管理で利用

HCMで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・組織図と連動することで自組織以外の体制を把握できるようになる
・各年度の目標設定及び評価結果を蓄積することで、新規異動メンバーの評価の過去の状況を把握する事ができる

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g2crowd

米国(G2 Crowd)のレビュー

本ページにあるレビューの一部は、機械翻訳したものを掲載しています。 詳細を知りたい方は各レビューからG2 Crowdの原文をご覧ください。

Anonymous

Anonymous

||Financial Services

投稿日:

デジタルマーケティングアナリスト

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

会社のコンプライアンスルールを学習する。内部イベントの登録。パフォーマンスの更新を追跡します。

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Anonymous

Anonymous

||Airlines/Aviation

投稿日:

Great組織図のために!

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

パフォーマンスの会話を追跡する能力

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  • 翻訳
  • 原文
Anonymous

Anonymous

||Tobacco

投稿日:

funtionalitiesは非常に見つけるのは簡単ではありません

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

年の目標を定義し、中間年レビューとパフォーマンスをフォローアップする

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