Smart Boardingの評判・口コミ 全74件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年1 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

豊富かつ短尺のコンテンツ

幅広く質の高い既成コースや短尺動画・チャプター化により隙間時間で学べ、即時利用や自社素材の組込も可能です。

導入支援と専任サポート

専任担当による導入設計や定期フォローで立ち上げから運用定着まで伴走する支援体制が整っています。

オンライントレーニング重視

ライブでの実践ワークや講師フィードバックを通じてアウトプット中心の学習が行え、実務での定着を促進します。

進捗管理と運用カスタマイズ

階層別キャリアマップや受講可視化、リマインド機能により進捗管理や効果測定、配信設定の柔軟な運用が可能です。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

研修効率化と工数削減

研修のオンライン化で対面や出張の工数・講師負担を削減し、教育担当や総務の業務負担を軽減します。

受講可視化による定着促進

受講状況の一覧やリマインド、ランキング・テスト等で進捗を可視化し、受講促進と学習の定着・行動変容を支援します。

研修体系化・オンボーディングの標準化

キャリアマップや階層別コースで内定者から配属後まで一貫した学習パスを整備し、新人育成や職務要件の明文化に貢献します。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

研修体制を整えたい企業

キャリアマップ構築や自社教材の一元管理、導入支援により研修の制度化やDX化を進めたい組織に適しています。

スキマ学習・分散勤務への適合

短時間動画やスマホ視聴、オンライントレーニングで隙間時間学習に適し、拠点分散やシフト制の職場と相性が良いです。

人手不足の中小企業・伴走支援が必要な担当者

専任サポートと既存コンテンツで手早く立ち上げられ、人事リソースが限られる中小企業や一人運用担当に向いています。

新入社員研修に最適

基礎マナーや等級別パッケージが充実しており、新人教育を体系化して早期定着を図りたい企業に向いています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

Smart Boardingのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|総務・庶務|50-100人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

初めてのeラーニングでも簡単

LMSで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・社内階層別キャリアマップにより各階層ごとに研修内容が設定できるため、新入社員研修から管理職のマネジメント層までの研修に対応できるのが良かった。

その理由

改善してほしいポイント

コンテンツが多くあり、全社員共通学習研修としては充実しているが、各社員が自発的に啓蒙したいデフォルトの動画コンテンツ
の数がもっと多いと便利だと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

新入社員研修から社内伝達事項、社長講話までSmart Boardingで全て完結出来るため、総務部門の業務効率化に繋がり、また各拠点の社員にも事後報告や書面だけでなく、動画で視聴出来るようになったのは良かった。

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非公開ユーザー

その他製造業|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

運用サポーターの対応が良い!

LMSで利用

良いポイント

研修制度が全くなかった弊社ですが、Smart Boardingを導入し、階層別研修への取り組みが開始できるようになりました。
弊社はシフト勤務のある製造業ですが、Smart Boardingだと見る場所や時間に縛られることがなく、自分の業務時間を調整して受講できる点が非常に魅力的です。動画の本数も多く、自己啓発の1つとして活用している社員もおり、有意義に使用させていただいております。
運用面のサポートも手厚く、わからないことはすぐに聞けるようになっており、親切丁寧にご対応いただき大変感謝しております。
色々できる機能があることは知っていますが、弊社側がまだ使いこなせていない部分があるので、今後はもっと従業員に活用してもらえるよう運用側も勉強していこうと思っています。

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非公開ユーザー

設備(建設・建築)|総務・庶務|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

直感的に使える/積極的に機能の開発を行っているので今後に期待

LMSで利用

良いポイント

・コンテンツの数が多く、ジャンルも幅広く用意されている
・自社コンテンツを作成する際、難しい操作をしなくても直感的にでき、簡単に作成、アップロードできる。コンテンツも動画、音声からWebページ、レポート、テスト、チェックリスト等まで様々なタイプに対応している
・eラーニングだけでなく、アンケートを作成して社内で実施をすることができる
⇒集計がしやすく、未回答者のチェックと回答促しもしやすい。また、モバイルからも回答ができるので、回答側も時間と場所を選ばず回答しやすくなったと思われる

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非公開ユーザー

旅行・レジャー|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

興味ある分野が見つかる!

LMSで利用

良いポイント

議題が細分化されており、自身に合った内容や学習したい内容をピンポイントで見つけられる。
苦手な個所のみ学ぶこともできる。

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非公開ユーザー

自動車・自転車|人事・教育職|100-300人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

個人に合わせた教育を、好きな時に学べる!

LMSで利用

良いポイント

オントレでは、短い時間で他社と学ぶことができ、自社では得られない気づきを得ることができます。
各動画も短く、仕事の合間を縫って受けることができ、社内でも好評です。

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非公開ユーザー

医薬品・化粧品|人事・教育職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

新人教育のツールとして使用しています。

LMSで利用

良いポイント

e-ラーニングでの学習はもちろんですが、中には対面研修の申込ができ魅力を感じています。
弊社では、新卒内定者の研修をメインとして利用しています。対面研修の実績はまだございませんが、e-ラーニングは1本あたりの動画時間も短く、入社前に手軽に学べると好評です。

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非公開ユーザー

株式会社アサヒディード|その他サービス|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ライセンスを有するラーニングが魅力

LMSで利用

良いポイント

7つの習慣を主軸にした企業のe-ラーニングですので、研修を受講したのち、振り返ることができたりするのがオススメです。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

カスタマイズ性の高いE-Leaningツールです

LMSで利用

良いポイント

製品提供ベンダー様にてオーソドックスなコンテンツを用意いただいた上で利用開始が可能です。
通常のLMSツールですと先ずコンテンツ作成をしなければなりませんが、クイックに利用を開始することができます。

また、自社コンテンツの配布も可能で、特に動画配信/共有がスムーズに実現できました。

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非公開ユーザー

設備(建設・建築)|会計・経理|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

分かりやすく使いやすいシステム

LMSで利用

良いポイント

他のe-ラーニングのシステムや研修会社のwebシステムと異なる点は、契約したら終わりではなく、アフターフォローが手厚い事。1-2ヶ月に担当と一回面談の機会がある為、何事も相談しやすい。

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連携して利用中のツール

Smart Boarding カスタマーサクセス担当

Smart Boarding カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社FCE|カスタマーサクセス

レビューのご記載、誠にありがとうございます。 また、平素よりSmart Boardingをご活用くださりありがとうございます。 改善ポイントについてもお教えくださり大変感謝申し上げます。 システム面については、ブラウザご活用時もより活用いただきやすくなるよう 開発チームと一丸になって改良を進めていきます。 引き続き貴社の人材育成のお手伝いができればと思っておりますので 今後ともよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|総務・庶務|50-100人未満|IT管理者

企業所属 確認済
投稿日:

社員教育に活用させていただいています!

LMSで利用

良いポイント

社内向け研修動画の一元管理・配信に活用させていただいています。
・多数のコンテンツが揃っていて有難いです。
 特に新入社員研修において、社会人マナー・メールの書き方・メンタルヘルス…等々、
 学んでほしいコンテンツが多く、積極的に学習を推奨しています。
 テレワークを導入していることから、全て上長が対面で指導することは難しいため、
 SmartBoardingのコンテンツに助けていただいています。
・YouTubeサイトのリンクを貼り付けるだけで、
 社員に見せたい動画を簡単に表示・再生させることができるため、
 動画研修の作成に時間がかかりません。
 複数のリンクをまとめてアップすることができる
 一括登録機能があるのも便利だと思います。

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