タレントパレットの評判・口コミ 全389件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・ダッシュボード上で閲覧する際にデータの絞り込み等をもう少し自由自在にやりたいです。社員情報の中にあるマスタを画面上選択して、それに該当する人だけに絞られるというか、そういった機能があるとtableauの置換にもなるのでいいなと思います。
・全体的にデータ量が多くなると分析の実施が終わらずタイムアウトになってしまうケースが散見されます。そのため分析グラフ作成の際に軸を増やせなかったりと、痒いところに手が届かない印象です。あと一歩なのですが、、、

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

パルスサーベイ、MBO、定期評価を別システムで導入前は実施をしておりましたが、タレントパレットを導入できたことにより一つのシステムに集約することができました。それによりコストメリットを生み出せましたし、マスタ更新作業の無駄を削減することができました。今後はタレントパレットの分析機能を活用し、人材の活用を進めていく予定です。

検討者へお勧めするポイント

タレントパレットとカオナビの違いは機能拡充への考え方の違いです。タレントパレットはUIというよりはユーザの要望を重視して機能をどんどん増やしているという点がよくもあり悪くもあります。慣れないうちは画面が複雑で操作感をつかむのに苦労をしますが、有用な機能が多くあるので他のシステムの集約を検討しているのであれば候補には入るかと思います。

改善してほしいポイント

大人数の分析や抽出をしようとすると重すぎてエラーになってしまうなど、利用しきれない機能があります。
サーバー強化や高速化対応などを期待しています。
また、開発スピードが速い分、機能説明やサポートが追いついていないと感じることがあります。
せっかく良い機能をリリースしてくださっているので、マニュアルやサポート等が一体となった状態で公開した方が利用しやすくなると思い、もったいないと感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙、各種データなど、散り散りになっていた人事情報を一元管理することができるようになりました。
情報確認の煩雑さがなくなり、複数の情報を掛け合わせながら分析し、判断ができるようになったことで、人事業務の精度が上がったと感じています。感覚や経験頼りな人事業務からは変わっていくことができていると実感しています。
従業員としても、年度評価や自身のアンケート回答内容などがシステム内に残っていくので、過去を振り返ったり内省しやすくなったとの声がありました。

改善してほしいポイント

・リンク属性に登録したデータが、ものによっては思い通りに抽出・分析等できないことがありました
・メニューが上部ではなく左部に表示されるようになりましたが、作業スペースが狭くなるため上部の方が使いやすかったです
・組織や権限の設定が複雑なため、担当が変わった場合の引継ぎがかなり大変そうです

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事労務に関するデータが一元管理でき、人事評価・人事異動・スキル管理など様々な場面で役立ちました。
これまで紙ベースで運用していた評価シートや各種申請書類なども本システムで扱うことができ、効率化に繋がりました。

検討者へお勧めするポイント

導入時・導入後のサポートは充実していると思います。

改善してほしいポイント

これはユーザー側の課題と言われたらそこまでなのですが、別の人事基幹システムからタレントパレットに情報をインターフェースする作業に工数がかかっております。ＡＰＩ連携等の機能がタレパレ側にはあるものの、弊社の都合上それが使えず、現状はハンドで連携しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内のコミュニケーション活性化に効果があると感じています。社員間のサンクスポイントの付与は、普段改めていうまでもない気持ちを伝えることや、席が遠く離れている社員とのコミュニケーション活性化に役立ちます。

改善してほしいポイント

1.機能改善要望への対応
他のシステムでも同じですが、やはり自社向けに開発されたわけではないので、独自の運用や変更など、必ずしも臨機応変に変更できるわけではないです。
改善要望を出すことはできますが、新機能のリリースやバージョンアップが多いためか、あまり対応されません。

2.権限設定が複雑
項目毎・機能毎に権限を細かく設定できるのは良いのですが、その分設定箇所が多く大変です。

3.オーダーや案件の登録ができない
人材要件などは登録できるが、案件管理は結局別システムで管理が必要になる

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ミッションの機能を行い、ワークフローをタレントパレット内で完結できるようになりました。
申請・承認・ファイル添付など全てフロー内で完結できるので、管理の工数が削減できた上に、状況の確認も容易になりました。

改善してほしいポイント

主にスキル分析時の内容になってしまうのですが、
・スキル分析機能で点数順の並び替えができるようになると嬉しい
・プロット表示時に平均ラインなどを表示できるようにしてほしいです。
　
他には、スプレッドシート連携やslack連携ができますと大変嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでは個人のスキルが一つのデータにまとまっておらず、
必要なときにすぐ確認できない課題があったのですが、可視化と分析が容易になり人材管理の効率が向上しました。
また、これまで漠然とあった仮説がデータによって可視化できたので育成プログラムの設計にも活用できそうです。

改善してほしいポイント

・UIが頻繁に更新され、作成したマニュアル等がすぐ古いものになってしまう。
・自由度の高さ故に管理者のTIスキルが必要になる場面があり、片手間での管理構築は少し厳しい。
・FAQサイトで欲しい情報がすぐに見つからず、情報の盥回しになりがち。
・権限設定等のタレントパレットを管理、運営するための基本設定が複雑。「この権限を触るとここに影響が出る」「この機能を使用する際はこの環境設定（表示タブ、権限付与など）が最初に必要」といった機能と設定を繋ぐ図などがあるとありがたい。自由度が高すぎて新機能を取り入れたくてもスタートから手が出し難いことが多い。
・タレントパレット側のアップデートやメンテナンス都合で既に自社で構築していたミッションシートの表示内容に影響が出て修正の無駄作業が発生したことがあった。こういった面での影響が出ないようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・人事制度（目標設定・考課）の管理、運用。
・社員情報の見える化、社員履歴の蓄積。
・契約書管理、運用のシステム化。
・組織診断による会社分析。

改善してほしいポイント

改善点としては、以下となる。
組織図ー組織＆所属データを設定すると組織全体の部署とメンバーが表示される。（縦or横表示可）
　　　　が、全ての組織とメンバーが表示されるので、横長or縦長の組織図となり見にくい&うまく印刷できない。
　　　　部門ごとの組織図が表示できることを望む。
ミッションー目標や評価シートを作成＆運用する機能だが、普通に使う分には特に問題はない。
　　　　　　ただし、少し凝った評価シートを作ろうとすると、再現が難しい場合がある。あと、個別のシート上に評価結果のグラフなど出るようになると視覚的にも良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題
煩雑化していたデータを1つにまとめられ、システム上で分析ができるので、プロジェクト候補者の選定資料を作成する際に、顔写真付きの各種データが作成できるので、視覚的に非常にわかりやすい。
例えば、プロット（散布図）で全体のメンバーの中で、候補者がどの位置にいるかなど、Excelで加工する必要がなく楽。

検討者へお勧めするポイント

新規導入かつ導入期間が短い場合は、導入コンサルをお勧めします。
どんなシステムでも独自の設定方法や設定名称があるため、独力で理解＆実施するには多少時間がかかります。
なお、定期的にWEBで設定の合宿やFAQサイトが充実しているので、時間の余裕はある方は独力でも初期設定は可能です。
過去に外資システムを利用した際にベンダーが入ったり、機能バージョンアップ時に追加費用を請求されたことがあったが、そういったことはないので継続的な利用に抵抗感はないです。

改善してほしいポイント

・参照権限設定は非常に複雑で複数の機能から最終的に設定される印象で、分かりにくさがあります。細かく設定できてしまう分、担当変更等により業務引継ぎをするときには負担になりそうです。
・たくさんの機能がありますが、なかなか使いこなせないです。メール、チャットやZoomで質問できる環境は整えてありますが、使い方に関する積極的な提案、情報発信が欲しいところです。
・データ抽出や分析に長けるシステムですが、データの登録形式によっては機能せず、導入のときにこのあたりの丁寧なレクチャーが欲しかったです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人材データの見える化、評価シートの電子化では非常に有用でした。Excelや紙の配布、回収作業が減りました。また、あちこちからデータを集めて資料を作成するような作業がダッシュボード機能により減りつつあります。

検討者へお勧めするポイント

人材データの取りまとめ、電子化、見える化には良いシステムです。人事考課シートの電子化も便利に使うことができています。