採用ソリューション『KANMO』とは、WEBマーケティングの知見を採用活動に持ち込み、データとロジックで「採用の体質」を根本から変える、伴走型の採用コンサルティングサービスです。母集団形成から人材定着まで一気通貫で支援することで、場当たり的な採用から脱却し、企業と求職者の最適なマッチングを実現します。
◆特長1．データドリブンな戦略設計で、採用活動を「見える化」
「応募が来ないから媒体を増やす」といった感覚頼りの採用から脱却し、数値に基づいた意思決定をサポートします。
KANMOは、求職者の行動データや媒体ごとのCPA（採用単価）、応募率・辞退率といった採用ファネルの各指標をKPI化。PDCAサイクルを回すことで、採用活動全体を継続的に改善していきます。
データで採用を「見える化」することで、現場と経営層の間の意思決定もスムーズになります。
◆特長2．企業の個性を深掘りした、オーダーメイドの採用戦略
画一的なソリューションの提供で終わりません。貴社の事業特性・組織文化・成長フェーズを深く理解したうえで、認知から定着・リファラルまで、キャンディデートジャーニー全体を最適化するオリジナルの採用戦略を設計します。
また、採用戦略の立案過程で生まれたコンテンツは、採用広報だけでなく営業資料やHPリニューアル、ブランディング全体にも活用できるため、事業成長の基盤づくりにも貢献します。
◆特長3．「提案して終わり」にならない、成果が出るまでの伴走支援
「提案だけで実行支援がない」「成果が出る前に契約が切れた」——そんな採用支援への不満に応えるのがKANMOの姿勢です。月次ミーティングとチャットサポートで常に寄り添い、契約直後の3ヶ月で成果にご満足いただけない場合は、追加費用なしで1ヶ月延長する保証も備えています。
代表が全案件に関与する少数精鋭体制で、1社1社に本気で向き合います。
その他：KANMOのオプション機能について
「企業魅力度診断」「採用力診断」「採用力検定」など、採用活動の現状把握に活用できる無料ツールも今すぐご利用いただけます。求人原稿最適化・採用コスト算出・ソーシャルリスニングなど、さらなる機能も準備中です。
・企業魅力度診断
https://inunote.jp/service/kanmo/assessment
・採用力診断
https://inunote.jp/service/kanmo/hiring-assessment
・採用力検定
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