非公開ユーザー
株式会社ナック|その他サービス|その他一般職|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
わたしのClipLine
LMSで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・短尺動画を軸に展開されている点
・投稿→レビュー→OK/NG
その理由
・弊社では動画1本が長く視聴率も悪い課題があった。ClipLineの説明動画を見た際に既にそれが短尺動画だったので決めました。
・今まで視聴するだけの一方通行だったのが、双方でコミュニケーションがとれる点が素敵。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・受講者とのチャット機能
・アプリ画面が見づらい
その理由
・レビューの返信をした際にしかできないため、様々なシチュエーションでチャットができると嬉しい
・テストをやるとToDoとごちゃごちゃになったり、自分の学習進捗がわかりづらい
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・短尺動画にしたところ確実に視聴終了がされており理解度があがった
・売上20万、利益19.4万を達成
課題に貢献した機能・ポイント
・Clip
・レビューの毎日チェック
検討者へお勧めするポイント
構成能力がカギです!!
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連携して利用中のツール
非公開ユーザー
食堂・レストラン|経営・経営企画職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
個々の従業員に合わせて教育を進めることができるツールです。
LMS,マニュアル作成ツールで利用
良いポイント
従業員、特にパート・アルバイト社員は個々人で技術の習得度が異なるため、教育の進捗度を把握することが難しいですが、「ToDo」という機能を使用することで、その従業員がOFF-JTで現状実施しなければならない教育項目の実施・未実施が分かり、その情報を元にOJTを進めることができるのが良いポイントです。
改善してほしいポイント
「クリップ」と「ToDo」という機能が別々に設定されており、「ToDo」を設定するには同じような作業を2度実施しなければなりません。1度で手軽に「ToDo」の設定までできれば良いと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
本来あるべき教育体系とその教育内容は紙面のマニュアル上ではありましたが、それを全従業員に周知・習得してもらうことに課題がありました。そこでClipLineを利用し、まずは受けなければならない教育の全体像を把握させることが可能となり、次に動画などを使ってあるべき姿が分かるため、基準の統一をすることができ、進捗度も分かるようになりました。
検討者へお勧めするポイント
動画編集などに若干の慣れが必要ですが、全従業員へ伝えたいことをなかなか周知してもらえないケースが多い場合はお勧めです。
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かなや たけし
株式会社C&P|床屋・美容院|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
欠かせないライフラインです。
LMS,コラボレーションツール,マニュアル作成ツール,セールスイネーブルメントツール,店舗管理システムで利用
良いポイント
・正確な内容の伝達スピードが上がり繰り返し確認できる。
・ToDo機能により進捗状況と理解度の確認ができる。
・ClipLine leadの活用により投稿確認と閲覧状況・レビューが速やかに出来る。
・担当がとても親切にサポートしてくれる。
・欲しい機能をリクエストすると検討して頂ける。
・マネージメントサポートまでが手厚くサポートしてくれる。
・不具合などのサポートが速やかに実施ていただける
改善してほしいポイント
・クリップの新着ホップアップを早く実現してほしい。
・閲覧件数を全てのデバイスで統一してリアルタイムにしてほしい。
・投稿クリップの重量を増やして欲しい
・クリップラインリードの選択店舗を増やして欲しい
・制限ありきで良いので個別アカウントでダイレクトメッセージや電話が出来るようにしてほしい。
・ToDo投稿のできる時間数を増やしてほしい
・サポートセンターのスキルを上げてほしい。
・システム開発のスピードを上げてほしい。
・定期的に使用方法など他社での利用内容等を共有してほしい。
・ヒヤリングを定期的にしてほしい。
・ClipLineの年間スケジュールがほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・正確な情報配信とスピードアップ
・コロナ禍においてオペレーション変更を不定期に行う上で正確にかつ迅速対応できた
課題に貢献した機能・ポイント
・ToDoでの確認
・視聴回数
検討者へお勧めするポイント
・正確な伝達スピード
・ToDoによる進捗確認
・サポート体制
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非公開ユーザー
食堂・レストラン|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
手厚い導入後のサポート
マニュアル作成ツールで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・社員のみならず、アルバイト1人1人まで、宿題として割当ができ、実施状況がわかる。
・動画ツールとして、書面では伝えずらいニュアンスを確実に伝え、双方向でのやり取りができる。
・担当者との振り返りや改善点を、タイムリーに相談できる環境がある。
その理由
・本部→店舗(店長)→アルバイトの情報伝達において、伝言ゲームにならず意思疎通ができる仕組みのおかげで、タイムリーな発信ができる。
・毎月、進捗確認をする場面があり、常に弊社の改善点について全面的にサポートしてくれる体制が良い。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・一部、高齢のアルバイトの方にとっては、操作方法が苦手との意見があり、直感でわかるようにできる限りシンプルにしてほしい。
その理由
・慣れれば問題無い事であっても、導入がスムーズだと、その後の活用もより促進が期待できると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・新商品の動画マニュアル
・新人アルバイトの教育ツール
課題に貢献した機能・ポイント
・紙では伝えにくい内容を、動画にする事でわかりやすく、確実に伝える事ができる。
・教育ツールをパッケージ化する事で、教育に対するバラツキを防ぐことができる。
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非公開ユーザー
百貨店・スーパー|人事・教育職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
クリップラインについて
LMS,マニュアル作成ツールで利用
良いポイント
サービスがシンプルでわかりやすいため、全社員への浸透が早い。また、契約形態についても柔軟性があるため、トライアル導入もしやすい。営業サポートも万全なため、この手のツールに明るくない運営側でも営業サポートがわかりやすくサポートしてくれる。初期の営業とカスタマーサクセスが別の担当にわかれていないところも、自社としてもよかったところ。実際のランニングコストも他のサービスと比べてもコストパフォーマンスが高いと感じた。
改善してほしいポイント
動画アップにやや時間がかかる。もう少しスピードアップしてほしい
使用する端末を承認しなければならないシステムがあるが、やや煩わしい。
セキュリティ担保のためには何か別の方法があるのではとは思う。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
動画をアップするのに制限がないため、実際の想定よりも利用シーンを見て、クリップを制作したり情報提供したいニーズが想定よりも多かった。集まって研修することが減り、コスパが上がった。
検討者へお勧めするポイント
カスタマーサポートがとにかくクイックレスポンスをしてくれる。契約後もしっかりと伴走してくれるという会社の考えが伝わる。
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非公開ユーザー
株式会社テイツー|書籍・文房具・がん具|広報・IR|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
機能をしっかり活用すれば、飛躍的に効率アップ!
LMS,マニュアル作成ツールで利用
良いポイント
本部やエリアマネージャー、SVから現場への伝達事項などを、距離や時間の制限を受けず、各個人に届けることが出来る双方向性のタスク管理ツールです。
視聴・未視聴といった進捗確認ができる上、学習者側から投稿させることもできるため、しっかり活用することで、非常に効率的な運用ができます。
人事や総務のマニュアルにも適しています。
改善してほしいポイント
新しいClipが投稿された場合に、学習者が感知できるような仕組みがあればありがたいです。
また、学習者がToDoリストを視聴開始する前に、何分程度かかるToDoなのかが把握できれば、空き時間に応じた学習効果が上がるように思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
・学習者の出勤ペースや、能力に合わせて学習できるため、時間経過による伝え漏れが起こりにくい。
・入社直後の導入教育において、店長や店舗責任者が必ずしも付きっきりになる必要がなく、Clipを見るだけで完了できるようになったこと、教育者側の習熟度関係なく同じ内容で教育ができること、マイナンバー収集や従業員登録といった事務手続きを、Clipを見ながら自身で完結できるようになったなど、指導者側の負担が大きく軽減できた。
・新しい業務の開始前には予習として、開始後も復習のために見返すことが出来るなど繰り返し見れることで、内容を忘れてしまった場合にも気軽に学習できること。
検討者へお勧めするポイント
指導者・学習者いずれにも、活用することによるメリットを理解させることが最初のハードルになります。
活用が進むと確実に効率アップが実感できるはずです。
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