Kosako Masami
株式会社OPERe｜情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
20名ほどのスタートアップ企業として利用しています。
設定の簡単さに加えて、弊社ウェブサイトから求人一覧ページへの遷移もきれいにできました。
HERP Hireを通じて、HERP Careerやジョブミルという、自社で契約してない媒体や紹介会社にもリーチすることができ、採用の母数を増やすことができるのがとてもよいと思っています。
CSのオンボーディングも丁寧かつ的確で、Slackコネクトを通じて支援してくださるので、とても運用しやすいです。
スタートアップなこともあり、月額料金分使い切れるか不安でしたが、導入2ヶ月目にして大変満足しています。
改善してほしいポイント
HERP Hireを通じて、求人媒体のHERP Careerに出稿できるのですが、
HERP Career 側のSEOを強化いただき、ぜひ他の媒体にならぶ集客力を期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
もともと採用管理を、notionを使って実施していました。
notionでは、手入力しないといけないことも多く、応募者が多くなるについて、正確なデータを取り続けるのが、少人数の会社では難しかったです。
HERP Hireによって、求人掲載から応募、履歴書の管理、面談の設定、面談の評価、それらをデータで可視化することが一元管理できるようになりました。
バックオフィスひとり体制で、採用活動も行なっていたので、テクノロジーのチカラで組織のアウトプットを増やすことができました。
連携して利用中のツール
得田
OFFICIAL VENDER株式会社HERP｜カスタマーサクセス
ITreviewのご投稿いただき有り難うございます。 HERP Hireでの採用管理だけでなく、HERP Career／ジョブミルについてもお褒めいただきとても嬉しいです！ 有難うございます。 HERPは採用管理ATSだけでなく、企業様の採用を多方面からご支援できるようサービスを拡充しております。 求職者の方に向けた、求人を検索できる求人誌サイト「HERP Career」や 人材紹介会社向けの求人管理システム「ジョブミル」などを展開しております。 おっしゃっていただいたように、採用の母集団形成からお役立ちできるサービスとなりますので、ぜひご活用いただけますと幸いです。 今後も貴社に合わせたご支援をして参りますので、ぜひ気になる点や改善ご要望はご共有いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。 今後もHERP一同ご支援させていただければと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします。