HRMOS採用の評判・口コミ 全102件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

誤って作成してしまったタグが消せず、いつまでも残っているのが非常に使いづらいです。その他は特にありません。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

採用、不採用の管理が一元化でき、時短になってます。
求人媒体も自由に登録できるのでわかりやすく、集計が捗ります。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

履歴書・職歴書を確認する画面が1つしか開けないので、それらを見ながらコメントを記入していくのが出来ないぐらいです。
管理画面もシンプルなので、あまり改善して欲しいポイントがないのも良い所かなと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

WEB上で履歴書・職歴書を閲覧出来るので、人事担当と現場の採用担当との間で書類やデータが散らばることがなくなります。
それに伴い機密情報の紛失や漏えいといった所もある程度はリスク回避ができると思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

シンプルな画面といえばそれまでですが、少し素気ない雰囲気です。履歴書を見る際に、一度別ページを挟むのが面倒に感じます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

応募者の人となりを、コメントで色々な角度から残せるのは、採用面接の過程をへるなかで、情報共有の点で、大変便利になりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

採用に関わる方は、積極的に利用するといいと思います。

改善してほしいポイント

・3ヶ月に1回ほど、HRMOS経由で送るメールが届かなくなる事象がある。
その度にシステムに問い合わせているが、当事者のメール容量や通信の問題というが、他のやりとりはできているわけなのでもう少しこの頻度が減ればありがたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・採用情報の管理。
・個人情報でとても重要な内容なのに、担当ごとに別フォルダを作っていたり、情報管理方法がバラバラなことがあったのでHRMOSに統一できてよかったです。

検討者へお勧めするポイント

比較的費用は高いATSなので、採用計画は年間30人以上の会社が大半のイメージです
自社HPの採用情報にも紐付けることができるので、採用HPから大幅変更計画を立てる必要がある企業とかにもおすすめです。（初期コストはかなり高いですが）

改善してほしいポイント

【求人内容】
「仕事内容」や「応募資格」内の情報を充実させるよう提携フォーマットや記載内容フォロー機能・アドバイスなど、よりエージェント側が採用ターゲットをイメージできる内容に充実していただけると、更に双方にとってミスマッチの作業・時間を効率化させることができると思われます。

【候補者の紹介】
・「候補者指名」の入力が必須となっていますが、個人情報保護や引き抜きを防ぐ観点からも任意項目にしていただきたい
・エントリーシートを添付する機能がありますが、エージェントによってフォーマットが異なると思いますので、フォーマットがあると双方にとって抜け・漏れが防げるかと思われます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

上記のように募集企業の応募・採用状況は日に日に変化するため、リアルタイムに募集状況がオンラインで確認でき、双方にとっても効率的な採用業務が行えると思います（エージェント側は募集企業にメールや電話で問い合わせる必要がない・募集企業側はエージェントからの応募状況の問い合わせ対応の時間を削減することができる）

また、エージェント側は候補者や登録者を探したり、求人を掛けるにあたり、募集が終了してしまっている無駄な掲載費・広告費を消費することを削減することができました。

改善してほしいポイント

欲しい機能
・各媒体と連携する際にスカウト数からデータとして拾えると良い
・自動連係先の対象媒体を増やしてほしい
・上記を踏まえて採用業界における媒体を一括管理してデータを収集してHRMOSだけで完結できるようにしてほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

正直、まだ半年しか使っていないため大きな改善には至っていない。普通に候補者対応や求人票掲載、エージェント対応など基本的な機能は備えている。

検討者へお勧めするポイント

入り口としては使いやすいと思います。

改善してほしいポイント

・他社のATSと比較して料金が高い点
・データ量が多くなると、一気に動作が重くなる点
・ダイレクト・ソーシング媒体と連携頂き、スカウト送信数の段階から連携いただきたい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・今まで採用プロセスの集計に1時間程掛かってしまったのですが、こちらが5分くらいに短縮できました。
・採用プロセスが求人ごとにカスタマイズできることにより、別シートと現場毎に選考プロセスの確認をする手間も省けました。
・リマインド機能もついていることから、面接後にフィードバックの記入漏れ件数が圧倒的に少なくなりました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・選考状況の汎用性
その理由
・ある部署で書類選考を行ったが、別の部署でも書類選考をするとなった場合、最初の記録を削除するしかない。
　最初の記録を残しつつ、もう一度書類選考を依頼できる汎用性が欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・選考状況のデータ化

課題に貢献した機能・ポイント
・突然上司などから、応募状況や選考状況を聞かれることがあるが、数秒でデータを出すことができるので、その場で答えられるようになった。

改善してほしいポイント

・キャンセルや修正ができないため、改めての登録の場合は毎度新規登録となります。再提出や再アップロードの機能があるとより良いと感じております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

エージェントとして利用しておりますが、お客様に対してこれまでメールベースでの提案をしておりましたが、圧倒的にスムーズな人材提案が出来ております。