生成AI機能
文字認識・文字起こし
データ入力の自動化や入力時間の削減。AI自動入力(OCR)で履歴書や職務経歴書などの書類を自動で読み込み、システムへ入力。
生成AI機能満足度
3.5
10
サブ生成AI機能: その他 / データ分析
カテゴリーレポート2026 Summer掲載中 Good Response

カオナビの評判・口コミ 全444件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年7 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

従業員情報の一元化と可視化

顔写真付きプロファイルや人材DBにより入退社や異動、スキルを横断的に把握でき、検索や組織理解に有用です。

評価・目標管理の効率化

評価シートの配布・回収・承認や進捗可視化、自動計算などにより集計工数やミスを減らし運用負荷を軽減します。

直感的なUI/UX

画面設計や操作性が分かりやすく、非IT担当者や初回利用者でも短期間で定着しやすい点が高く評価されています。

カスタマイズ性と外部連携

評価項目やフォームの柔軟な設計と各種システム連携により、自社制度に合わせた運用やデータ活用が可能です。

導入支援とサポート体制

専任CSや導入支援、ユーザー会やマニュアルにより立ち上げ支援や定着促進が手厚く、要望反映も早いと評価されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

業務効率化とExcel/紙からの脱却

評価や一覧管理のWeb化により集計・回収・催促の手間が大幅に削減され、事務作業の工数低減やミス削減に寄与しています。

従業員データの一元管理とガバナンス

写真や経歴、評価履歴などを一元化することで情報散逸が減り引継ぎや監査対応、運用の標準化に貢献しています。

評価・目標の可視化とワークフロー管理

目標・評価や承認フローの可視化により進捗把握や期日管理が容易になり、フィードバックや評価の透明性が向上します。

人材配置・適材発掘の支援

スキルや資格、評価を横断検索できることでプロジェクト編成や配置検討、研修対象者選定の意思決定が迅速化しました。

コミュニケーション改善とリモート支援

顔写真やプロフィール可視化により拠点間・リモート環境でのメンバー把握が容易になり、連絡や面談の心理的ハードルが下がります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

人事・評価担当者向け

評価制度運用や集計・進捗管理を効率化したい人事や評価担当に向いており運用改善の効果が見込まれます。

中堅〜大規模・多拠点組織向け

従業員数や拠点が多く人材情報散在の課題を抱える組織で、情報一元化や検索性の恩恵が大きくなります。

カスタマイズ重視・タレント活用企業

自社ルールに合わせた評価設計やタレント分析・配置を重視する企業にとって、柔軟な設定と分析支援が有益です。

ITに不慣れ・初めて導入する企業

直感的なUIや導入支援、ユーザー会によりITリテラシーが低い現場や初めて人事システムを導入する企業でも導入しやすいです。

Excel/紙運用からの移行企業

従来のスプレッドシートや紙運用で工数や手戻りが多い組織が導入することで、作業時間削減と運用の標準化が期待できます。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

カオナビのユーザーレビュー・評価一覧

レビュー情報の絞り込み

評価で絞り込む

企業規模で絞り込む

カテゴリーで絞り込む

詳細条件で絞り込む
ベンダーオフィシャルアイコン絞り込み内容の設定
  • 企業名・名前を公開

    • 企業名・名前を公開

      (36)
    • 非公開

      (376)
    • 企業名のみ公開

      (32)
    全てのチェックを外す
  • 業種

    • 小売・卸売

      (51)
    • 飲食・宿泊

      (1)
    • サービス

      (27)
    • IT・広告・マスコミ

      (197)
    • コンサル・会計・法務関連

      (21)
    • 人材

      (22)
    • 病院・福祉・介護

      (3)
    • 不動産

      (11)
    • 金融・保険

      (6)
    • 教育・学習

      (8)
    • 建設・建築

      (7)
    • 運輸

      (9)
    • 製造・機械

      (55)
    • 電気・ガス・水道

      (3)
    • 農林水産

      (0)
    • 鉱業

      (0)
    • 官公庁・自治体

      (2)
    • 組合・団体・協会

      (5)
    • その他

      (12)
    • 不明

      (4)
    全てのチェックを外す
  • 立場で絞り込み

    • ユーザー(利用者)

      (363)
    • 導入決定者

      (35)
    • IT管理者

      (44)
    • ビジネスパートナー

      (2)
    全てのチェックを外す

並び順

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

タレントマネジメントシステムの決定版

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

文字通り顔写真を用いて社員の顔を覚えられるだけでなく、タレントマネジメントや目標設定、評価など包括して見られるのがいいです。階級や入社年など、入社したばかりの人が社員の顔や特徴を覚えられ、例えばマネージャー側からも入社したばかりの人を積極的にフォローするなど組織内の柔軟なコミュニケーションに役立っています。
組織図の作成などもでき、基本的に評価に必要な情報を一元管理できるためここに情報を集約しておけば膨大な評価業務を効率化し、評価対象者にとってもここに書いた情報を振り返ればいい為非常に見やすく公平な評価ができます。
また、APIも豊富なため各種Saasなどとの連携もしやすいのもいいところです。

改善してほしいポイント

タレントマネジメントシステムの中ではほぼ一強になってしまっているせいか、今一つ機能のアップデートやテストを積極的にしている印象はありませ。新卒で入った会社から数社すべてで使ってきましたが大きなアップデートを見たことがない為、ややサービスに慢心している感はあります。
特にUIの部分は改善できる点が多く、ホーム画面には基本的に何も表示されないため、せっかくならカオナビのHPで公開している人事評価や採用に関するWIKIみたいなのを付けてくれればいいのにと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

成長速いスタートアップや合併を繰り返した大企業など、人数の増え方が速い会社では名前は知っているが能力や得意なことは知らない、あるいは顔はわかるがどこの部署の人かわからないなど社内の人材管理ができなくなっていたり、純粋にコミュニケーションをとるために必要な情報がわからなかったりします。
きちんと顔と名前を結びつける、その人が得意な事や所属の部署がわかるようにする、そういった当たり前のことが人数が増えるとできなくなってしまうので、そういったところでこのシステムはぴったりニーズに合いました。

検討者へお勧めするポイント

200名を超えた企業には導入を勧めます。単に顔を覚える以外にも目標設定~評価、振り返り、組織図の作成、人事情報の管理などおよそ評価に必要な情報を包括管理できるため、評価時の工数がぐっと下がります。

閉じる

連携して利用中のツール

カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいて、 組織内の柔軟なコミュニケーションに役立っているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、アップデート等に関するご意見ありがとうございます。 ご指摘いただきましたアップデート等につきましては、 ご利用者の方にとってより扱いやすいUIや機能となるよう、 日々の改善や弊社からのご案内の強化に努めてまいります。 尚、最新のリリース情報に関しまして、ご存知かもしれませんが、 弊社サポートサイト(https://support.kaonavi.jp/info/)や 管理者様向けにリリース情報をお知らせ・開発者に直接ご要望をお伝えするセミナー等でも定期的に発信しております。 よろしければチェックくださいませ。 ホーム画面の掲載情報に関しては、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

鉄・金属|人事・教育職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

評価や個人の情報の一元化がしやすい

人事評価システムで利用

良いポイント

今までフォルダに分けたり、紙媒体で保管したり、大切な書類がどこにあるのか分からない状態であった。それがカオナビひとつにまとめられて、上層部との情報共有が非常にやりやすくなった。探す時間の無駄も省けた。

続きを開く
カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の一元管理を中心にカオナビをご活用いただいて、 上層部との情報共有が非常にやりやすくなり、 集中して自分の業務を進めることが出来るようになったとお聞きし、 とても嬉しく感じております。 また、サポートに関してのご意見ありがとうございます。 いただきましたお声はサービスの改善に活かしてまいります。 また、管理者様向けのサポートになりますが、 下記ご紹介させていただきます。 ●設定・操作方法が不明な場合 画面を見ながらご相談できる「画面共有サポート」をご用意しております。 サポートサイトの画面上部「お問合せ」ボタンより お気軽にお問い合わせください。 https://support.kaonavi.jp/ ●事例など個別の相談をしたい場合 カスタマーサクセス担当または カオナビキャンパスオンライントークルーム (https://lp-campus.kaonavi.jp/entry.html)※会員登録必須 までご相談くださいませ。 ●設定の代行を依頼したい場合 有償サポート「セットアップオプション」をご用意しております。 詳しくはカスタマーサクセス担当またはサポートサイト画面上部「お問い合わせ」ボタン よりお問い合わせくださいませ。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

アイティメディア株式会社|情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

画像登録つきで視覚的に評価者・被評価者がわかりやすい!

人事評価システムで利用

良いポイント

評価に関するツールは多数あるが、セキュリティー面でカオナビがおすすめ。他者の評価項目はわからないですし、書き換えが容易にはできないので、被評価者にとっては心強いツール。「カオナビ」を使っている企業と聞くと安心できる、と知人も話していました。

続きを開く

連携して利用中のツール

カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価運用を中心にカオナビをご活用いただいて、 セキュリティー面をご評価いただき、とても嬉しく感じております。 また、文章の入力に関してのご意見ありがとうございます。 ご利用者の方にとってより扱いやすいUIや機能となるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

人材|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

人事情報の一元管理、社員の顔がわかる

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

顔写真付きの社員名簿として使用できるので、社員の顔と名前を覚えるのに使えます。最近はコロナ禍もありマスクが必須なので入社したばかりの社員は名前は当然ながら顔もいまいち良くわからないといった事が起こります。そんな時に重宝します。また組織別に管理できるので、組織にどんな人員が配置されているのかマネジメントが組織を把握するのにも使えます。社内コミュニケーションを図るにも先ずは顔と名前が一致していることは大前提ですので、どんな社員がいるのか、いち早く覚える事が出来ると思います。

続きを開く
カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価面談や社員情報の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、サムネ状態の時と写真の解像度の変化に関してのご意見ありがとうございます。社内のご利用者の方にとってより扱いやすいUIとなるよう、いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

360度評価や正当な評価欠かせないツール

人事評価システムで利用

良いポイント

この製品を使うとクラウド上で評価運用をすることができます。弊社では一律した評価制度があるのですが、どうしても部門間に差が出てしまったり、バランスが偏ってしまうことがあります。カオナビを使うとその偏りが一目瞭然になるため、調整が容易になります。

続きを開く
カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価運用を中心にカオナビをご活用いただいて、納得感のある給与体制が実現したとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、評価の回答漏れに関してのご意見ありがとうございます。 管理者の方ばかりでなく、社内のご利用者の方にとってもより扱いやすいUIや機能となるよう、いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

経営コンサルティング|社内情報システム(企画・計画・調達)|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

目標管理をまとめるツールとして活躍してくれています!

人事評価システムで利用

良いポイント

目標管理のために利用しています。半期ごとに目標を記入しやすいと感じています。また目標毎にかかるウエイトの設定も簡単にできるので、自分で計算しないといけないという作業がなくて、助かっています。

続きを開く
カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 目標管理を中心にカオナビをご活用いただいているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、UI・UXに関してのご意見ありがとうございます。 ご利用者の方にとってより扱いやすいUIや機能となるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

広告・販促|プログラミング・テスト|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

他の社員の顔と名前を一致させることができる

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

リモートワークが増えてきている中で、顔を合わせずに、カオナビに入力されている情報の学歴、職歴やスキルなど基本情報や評価や行動などからより社員の情報を可視化して得られること。
Slackと連携して通知することができるので、ミーティングを忘れるようなこともないので便利。

続きを開く

連携して利用中のツール

カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、プロフィール編集に関してのご意見ありがとうございます。 ご要望については、カオナビの機能上できないことというよりは、 各社様で独自に設計いただける部分や 各社様の裁量で公開範囲や利用範囲を設定いただく中での制約かと思われます。 より便利な使い方を普及するために弊社からもご案内の強化に努めてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

人の顔がわかる、評価が整理される

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

評価の作成、申請、アーカイブができる
どんな人が働いているかがわかるプラットフォーム
誰がどこに所属しているかなども一目瞭然

続きを開く
カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 部署メンバーの把握や評価にご活用をいただいているとお聞きし、 とても嬉しく感じております。 また、動作や視認性についてご指摘をいただきありがとうございます。 ご利用者の方にとってとても重要な部分ですので、 より扱いやすいものとすべく、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

株式会社ACCESS|ソフトウェア・SI|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

タレントマネジメントにはMustです

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

【優れている点・好きな機能】
・社員のデータベースとして活用できる点
・評価制度に活用できるSmart Reviewの使いやすさ

社員の情報を一元管理するツールとして活用しています。
・個人情報
・異動履歴
・研修受講履歴
・面談履歴 等々、必要に応じて情報を持つことができ、また一般社員、マネージャー、役員等、社員区分によってみることのできる情報に制限をかけることができる点も助かっています。
また、オプションではありますが、評価制度にも使えることができ、以前はエクセルで評価結果を収集していたことを思うと、管理しやすくなっています。

サポート体制も細やかで問い合わせ事項に対しても即日対応いただける等、使いやすいです。

続きを開く
カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の一元化のご利用をいただいているとのこと、誠にありがとうございます。 従業員の基本情報をはじめ、各種履歴もご登録いただき、社員区分別に閲覧制限しながら、情報活用いただいているとのこと、大変嬉しく思います。 評価ツールとしてエクセルから切り替えていただき、目標や進捗確認などの運用管理しやすくなったとのことで何よりでございます。 特に1on1の面談履歴により時系列で管理ができたことで、フィードバックや育成検討に活用できているのではないでしょうか。 スマートレビューのフォーム設計時でのパーツに対する権限付与の件、ご不便をおかけしております。 また一括設定など簡単に設定反映されたいとのこと、ご意見ありがとうございます いただいたご要望については貴重なご意見として、社内共有させていただきます。 新機能についてですが、毎月配信しております、メールマガジン「カオナビプラス」の機能リリースにて紹介しております。 また新機能紹介に特化したオンラインセミナー「カオナビ インフォメーション」を開催しております。 ご都合が合いましたら、ぜひご参加ください。 https://www.kaonavi.jp/seminar/konaseru-web-20210421/ 引き続き、いただいたお声をもとに機能改善や機能追加をおこない、お客様にとって使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 サポートについても満足いただいているとのこと、大変嬉しく思います。 
今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

カオナビ評価

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

タレントマネジメント、人事評価の双方を期待してカオナビを導入しました。
予想以上に活用している機能は『ボイスノート』です。
以前は社員にアンケートを行いたいと思っても、準備と集計に手間がかかり、気軽に行うことができませんでした。

『ボイスノート』は簡単にアンケートが作成でき、回答状況と一人ひとりの回答内容をリアルタイムで確認できますし、集計結果も自動でグラフ化してくれます。担当者は未回答者のチェックや集計結果の作成の手間がなくなったことに大変喜んでいます。マネージャー層や管理者からも、アンケートの内容を都度確認できるため、集計結果を待たずにメンバーの回答に反応できるようになった点を評価してもらっています。

続きを開く
カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 予想以上にボイスノートが貴社でご活用いただけているとのこと、誠にありがとうございます。 特にご担当者様による未回答チェックや集計管理の手間がなくなり、マネージャーの方も集計を待たずに未回答者に連絡が取れ、スムーズに進捗確認できているとのこと、大変嬉しく思います。 また、エクセルからカオナビに目標管理運用に切り替えられたことで、目標設定から評価までの進捗管理ができ、さらに目標設定においての部門内の目線統一と可視化ができたとのことで何よりでございます。 個人単位で育成を加味しつつ目標設定を立てながら、公平を担保されながら評価運用されていらっしゃる点も非常に興味があり、活用事例としてぜひお話しを伺えればと思っております。 スマートレビューにおいて、等級別で評価項目を自動セットされたいとのこと、ご意見ありがとうございます。 全てのご要望に沿うことはできないかもしれませんが、一度貴社営業担当やサポートにお問い合わせください。 いただいたご要望については貴重なご意見として、社内共有させていただきます。 引き続き、いただいたお声をもとに機能改善や機能追加をおこない、お客様にとって使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

ITreviewに参加しよう!