カオナビの評判・口コミ 全384件

改善してほしいポイント

自社での導入環境にも依存するのか、ログインしてもタイムアウトになる時間が短い気がする。（入力内容を考えながらだと、途中で再ログインになってしまい、入力内容がクリアされてしまうことも）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

個人目標の入力管理ができるのは大前提として、上司と画面を見ながらの説明・認識合わせもとてもしやすくなった。また、成長記録として毎月の面談などのログが残しやすくなった。

生成AI機能へのレビュー

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改善してほしいポイント

・競合Saasも日進月歩で機能改善が進んでいるので、水色さんや緑さんを追い抜いてほしい。
・特に労務効率改善のための情報連携と、評価やアンケート系の分析機能の拡充。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事DBとしての部分と、評価の部分。
人事DBは、導入時に運用を固めておかなかったので今いまになって困ることもあるが、
カオナビの機能自体は十分かと思われる。運用側の意思と設計の方が大事。
社内のイエローページのように使えている。

検討者へお勧めするポイント

タレマネSaasはたくさんあるが、どこも開発が続くので機能的な差は縮まっていくだろうから、
気になるものをトライアルして自分にフィットするかを操作していくといいと思う。
操作の段階で、実際に画面を作る際の簡単さが分かると思うので。

生成AI機能へのレビュー

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改善してほしいポイント

営業あるあるかもしれませんが、日々の営業業務に追われ事務作業が後回しになりがちです。
つまり、カオナビを利用したMBOや評価はいつも期限ぎりぎりになりがちです。。
入力期限をメールでリマインドできる仕組みなんかがあるとより便利です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入したことで、半期ごとに実施しているMBOの運用が大幅に効率化しました。これまではエクセルで管理しており、更新や集計に手間がかかっていましたが、カオナビなら入力や見直しが容易で、過去のデータもスムーズに振り返ることができます。

生成AI機能へのレビュー

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改善してほしいポイント

カオナビは非常に使いやすいですが、複数の評価シートを横断的に比較・分析する機能がもう少し充実していると嬉しいです。また、複数のメンバーを並べて見られるようになるとメンバーの状況が把握しやすくなるのではないかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員情報が一元管理できています。基本的には、本人が情報を登録する形になっているので、全員の登録情報が均一ではありませんが、資格取得の情報などがまとめて管理できているのがメリットです。

検討者へお勧めするポイント

社員情報を顔写真付きで一元管理できるため、誰がどんなスキルを持っているかがすぐに把握でき、配置や育成の判断がしやすくなります。複数のツールを連携することでもっと業務の効率化が図れるのではないかと思うので、それぞれの連携についても併せて検討すると良さそうです。

改善してほしいポイント

エニアグラムのように、社員が気軽に使えると共に、社員が使っていてワクワクするような機能の拡充を期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

評価業務においては、Excel運用からカオナビへ移行したことで、今までは考課集計業務に丸２日かかっていたところ、１～２時間に短縮することができました。

改善してほしいポイント

職員のメールアドレスを把握していなかったので、最初に集めるのが大変でした。QRコードを使う等、簡単にメールアドレスを収集できるテンプレート等があると良いなと思いました。
一元化を進めていきたいので、安否確認の機能やAIを活用した分析が出来るようになることを今後期待します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

職員自身にプロファイルブックを見て貰うことにより、ご自身の資格情報や勤務状況、有給算定における出勤率など確認してもらい、情報の相違、トラブルが削減されました。
エニアグラムや自己紹介シートを活用することによりコミュニケーションも円滑になり、職場環境も改善されました。

検討者へお勧めするポイント

新規導入者にも使いやすく、サポートも手厚いのでお勧めです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・エニアグラムなどで性格診断分析などをしてみたが、けっこうおもしろかったので、こうした分析系をいくつか追加してほしい
・コミュニケーション機能が強くはないので、そこを強化してほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・以前はPDCAを紙で書いて、評価してもらっていたが、カオナビになったことで、記入が楽になったことと、上司からの評価コメントなども見ることができるので、フィードバックもわかりやすくなった。

検討者へお勧めするポイント

紙やエクセル情報だけで、従業員全員の評価をしたり、確認をしたりするのが大変だと思います。
カオナビを活用することで、分析も評価も楽になり、タレントマネジメントの向上にもつながります。

改善してほしいポイント

公開は任意にした上で、社員の内面の情報を蓄積できる仕組みがあれば良いと思う。情報の変化により、社員の内面の変化に気づき、離職防止や職場環境の改善を考えるきっかけになるかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

資格やスキルの可視化ができるので、仕事で何か困ったことがあった際に相談できる人を的確に探し出すことができる。システム基盤構築などの商談の際には、ネットワークやデータベース等の資格保有者をカオナビ上で探し同行する事で、スムーズな商談の成約につながるなどのメリットがありました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・記入がしづらい
→面談記録を1回目、2回目のように複数登録していくと膨大な量が表示されて、画面が見づらくなり、入力もしづらくなってしまう

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・プロフィール情報で顔と名前を一致させることができた
→社員数が多い企業にはおすすめです

・評価シート運用機能により、評価者・被評価者双方の負担が軽減した
→提出もシステム上でできるため楽です

検討者へお勧めするポイント

人材情報の「見える化」を進めたい企業や、評価制度のデジタル化を検討している企業には特におすすめです。
社員数が多い企業には特に有効なシステムだと思います。
顔写真ベースのUIは直感的で使いやすいです。