カオナビの評判・口コミ 全384件

改善してほしいポイント

UIがシンプル過ぎると感じています。ページの入力情報を表示してほしいです。
使い方の説明がツール内にないので使いこなせている感じがしません。チュートリアルがあると心理的に取り組みやすいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

エクセル使用の時代は評価について記載内容が指示と本当に合致しているかが不明瞭だったので、その点はカオナビ導入で払拭できました。

検討者へお勧めするポイント

エクセル管理だった目標設定がカオナビというシステムに変更され、ブラウザで完結できるようになりました。

改善してほしいポイント

通知がわかりずらく、評価が次の人にわたっていても気付かず、日が経ってしまうということがありました。
メールの通知だけでなく、何かチャットと連携させることができればより便利だと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで一人ひとりの管理・評価だったものが一括で評価管理ができるようになり、時間削減になっております。
また、社員一人ひとりに紐づいているファイルの管理もしやすいです。

改善してほしいポイント

前回の評価シート（記載済み）をコピーして、それを元に編集できると、より便利になりそうです。
理由は、項目によっては、前回と変更がない内容もあるので、いちいち最初から書くのは手間だからです。
また、既にある機能かも知れませんが、評価者の評価後の内容を履歴として管理、見れるようになると、成長の記録として活用できそうだと考えます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

もともと手書きのエクセルで管理していましたが、評価者側がそれぞれのメンバーごとのファイルを管理して、出力しなければならなかったので、メンバーが多い評価者は管理が大変でした。
導入したことで、評価シートが一元で管理できるようになり、またそのステータス（だれがどの状態にあるのか？）もわかるようになったので、非常に便利です。
また、個人的には自動保存が効いているのがとても良いと思います。

検討者へお勧めするポイント

他の人事評価ツールを活用したことがないので、何とも言えないですが、評価シートをExcelなどで管理している場合は、管理画面上で一括管理できるようになるので、格段に便利になると思います。

改善してほしいポイント

機能が多岐にわたるため全てを把握するのに時間がかかります。結果いつも使っている機能のみでもったいない使い方をしていると感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

PJ単位のアサインメンバーを選定するのに活用でき、また人事通達で新しい方が入社される場合にもすぐにわかるため社員間の交流が比較的スムーズかと思います。

改善してほしいポイント

社員が自分のパーソナリティを打ち込んでいくが、そこには、表現下手などコミュニケーションスキルがとても差を生んでいる。それも1つの能力だが、自ら自分の能力をアピールするのが得意な方が得をするシステムだと使っていて感じる。自己評価以外に上司などからの推薦文など他薦の良さも分かると尚良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業務上知り得る以上に分からない同僚との接点がとても分かりやすい。また、定期的に書かされる面談シートなどとは違い内容を業務以外の自己アピールや人間性の表現として使えるのが嬉しい。おかげさまで、個人的な趣味のつながりなどで声を掛けられることも増え、職場の雰囲気がとても良くなった。

検討者へお勧めするポイント

社内に独自のシステムが無い場合は導入コストも低いのでオススメです。

改善してほしいポイント

ヘルプがどこになるのか分からず、使い方が分からない事が多い。他のツールは適当に使って覚えられるものが多いのですが、本製品はいくらやっても分からない事が多いので使うのをあきらめることが多き。もっと体感的に使えるようになってほしいし、ヘルプを充実してほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員の確認や、自分のプロフィールの確認（入社年など登録してある）などで人事に聞かずに確認できたので便利に感じた。
また人事評価が記録として残っているので毎年の状況確認もできるので、再確認できる点が便利である

検討者へお勧めするポイント

使いずらい点はあるものの、便利な点（自分の会社の社員の方の確認など）もあるのでよく検討してから導入した方がよさそうです

改善してほしいポイント

カオナビの中で目標を管理できるスマートレビューという機能があって、利用しているのですが、目標を記入する欄が小さく、普段使うときには非常にUIが見にくいです。
目標は常時見に行って、自分での把握と上司の把握ができていないとあまり機能しないものになってしまうので、目標管理の見え方や達成度等がもっと見やすく追えたら良いと思った。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

新しいプロジェクトなどが始動したときに、顔と名前と基本的な情報（年齢とか）が聞かずとも事前にキャッチできるので、コミュニケーションを積極的にしやすくなります。

改善してほしいポイント

読み込みが遅いことがある。
目標入力をする際、自動保存機能が助かっているのですが、たまに保存に失敗することがある。
環境の問題かもしれませんが、もし可能であれば改良していただけるとさらに使いやすくなります。

肝心の過去の目標設定を振り返って見たい時に、目当てのページにたどり着くまでの道筋が複雑でわかりにくい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事考課の結果が比較的迅速に反映され、確認が早くなった。
弊社固有の評価項目を追加でき、評価者と被評価者の間で共通の意思疎通が図れるようになったと思います。
評価面談などの進行がスムーズになり、業務時間の短縮・効率化に役立ちました。

改善してほしいポイント

【欲しい機能・分かりづらい点】
・全体的にレスポンスが遅いです。画面から画面に移り変わるのに、2,3秒かかることも多々あります。もう少しサクサク動くと使いやすいです。
・自動保存してくれるので基本良いが、保存ボタンというのも用意してほしいです。保存できたか心配になってしまうためです。
・複数年まとめて比較ができるようなスマートレビュー機能があると、成長の過程が見やすいです。いまは半期ごとでしかみれないため、都度見返す必要があります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

【解決できた課題・具体的な効果】
これまで社員情報管理は別システムで、目標管理は基本的にエクセルでした。
・シナプスツリー機能により、誰がどこの部署に所属しているかが顔つきでわかるようになっているため、直接声をかけて依頼がしやすく社内の雰囲気が良くなりました。顔がわからないときには、別の社員にわざわざ声をかけて紹介してもらって、という手間がありました。
・エクセルで煩雑な管理をしていた目標管理は、スマートレビュー機能を活用することで、書き換えができないようになったり、過去の内容との比較がしやすくなりました。ウェブ上ですぐに過去のものを見に行けるのが良いです。
・自動保存機能により、20分,30分書いた内容が忘れて消される心配がなくなりました。これまでは、エクセルが壊れて１から書き直すことも多々あり、３０分かけて復元させることが多々ありました。カオナビでは自動保存のため、その時間が一気に削減されました。

検討者へお勧めするポイント

・トライアルで一度操作性を確認した方が良いと思います。
・カスタマイズがどこまでできるか確認できると今後の利用範囲の検討ができます。