生成AI機能
文字認識・文字起こし
データ入力の自動化や入力時間の削減。AI自動入力(OCR)で履歴書や職務経歴書などの書類を自動で読み込み、システムへ入力。
生成AI機能満足度
3.5
10
サブ生成AI機能: その他 / データ分析
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中 Good Response

カオナビの評判・口コミ 全443件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年6 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

評価運用の効率化

評価シートの配布・回収・承認ワークフローや自動集計により、従来のExcelや紙運用に比べて作業負荷と工数が大幅に削減できます。

人材情報の一元管理

写真や経歴、資格、評価履歴などをクラウドで統合管理でき、検索や一覧参照で必要な情報に素早くアクセスできます。

直感的なUI/操作性

画面設計や自動保存を含む使いやすさが評価され、ITリテラシーが高くない利用者でも短期間で定着しやすい設計です。

導入支援・サポート体制

初期設定支援やカスタマーサクセス、ユーザー会や教材など、導入から運用定着まで伴走する支援が充実しています。

柔軟なカスタマイズ性

評価項目やテンプレート、計算式のカスタマイズにより、自社の運用ルールや制度を反映しやすい設計が可能です。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

評価・業務のデジタル化と工数削減

散在するExcelや紙をシステムに集約し、ワークフローと自動集計で回収漏れや手作業を削減、評価業務全体の工数を大きく削減できます。

人材情報の可視化と組織理解促進

顔写真や組織図、検索機能により遠隔・多拠点でもメンバー把握が容易になりコミュニケーションや初動対応が円滑化します。

評価の透明化と育成支援

目標から評価までの可視化や進捗管理、評価履歴の活用により納得性向上や育成・配置の意思決定支援につながります。

従業員状態の可視化(サーベイ等)

パルスサーベイやアンケートの可視化で満足度や離職兆候を早期に把握し、組織ケアや施策立案に活用されています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

評価を電子化したい企業(Excel移行)

紙や点在するExcel運用からワークフロー化・データベース化して集計や履歴管理を自動化したい企業に適しています。

人事・管理職/評価運用者向け

評価制度設計やシート運用を担う人事担当や管理職がいる組織で、運用改善や定着支援を受けながら活用しやすい製品です。

中堅〜大規模・分散組織向け

拠点や部署が多く人員把握や異動対応が頻繁な企業で、人物検索やプロファイル活用の効果が高く導入効果が出やすいです。

カスタマイズ重視・タレント活用組織

独自の評価ルールやタレントマネジメントを推進したい組織で、項目・テンプレートの柔軟性を生かして運用設計できます。

リモート多拠点・非IT環境向け

顔写真や簡易入力で非ITユーザーや遠隔拠点のコミュニケーションを支援し、現場負荷を抑えつつ導入しやすい点が評価されています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

カオナビのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

総合(建設・建築)|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

拡張性や汎用性が高いシステム

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

痒いところに手が届くような細かい機能向上は随時行われており、また、パルスサーベイ等の使い方次第で業務自体の効率を大幅に改善してくれる機能追加も定期的に行われている。何を実現するかという目的を考え、それを形づくる推進者の力量次第ではあるが、他分野に渡り活用できるポテンシャルを持っている。

改善してほしいポイント

基本機能は費用対効果がかなり高い割安なシステムという印象を持っていたが、ワークフロー等のオプションリリースされる機能は従来の価格設定からすると割安感がなくなってきた印象。客単価を上げる企業戦略なのかもしれないが、他社が追随してきたときに料金比較によるリプレイスを検討する必要性が発生しないよう割安感は維持してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

1.社員情報の見える化
生年月日等の基本情報に加え、専門スキル等の様々な情報をニーズの高いものから随時充足している。それにより、利用が促進され、ニーズが増え、情報が充足していくという好循環が生み出せている。

2.人事評価
従来紙で行っていた人事評価を簡単にシステム化できた。2か月程度かつ片手間で運用までの設定が行え、初年度から大きなトラブルもなく、移行できた。ある程度勘所のある担当であればスムーズに導入できる使いやすさを備えている。

3.離職防止
パルスサーベイを人事面談の効率化に利用。従来時期を決めて行っていた人事面談を「必要な者だけに」「タイムリーに」行える仕組みを形成できたことにより、マネジメント層を中心とした現業部門から喜ばれる人事面談に昇華。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 痒いところに手が届くアップデートや業務効率を大幅に改善する機能追加を定期的におこなっている点を評価いただき、大変嬉しく思います。 社員の基本情報だけでなく、専門スキルなど必要な情報を充足し、利用促進、ニーズ増加、情報追加の好循環を生み出しているとのこと、非常に参考になります。 また人事評価を短期間で運用開始されたり、パルスサーベイ結果を人事面談に活用されているなど、社員情報の見える化と利活用がうまくいっているのではないかと思います。 ぜひ、活用についてお話しを伺えればと思っております。 基本機能の費用対効果がかなり高いと印象をお持ちいただきありがとうございます。 ただ、オプション機能を追加することでその割安感がなくなってきてしまっているとのこと、ご意見ありがとうございます。 いただいたご意見は、社内共有させていただきます。 引き続き、いただいたお声をもとに機能改善や機能追加をおこない、お客様にとって使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

医薬品・化粧品|人事・教育職|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

導入して約3年経過して

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

「タレントマネジメントがしたい!」というざっくりとした社内要望に対して導入したカオナビであり、まずは社内コミュニケーションツールとしての役割からスタートしました。従業員データベース機能である「PROFILEBOOK」には、顔写真と基本情報、あとは自由に書き込める場所として自己PRシートを載せることで、特に新規入社者が早く会社に馴染める手助けになったと思います。他にもエクセル管理していた組織図を「SYNAPSE TREE」に載せたことで最新データの取得が容易になったり、性格診断ツール「エニアグラム」にて所属毎の特性を社内掲示すると上司部下間の話題作りにも役立ちました。機能の中でも特に利用頻度が高かったのは「VOICENOTE」であり、懇親会の出席確認のような簡易なものから、社内表彰制度や福利厚生等のアンケートまで幅広く活用しました。パーツを組み合わせた作成フォームは作りやすく、結果もグラフ表示ができるので視覚的にも分かりやすいです。利用頻度が高くなるにつれ、社内要望も多く挙がってきているので、今後も継続的に活用させて頂きます。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社内コミュニケーションツールとしてカオナビをご利用いただき、ありがとうございます。 新入社員の方が自己PRを書き込むことで、早く会社に馴染めるように使われているとのこと、大変嬉しく思います。 さらにエニアグラムによる上司部下間の話題作りや、社内表彰制度や従業員アンケートをボイスノートを使い、結果やグラフを社内報に掲載された点、大変参考になりました。 計算式や判定式を使いながら、自社オリジナルの評価シートを運用されている点も、非常に興味があります。 ぜひ、御社の活用方法についてお話しを伺わせてください。 ボイスノートやピックアップリストによるメール送信で、下書き機能や予約送信機能があると便利だとのこと、ご意見ありがとうございます。 また、各種フォームのリッチ化することで、利用者の見やすさ・使いやすさの実現できる点についても、ありがとうございます。 いただいたご要望については貴重なご意見として、社内共有させていただきます。 従業員向けマニュアルについて、社員向けマニュアルを準備しておりますので、ご活用ください。 https://support.kaonavi.jp/manual-for-user また、従業員へのご案内資料については、お使いいただけるものがあるかもしれないので、ぜひ貴社営業担当やサポートにご相談いただけばと思います。 動画についても、今後も引き続き準備していきますので、是非ご覧ください。 https://support.kaonavi.jp/videolist/ 引き続き、いただいたお声をもとに機能改善や機能追加をおこない、お客様にとって使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

(編集済み)

非公開ユーザー

自動車・自転車|総務・庶務|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

【カオナビ導入してみて】

人事評価システムで利用

良いポイント

・顔写真付きのプロフィール
 別支店勤務の社員またはリモート勤務が増えたので直接会えなくても
 同じ組織で働くメンバーの顔を気軽に見ることができ
 実際に対面で会ったときもすぐ分かる。

・人事評価制度の運用管理
 以前はエクセルにて管理をしていたので、運用側も実施側もファイルをDLしたり
 名前を変えたりという工数が削減されました。

・組織図が写真付き
 新卒、中途入社の社員共に助かっていると声をいただきました。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 違う拠点で勤務されたり、リモート勤務でなかなか顔を合わす機会がない方や新入社員の方がカオナビを通じ、実際に対面出会ったときに声がけしやすい環境を作られているとのこと、ありがとうございます。 また、今までエクセルからカオナビに切り替えたことで、評価運用において、進捗管理や入力の手間などが改善されたことで工数削減に繋がっているとのこと、大変嬉しく思います。 給与ソフトなどの他ツール連携させたいという貴重なご意見、ありがとうございます。 少しずつではありますが、ツール連携先が増えております。 こちらをご参照ください。 https://www.kaonavi.jp/connectedpartner/ ぜひご要望いただければと思います。 また、様々な切り口でお人件費管理をされたいとのこと、ご意見ありがとうございます。 全てのご要望に沿わないかもしれませんが、ダッシュボード機能を使うことで管理できます。 こちらをご参照ください。 https://support.kaonavi.jp/scene-function/dash-board/015/ 引き続き、いただいたお声をもとに機能改善や機能追加をおこない、お客様にとって使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。
 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

三浦 雅之

インガルス株式会社|ソフトウェア・SI|プログラミング・テスト|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

顔と名前が一致する大切さを知る

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

導入する前まではExcelで社員情報管理を行っており、この部分にシステムを導入する理由を探すことが無かった。しかし、社内のDX推進に向けて情報共有が必須と考えてカオナビを導入したが、顔と名前が一致して情報を管理することの大切さを大きく感じることが出来た。「顔も重要な社員情報」という当たり前でありながら、一番必要だった情報を管理出来ていることが、業務の効率化以上の価値を提供してもらったと考える。また、顔と名前が一致したデータベースとなっているので、自然と「カオナビにすべての社員情報を集約しよう」という声があがり、今まで別々に管理していた各データベースの集約をスムーズに進めることが出来た。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

三浦様 レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 当社コンセプトである「顔と名前の一致」に対し、DX推進され、その大切さを実際に体験されたとのこと、大変嬉しく思います。 その上で、社員情報がデータベース化され、集約した情報を見ながら部署ごとで打ち合わせすることで、情報の取りこぼし、業務の効率化が進んでいるとのこと、参考になります。 勤務場所変更によって発生する業務も、調整やミスによる手戻りが10%未満まで低減されたとのこと、嬉しく思います。 機会がありましたら、ぜひ貴社でのカオナビ活用方法についてお話しを伺わせてください。 社員データに対し、勤怠管理や評価など他ツール連携し、集約していきたいという貴重なご意見、ありがとうございます。 少しずつではありますが、ツール連携先が増えております。 こちらをご参照ください。 https://www.kaonavi.jp/connectedpartner/ 連携希望のツールがありましたら、ぜひご要望いただければと思います。 また、パルスサーベイの固定設問を自由に変更されたいとのこと、社内共有し今後の参考にさせていただきます。 引き続き、いただいたお声をもとに機能改善や機能追加をおこない、お客様にとって使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。
 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 
今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

常に改善され続け、使い勝手がどんどんよくなっています

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

格納する情報の項目や形式を自分でカスタムすることができるので、自社特有の情報や評価制度にも対応できてとてもありがたいです。
不明点や要望などは問い合わせフォームでお伝えでき、いつもスピーディーに返信をいただきます。その場で解決しないこともありますが、要望はきちんと開発チームに伝わっているようで、のちのち機能としてリリースされたりアップデートしていただいたことが何度もあります。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 当社の強みであるカスタマイズによる柔軟な対応により、貴社独自の評価制度をエクセルからクラウドに移行でき、入力や集計などの評価業務が効率化され工数削減できたとのこと、大変嬉しく思います。 不明点や要望に対するスピーディな対応について、サポートにお褒めのお言葉もいただきありがとうございます。 β版での新機能リリースのタイミングと利用内容について貴重なご意見、ありがとうございます。 機能不十分でβ版では導入見送りだったが、正式版で再検討から導入に至った経緯、社内共有し今後の参考にさせていただきます。 おっしゃっていただきましたように、カオナビでは日々お客様からいただいたご要望をサービス反映するため日々アップデートしております。 引き続き、いただいたお声をもとに機能改善や機能追加をおこない、お客様にとって使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 
その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他サービス|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

これまでにない活用が可能

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・インターネットが使えれば、どこからでも入力が可能
・スマート・レビューで画面作成、帳票作成が自由に出来る
・部署ごとのメンバー検索が可能
その理由
・コロナ禍の影響で、在宅勤務が増えたが、自宅でもインターネットに接続されていれば快適に
 カオナビを使用することができる
・目標設定、目標評価の項目、内容の変更が期ごとに変更になっても柔軟に対応が可能
・その部署に誰がいるかが部署名で検索でき、名前が分からない人でも検索ができる

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 コロナ禍の影響によりリモート環境が増える中、円滑に運用いただけているとのこと、大変嬉しく思います。 特に評価では、目標設定や評価項目、内容について期ごとに変更となっても臨機応変にカスタマイズ可能な点をご評価いただき、ありがとうございます。 多様である反面、毎月の異動により各種設定業務に時間を取られるため、自動化やデータ変更予約などの作業効率に対する貴重なご意見、誠にありがとうございます。 その他、実作業をされた際に感じられた改善ポイント、大変参考になりました。 いただいたご要望は社内展開させていただきます。 帳票のテンプレートなどご要望に添えるものがあるかもしれませんので、ぜひご相談いただければと思います。 引き続き、いただいたお声をもとに機能改善や機能追加をおこない、お客様にとって使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。
 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 
今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|システム分析・設計|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

評価シートとして利用

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

社員の評価シートとして、ワークフローと閲覧権限が設定しやすい点です。プライバシーを守りつつ、必要に応じて閲覧者を設定できるのでスムーズな評価を行うことができます。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。 社員の評価シート管理をエクセルやスプレッドシートから移行することで、ワークフローの自動化や閲覧権限の設定ミス軽減につながったとのこと、大変ありがとうございます。 またプライバシーを遵守し、必要に応じた閲覧権限を設定された運用もスムーズにできているとのこと、大変嬉しく思います。 ワークフロー差戻に手間を感じられている点、貴重なご意見ありがとうございます。 いただきましたご意見は、機能改善につながるよう社内共有いたします。 改善された際には改めてご案内をさせていただきます。 すでに評価をメインにお使いいただいておりますが、評価に重点をおいた活用セミナーを毎月実施しております。 ご都合のよろしい時にぜひご参加くださいませ。 https://www.kaonavi.jp/seminar/konaseru-web-20210121/ 引き続き、お客様にとってより使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

食料品|総務・庶務|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

業務効率が改善できました。

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

従業員の評価システムとして運用しております。弊社独自の評価フローや計算式を反映できるので、使いやすいです。今まで紙で運用していたものが全てシステム上で行なうことができるようになり、配布回収、集約の業務効率が大幅に改善できました。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。 従業員の評価システムでご活用いただくことで、紙での運用から配布回収、集約までの業務効率が大幅に改善されたとのこと、ご意見をいただきありがとうございます。 また、全国各地で勤務される従業員の方がオンラインで評価記入ができるようになったことで郵送対応が減り、業務効率が向上したとのこと、大変嬉しく思います。 料金プランについてのご意見ありがとうございます。 御社担当営業に情報共有いたします。 現在、評価をメインにお使いとのことですが、その他人事業務に活用できるサービスもあります。 毎月活用セミナーを開催しておりますので、ご都合のよろしい時にご参加くださいませ。 https://www.kaonavi.jp/seminar/ 引き続き、お客様にとってより使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他金融|宣伝・マーケティング|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

全社員の顔、所属部署がわかる

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

全社員の顔、所属部署がわかるので、面識がない人との会議などの前に事前に情報収集できる。目標評価設定もこのツールで実施している。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。 参加者の方がどの部署のどんな方なのかを事前に調べ会議に望まれたり、面識がない、直接あったことがない方でも顔と名前が一致し便利と感じていただけているとのこと、大変嬉しく思います よりコミュニケーションが活性化できるよう、日々改善してまいります。 まだ使いこなせていないと感じていらっしゃるようでしたら、毎月活用セミナーを実施しております。 ぜひ一度ご参加されてはいかがでしょうか。 https://www.kaonavi.jp/seminar/ その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|デザイン・クリエイティブ職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

新入社員の時に役に立った

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

タイトルにもあります通り、新入社員の時に役にたちました。中途ということもあり業務自体はこなせるものの、「これは誰に聞けばいいのか」など、社内の部署から辿って、担当者の目星をつけるのに重宝しておりました。
また在籍年なども記載されているので「この人以外に歴浅い」など、人間関係の把握にも少し役にたちました。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。 会社に入社された際、業務や社内のことについて、どの部署の誰に聞けば良いか調べる際にご利用いただき、便利に感じていただけたとのこと、大変嬉しく思います。 組織図機能の「シナプスツリー」の可読性について、貴重なご意見ありがとうございます。 お客様にとってより使いやすいサービスになるよう、日々改善をしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

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