生成AI機能
文字認識・文字起こし
データ入力の自動化や入力時間の削減。AI自動入力(OCR)で履歴書や職務経歴書などの書類を自動で読み込み、システムへ入力。
生成AI機能満足度
3.0
3
カテゴリーレポート2025 Summer 掲載中 Good Response

カオナビの評判・口コミ 全384件

time

カオナビのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

人材|社内情報システム(企画・計画・調達)|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

社内DXの促進とコミュニケーションの円滑化が可能に

タレントマネジメントシステム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツール,1on1ツールで利用

良いポイント

・直感的に操作しやすく社内の既存フォーマットに近しい形で設計が可能な点が良いです。データの一元管理がし易いだけでなく、社内DXを推進していく上で課題だった新しいシステムの導入に対するアレルギー反応も、操作性やデータ連携機能・帳票出力機能といった機能性によりカバーできました。
・カオナビの特徴である顔写真管理機能により、新規入社者を覚え易い・各担当者を見つけ易い等、コミュニケーションの円滑化が促進されていると感じています。

改善してほしいポイント

・シナプスツリーについて、権限範囲の設定上実際の組織図とは異なる形に設計せざるを得ない状況です。
「シナプスツリー(権限)」、「シナプスツリー(組織図)」のように分けて設計できるようになると嬉しいです。
・所属ツリーについて、責任者が複数名いる組織が多数あるため、複数名設定ができる仕様にしていただけると嬉しいです。
・ボイスノートについて、複数回解答できるイベントが作成できるようになると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

スマートレビュー機能の活用による人事評価シートやOJT週報等の提出管理が容易になりました。
これまで一人ひとりからメールへのファイル添付で回収していたものが、スマートレビューの進捗管理から提出状況を一気に確認できるようになったため、業務工数を50%程低減することができました。

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非公開ユーザー

OGSコンサルティング株式会社|経営コンサルティング|宣伝・マーケティング|20人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

従業員データの管理が超効率的になるシステム

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

カオナビを使用する前は、各個人の評価結果(評価シート上の達成ptなど)をスプレッドシートで管理していたため、
特定のメンバーの評価結果推移をグラフ化することに時間がかかっていました。

また何の研修を受講したのか?何の資格を持っていて、有効期限がいつまでなのか?なども
管理側で把握しきれていない状況に陥っていました。

しかしカオナビを導入したことで、プロファイルブックで各個人の情報(評価結果・受講研修・資格等)を一元管理できるようになったので、非常にタレントマネジメントの推進力が上がりました。

まだまだ使いこなせていない機能が多くあり、社内メンバーにも浸透できていないポイントがあるので、
管理者として、今後もしっかり運用していきたいです!

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

サポートが充実!ユーザーの声も反映してもらえます!

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツール,1on1ツール,従業員満足度調査(ES調査)ツールで利用

良いポイント

機能が豊富だからこそどうしたらいいのか悩むところではありますが、営業担当に「こんなことをデータとして蓄積したみたい」と相談すると、事例をもとにシートの提案もしていただけるので、着々とシートを増やしていくことができました。
カオナビの営業担当やヘルプのサポート担当はどの方も非常に親切です。問い合わせ窓口に頼りっぱなしで、すぐに電話やメールで質問を投げては回答していただいていました。時には、計算式やシートの見本キャプチャなどもいただきました。感謝しています。回答の正確さや速さ、情報量の多さはカオナビの良さだと思います。
また、カオナビはユーザー会をたくさん行っているので、ユーザーの声を聴く場が多いためか、そういった声を反映して使いやすさの改善であったり機能がどんどん拡充していきます。ユーザー側が追いつくのが大変なところもありますが、機能に関するセミナーも開催しているので、自ら取りに行けばなんとかなるかなと思います。
人事がほしいと思っている、痒い所に手が届く機能が増えていくのはありがたいです!

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ|その他モノづくり関連職|1000人以上|ビジネスパートナー|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日:

評価制度が見直せます。

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

カオナビのスマートレビューについて、評価制度自体の見直しにも役立ちました。
スマートレビューのフォーム設計は時間がかかりますが、その分今までの「不要な部分」に気づくことができました。
追加された機能でラインが引けるようになったことも大きなポイントとなりました。

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非公開ユーザー

不動産開発|総務・庶務|50-100人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

戦略的人事を実現するためのスタートが切れます

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・画面のデザインがシンプルで直感的に利用できる
・管理者メニューが豊富
・マニュアルが充実している
・エニアグラムやシャッフルフェイスなど、あったらいいなの機能が充実している
・操作性に統一感がある
・専任担当がサポートしてくれる
・サポートデスクへの問い合わせが簡単で、回答も早い
・日々のアップデートが多く、機能改善のスピードが速い
その理由
・使い始めは機能もマニュアルも多すぎてどこから始めていいか迷うことが多かったが、使っていくうちに使い方のコツがわかってきて、それぞれの機能がどんなものかもわかってくると、短期的な業務改善だけでなく、中長期的な戦略的人事の実現に向けたスタートを切ることができた。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|総務・庶務|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ユーザー同士で支援!カオナビからのサポートで相互成長できる!

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

とにかく直感的に使いやすいインターフェイスです。フォームの設計や計算式の設定などもシンプルな構成で日常のPC操作ができるレベルであればフォーム作成など簡単にできます。メール、電話、ZOOMなどのサポート体制も充実しており操作や設定の問い合わせにもレスポンスが早いです。
ユーザー同士のオンライン、オフラインでのカオナビ公認のセミナーや勉強会もあり、自発的にあつまったユーザーがカオナビの操作や社内運用の相談をしあったり(場所やプラットフォームを用意してくれる時もあり)、開発してほしい機能をユーザーからリクエスト出して受けてくれたりと、ユーザー向けのサポートやフォローが手厚いです。現場目線での機能開発やユーザーフォローがよくできていると思います。

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橋本 光正

橋本 光正

ネッツトヨタ東埼玉株式会社|自動車・自転車|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

タレントマネジメントシステムの最高峰

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,360度評価(多面評価)システムで利用

良いポイント

改善要望のスピードが著しく早いです。こちらの意図する方向プラスアルファで期待以上のものを仕上げてくれています。
ユーザー会も含めていわゆる「人事」の立場に沿っている印象です。『個の力を最大化し組織を強くする』にはもってこいだと思います。

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連携して利用中のツール

升本 恭子

株式会社東京ニユース通信社|放送・出版・マスコミ|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

なんだかんだ年間で開くサイトかもしれない

1on1ツールで利用

良いポイント

大企業ではないけれど、社員全員の名前と顔を一致させるのは至難の業。
辞令が出るたびにカオナビを開いています。
顔写真+名前+組織図として見せてくれるので、とても分かりやすく、なんだかんだ重宝しているなぁと思う機能の1つです。

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非公開ユーザー

機械器具|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

一貫した人事評価制度を策定!

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,従業員満足度調査(ES調査)ツールで利用

良いポイント

これまで各事業部ごとに運用されていた評価制度に加えて、全社共通の評価制度策定のため、カオナビを導入しました。GoogleWorkSpaceとのシングルサインオンで利用しています。
以前は、社員の顔写真を社内ポータルサイトにて随時更新していましたが、社員数が増えても、カオナビで一発で確認できるようになりました。弊社では、人材データベースとして、顔写真、氏名、最新の所属部署、入社日と勤続年数、勤務地、役職に関しては誰でも閲覧可能です。
また、カオナビ内でアンケートの実施、回収結果の自動集計・分析ができるので、従業員個人のやりがい、満足度にフォーカスし、改善テーマを可視化、把握することで改善に努めていくことを目的とし、全社アンケートや会社テストを実施しています。

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非公開ユーザー

不動産開発|人事・教育職|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人事データの蓄積、活用に役立つシステム

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツール,従業員満足度調査(ES調査)ツールで利用

良いポイント

人事データの受け皿として、とても使いやすいシステムです。
利用者側でデータの持ち方を指定できるため、様々なデータを柔軟に登録することができます。
登録したデータを分析に活用したり、必要な人へ開示したりなど、様々に応用ができる点も良い部分です。
評価フローの機能やパルスサーベイ、アンケート機能など他にも有用な機能が多数あります。

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