KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全597件

改善してほしいポイント

・各種設定画面は、詳細設定画面が隠れており、チャボットやマニュアルだけではわかりにくい。（口頭説明が必要）
・有償サポートの所要時間、価格設定のバリエーションを増やしてほしい。（現行2時間3万円のみ）
・マニュアルは、一般社員用の簡易なものと、アドミニ用の詳しいものとに分けると、社員用に配付できる。
・管理者が自身の画面にログインできるジャンプ機能を設定してもらいたい。
・労働内容（外出・出張等）がわかる、スケジュールにジャンプしていける機能があるといい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・リアルタイムで部内労働時間総数がわかり、部内労務費予算を確認できる。
・部下全員の本日の行動が一目でわかる。
・有給管理がしやすい
・始終業の就業場所が管理できるため、管理しやすい。
・法律をきちんと遵守できるため、管理しやすい。

検討者へお勧めするポイント

・サポートもしっかりしていますし、カラフルなアイコンもあり、画面操作が苦手な社員にも受け入れやすいです。

改善してほしいポイント

サポートを利用することは少ないのですが、利用する際に少し時間がかかるため、即座に対応することが難しいことがあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理システムの利用は、管理者側の設定にかかる手間と、従業員への説明にかかる手間がかかります。当ソフトはこのあたりが容易であったため、比較的楽に導入することができました。
管理者・経営者としてこのあたりのコストを下げられることは重要であり、導入価値のあるツールだと考えます。

改善してほしいポイント

入退社管理システムとの連携が有料になってしまったことが残念。
ログ管理もMacPCでは出来ないのでそこまで出来ればとても助かる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

入退室管理システムとの連携で原則打刻なしでの勤怠管理が可能となった。
有給付与漏れがリマインドによって少なくなった。
API連携によって給与計算システムとスムーズに連携出来るようになった。

検討者へお勧めするポイント

コストパフォーマンス

改善してほしいポイント

改善を希望するのは、FAQというか、「よくある質問例と回答」があるのですが、そちらが使いずらい。過去のもの、古くからのQ＆Aが膨大な量、蓄積しているので、検索しようとしても、知りたい情報がヒットしない。たとえば有給休暇の何かについて知りたいとき、「有給休暇」だけでも莫大な蓄積があるので、知りたい情報へ行きつくことができない。そのかわり、チャットでの回答体制が万全なので、結果、不都合ではない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

月次決算の締切が、第３営業日なので、給与計算をそれまでに終えなくてはならないが、従来は勤怠の確定に時間がかかり、締切りに間に合わない、という課題があった。
KOTは使いやすく、画面が見やすい、フレンドリーなので、一般社員が間違いなく入力し、各部門で勤怠をスケジュール通りに承認するようになった。
結果、「勤怠確定に時間がかかる」「締切りに間に合わない」という課題が解決した。

改善してほしいポイント

分からない不明な所があっても、電話で話しながら問い合わせをしたいがそのサービスがない。
打刻確認などをするとき、データ処理が遅い。画面がなかなか切り替わらない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算の業務量が減りました。
今までは紙ベースの出勤簿で管理していたので計算に時間がかかりましたが、現在はデータを出力してエクセルで多少加工する程度になりましたので、一人部署の労務管理にはとても助かります。
業務処理も1.5日～2日ほど短縮できました。

改善してほしいポイント

導入後に電話でサポートを受ける場合には予約が必要ですが、ヘルプ電話などを設定して頂き、オペレーターの方を通してリアルタイムに問題解決できると非常に助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理、給与計算に費やす時間の短縮。
記録も電子的に行われるので、抜け漏れがないこと。
トータルでコスト削減にもなりました。

改善してほしいポイント

いろんな機能がありますが、それらの管理ページが散らばっており、よく迷子になります。打刻の修正なども多少のわずらわしさを感じる時があります。管理画面がわかりやすくなるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでタイムカードがなかったため、正確性に欠ける勤務表ができており、遅刻も見逃しがちでした。それらが把握できるようになったことが最も大きいです。また、有給日数の管理もでき、それぞれのアプリで残日数が確認できること、申請もできるため、それらの機能も活用させていただいています。

検討者へお勧めするポイント

アプリなどの操作が苦手な人でも簡単に打刻できる操作性の良さがあります。また、アプリの画面がシュッとしてて、業務に使うものに感じる硬さがなくて社員に好評でした。

改善してほしいポイント

シフト作成機能

パターンが多い店舗。

社内で一律ではないのと、直接画面上でシフト作成ができないか。

また、時間帯別労働時間を見れるようにし、売上を入れれば、生産性を見ることができるとなおよい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

データ管理、部署別グループ別で集計ができる。
アラート機能で、一定の労働時間を超えたら通知するように設定していることで労働環境を改善に繋がっている

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・打刻申請を承認した後の管理者確認
・
その理由
・管理者が複数の場合、他の打刻申請承認が行われた場合完了しているかどうか確認するのにシステムログインしないと判らないので管理者に承認が完了したメールが配信されると便利
・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・打刻から経理管理まで電子化できた
・
課題に貢献した機能・ポイント
・様々なデバイスで運用できクラウドで管理できることが経理の管理を便利にした
・

検討者へお勧めするポイント

お手軽、分かりやすい、便利と3拍子揃っていると思う。
コスパもよいです。