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生成AI機能満足度
5.0
1

ミイダスの評判・口コミ 全160件

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ミイダスのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

運輸|経営・経営企画職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

使いこなせれば最強のパートナー

タレントマネジメントシステム,ダイレクトリクルーティングサービス,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

ミイダスはIT事業者や先進的な社員ファーストの会社にはとても有効なツールであると感じる。まず業種、職種を
問わず本当に多くの有効登録者がいると実感しました。求職者の質がとにかく高く、とりあえず登録してみたと言った人はいないのではないかと感じた。
逆に採用する側のしっかりとした準備や熱量が無いと採用までたどり着かないのではないかと感じた。
ミイダスは求職者、企業双方に本気度が高い。

並走してくれるミイダスのスタッフさんには求人原稿を作るたびにレクチャーを貰い、細かなことまで真剣に対応いただき、弊社スタッフの採用スキルが随分上がったと実感しています。

又弊社では使いこなせなかったが、社員教育やエンゲージメントもコンテンツが豊富で、内容も素晴らしい。
一定の企業規模があるのであれば使わなければ勿体ないと思う。

この機能を使いこなせなかったことは本当に悔やまれます。

改善してほしいポイント

給与面の設定がいい意味で幅を持たせた表記方法になっている事で、給与面でのミスマッチを感じる事が何度かあったことが残念と言えば残念です

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

採用全般に使わせていただき、業種、勤務地域に係らず求人を出せたおかげで、これまでの求人にかかる工数が水分と短縮できた。又社員の採用原稿作成や打合せ技術のスキルも大幅に向上したことはうれしい副産物でした

検討者へお勧めするポイント

とにかく熱量の高い人材がたくさん登録されています。ぜひ活用されることをお勧めします

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非公開ユーザー

エクラスメディカル株式会社|その他小売・卸売|営業・販売・サービス職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

満足しています。

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・ケアをしっかりしていただける。
・アドバイスが適切である。
その理由
・経営支援など人材にかかわる以外の項目が充実している。

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非公開ユーザー

Saikyo Home 株式会社|不動産売買|経営・経営企画職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

求人募集の件数が思っていたよりも多く満足している。

ダイレクトリクルーティングサービス,適性検査サービスで利用

良いポイント

あらかじめ弊社が求めている人材のタイプ診断が出来て
求職者にスカウトメールを送る際、適正しているかどうかをランクで表示される機能は大変使いやすかった。

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小河原 伸一

小河原 伸一

株式会社タイヘイ|建築・鉱物・金属|製造・生産技術|20-50人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

人材募集初心者でも安心のサポート

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

過去にも同様の人材募集に登録しましたが、サポートが非常に分かりにくく、今回のミイダスの導入も
最初は積極的ではありませんでしたが、実際にサービスを開始してみると、定期的に連絡をしていただき
進め方について色々サポートしてくれて非常に助かっています。
特に企業掲載内容について色々な案を提案してくれますのでほんとに助かっています。

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非公開ユーザー

その他製造業|人事・教育職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

中途採用が楽になりました

LMS,ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

初期導入の際、ミイダスの担当者様が各入力項目について我々と一緒に記載内容を設定していただき、大変助かりました。また導入後も定期的に連絡をいただき、求める人材の応募人数を更に絞れる方法をアドバイスいただきました。
通常の業務の中で中途採用のリソースが足りない中、ミイダスで応募があった際はメールで連絡がきて、対応可否をきちんと示してくれるので、業務負荷もそれほど多くなく、非常に助かっております。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

依頼した場合のサポートは厚い。使い方次第で無限の可能性アリ!

適性検査サービス,補助金検索サービスで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・登録人数が伸びていて、若手を中心に応募が見込める
・応募者のおおよその年収が分かるのは有り難い
・コンピテンシー診断&バイアス診断により応募者の隠れた性格が分かる

その理由
・若手を中心に多くの興味はいただける
・事前に応募者への採用後のコストを想定しやすい
・採用しても馴染めるかどうかは離職率にも反映される

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|営業・販売・サービス職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ミイダス導入で感じた点

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

実際に企業が募集人材に対して求めている点と、求職者が求めている企業の魅力が弊社の場合乖離している部分がありましたが、ミイダスの専門担当の方に自社のポジションの概要や求めている人材像を打ち合わせの上、コンサルいただくことで、応募者とのマッチングが功を奏し無事に正社員を増員することができました。

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オオバヤシ ヒロム

オオバヤシ ヒロム

日本投資機構株式会社|金融商品取引|営業・販売・サービス職|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

システムは使いやすく人材も豊富。初見でも使いやすいと思う

ダイレクトリクルーティングサービス,適性検査サービスで利用

良いポイント

転職希望者との連絡方法が分かりやすく、テンポよく予定を併せることが出来るのでストレスなく、事業者も希望者も相談や、面談、面接日時のすり合わせ、内定通知までの話を進められるのが非常に助かっています。まじめな印象の応募者が多い印象が年々強まっているように思えます。

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非公開ユーザー

金融商品取引|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

候補者とのやり取りの利便性が高い

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

画面がシンプルでわかりやすい。トップ画面から候補者のやり取り飛べて、スレッド形式でやり取りができることがとても分かりやすく、サイトで候補者とのマッチングをしたい。と思わせるシステムに感じる。

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非公開ユーザー

株式会社オレンジホーム|建築・鉱物・金属|総務・庶務|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

面接の応募が沢山届き、無事に採用となりました!

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

自社の紹介ページを作ってみたが、なかなかスカウトへの反応がこない状況になったが、担当者の方が当社の強みなどをヒアリングして魅力ある会社としてアピールできる紹介ページになった。
これにより反応が来るようになりました。
何でも自社で入力できるけれど、アピールする文面やポイントなどは気が付けない所であり、そこを丁寧に説明していただきながら作成できたのは良かったです。
また、ミイダスから直接電話でのスカウトをお願いしたところ、沢山の面接希望の応募がありました。
なかなか企業側から直接電話はしにくいですが、ワンクッションあることで抵抗感が少なく応募していただけたのではないかと思う。そのおかげで無事に採用させていただきました。

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