ミイダスの評判・口コミ 全160件

改善してほしいポイント

・登録者の居住が東京都なら「東京都」とだけ表示されており、もう少し詳細に表示をしていただけるとありがたいです。トークにて選考希望メッセージが届き、面接日程の調整メッセージを発信するも全く返信がないケースが多くあり、その都度、リマインドメールを送り面接の意思を確認しております。本人が確認したことがわかる機能などがあると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

採用に苦労していましたが、スカウトメールのおかげで、より多くの方に当社のポジションについて閲覧してもらえる機会を得ることができ、当初考えていたよりも多くの方から面談や面接の連絡をいただけました。結果、採用が決まり、人材確保に役立ちました。

検討者へお勧めするポイント

以前はハローワークのみでの採用をしておりました。募集しても応募もなく人材確保の難しさを痛感しておりました。
同業他社が多い中で、こちらに決めたのは一定契約額で済むことでした。契約期間内において何人採用しても一定契約額で済むことはとてもありがたいです。サポートなども気軽に受けやすく、応募がない場合などはこちらの意向を尊重し、適切なアドバイスをしてくれます。

改善してほしいポイント

応募者のユーザーデータをCSVでダウンロードできるだけではなく、必要最低限の情報量でpdf出力ができると、面接時等の資料として関係部署への展開もより早く準備ができ、便利になると感じた。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自動スカウト機能の活用により、これまでのダイレクトリクルーティングで要していた時間、工数を大幅に削減できただけでなく、より幅広い求職者へのアプローチが可能となったため、想定していた人材獲得までの期間（６ヶ月以内目標）が約２カ月で達成された。

改善してほしいポイント

厳しい環境とは思うが求職者数が増えるに越したことはない。工場の作業系は希望の全体数が少ない事は理解できるが選択肢と言う意味でハードルが下がる施策があれば。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

部門を問わず全般的に人員に不足が出た為に社員の負担をが増えていたものが採用する事により一部解消された。

検討者へお勧めするポイント

事前の情報量の多さや求職者とのやりとりによりマッチングの精度を上げる事が出来る。会社組織での役割や異なる業務等の求人を任意かつ柔軟に設定が出来る。

改善してほしいポイント

応募者へのメッセージ送信後、編集ができないのが不便。
サポートセンターへ電話して担当者をお願いすると直接繋いでもらえない。折り返し連絡を待つ状況になることが多々ある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今回は短期間の利用でしたが、求人応募が増え、会社に必要な人材を実際に採用することができ、大変満足しています。

改善してほしいポイント

欲しい機能
・メッセージの送信取消or編集機能があれば嬉しい
・複数の求人に対して応募していただいている候補者に対するアプローチの工数をまとめることは出来ないかと感じている

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・単に応募数を増やすだけでは無く、質の高い応募者獲得数の増加に繋がった点
課題に貢献した機能・ポイント
・スカウト送付のターゲット層を細かく絞った上で送付できた点

改善してほしいポイント

■担当者との連絡が取りにくい
担当者への連絡手段がメールまたは電話に限られており、問い合わせを行う際にはまずフリーダイヤルに連絡を入れ、その後、担当者から数時間後に折り返しの電話を受ける仕組みになっています。そのため、困ったことが発生しても即座に解決できず、問い合わせの返答を待ちながらその問題を意識して過ごさざるを得ない状況となります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ミイダスを利用することで、求職者の転職におけるニーズや課題を事前に把握できるため、自社をどのようにアピールすればよいかの作戦を立てやすくなります。その結果、優秀な人材から応募があった際には、クロージングがスムーズに進むようになりました。また、求職者側も事前に弊社の情報を知ることができるため、入社後のミスマッチが減少しました。

弊社が小規模企業のため採用業務に割ける人員や時間が限られている状況でも、ミイダスは求人票の登録と配信設定を完了させるだけで都度スカウトメールを送る必要がないため、非常に助かっています。この仕組みにより、効率的に採用活動を進めることができ、大変満足しています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・UIの改善
・マッチングの深化
その理由
・UIがわかりづらく、新規応募者の欄にアクセスするのに複数クリックが必要となるのを改善してほしい
・マッチングの深化によりAIマッチングをより強化してほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

会社に必要な人材の採用を実際に行うことができ、今までにアクセスできなかった人にアクセスして採用活動につなげることができた。

検討者へお勧めするポイント

定額での採用サービス

改善してほしいポイント

応募者がどの様な状況で応募されているのかが、分かりにくい事があったので、もう少し丁寧なフォローがあると良かったかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

最終的には、1名の人事担当者の採用ができました。私自身が多くの時間が割けておらず、片手間になってしまったが、もっと多くの時間を費やせば、更なる効果も期待できたかと思います。

改善してほしいポイント

求職者の方の職務履歴や情報をA4にまとめてプリントアウトできるようにしてほしい。
トーク画面のみ拡大してPCでやり取りできるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入してもうすぐ1年になりますが、2名の人員補充を行うことができました。
工数が少なく、自動で求職者の方々へアプローチができるため、他社さんのサービスと比較して、とても楽で本業との両立が可能でした。
採用には至らないまでも、求職者の方からのアプローチもあり、ありがたいです。

検討者へお勧めするポイント

最初にスタッフへ心理テストを行ってもらう手間がかかりますが、それ以外はミイダスさんのサポートなどもあり、始めやすかったです。
始めてからも求職者のデータを見て、アプローチするのではなく、指定した条件に合致する方に自動でアプローチをしてくれるため、工数が少なく、本業との両立ができました。