Schoo for Businessの評判・口コミ 全30件

改善してほしいポイント

改善してほしいところは特にありません。
ただし動画教材なので、前置きなどが長いものが多く、知りたいところをピンポイントで知りたい方にはオススメできないかもしれません。
新卒や若手の方向けの研修には最適だと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

powerpointやExcelといったMicrosoftのソフトの基本・中級操作の講座を中心に受けていたので、その関連の知識は身につきました。講座の内容は新卒など若手社員向けのものが多く、充実していると思います。何から学べばよいか分からない若手社員にとっての研修には向いていると思います。

改善してほしいポイント

研修メニューにもよりますが、１コマが少し長いかなと感じます。
（対面であればちょうどよいくらいの時間であると感じますが、オンラインであるとそう思わない）

メモ機能も便利でよく使うのですが、できれば講師の言葉をメモとして使うことができれば使い勝手が
よくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自社のみで研修をやろうとすると、研修メニューを考える人の負担が大きく、その割には参加者の理解度・満足度
が高くないという問題がある。
その点、研修メニューとして会社の求めるメニューのみならず、研修参加者の興味に応じて様々な研修を
受講できることは自己研鑽としていい道具だと思う。

検討者へお勧めするポイント

研修サービスに関してはとても充実しているので、まずは使ってみて判断したほうが良いと感じます。
可能であれば有償サービスを使うべきかと（自社で研修を考えるより効率的）思います。

改善してほしいポイント

数多くの授業があるので、どの授業が自分自身にとって必要で身につくかは、自分自身で選ぶ必要があり受け身の姿勢では多くのものは身につきません。
数が多すぎて、自分自身に役に立つ授業がどれなのか探しにくい。
講師の方々も、普段資格予備校で講師をやっている方から、我々と同じ一般企業の一担当者もおり、講師によって分かりやすさの差が激しい。Schoo for Business側から教え方の指導や統一化をもう少し図った方が良いと思われる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当社ではデジタル・DXの人材・スキルが欠けていたので、会社の指示で業務としてデジタル・DX・データ分析に関する授業を受講しましたが、今後どのようなデジタル人材が求められているのか要件やスキルも学ぶことが出来、現在の自分自身に足りているもの・足りないものをはっきりと認識することが出来ました。
その他にも、英語・マーケティング・財務なども夜間・休日に自主的に視聴し、自分自身の知識・スキルの向上に大いに貢献してくれました。
他の企業では雇用調整助成金の研修として利用しているとも、話を伺い、社員への業務としての受講・福利厚生の一環としての提供などの活用方法も考えられます。

検討者へお勧めするポイント

企業として、全社員へのe-Learningでの教育や、福利厚生としてのリスキル・学び直しに非常にありがたいシステムです。
講座も数多くあり、どの部門でも求められる基礎的な授業は概ね揃っているように思えます。

改善してほしいポイント

コンテンツを受講していて何か分からないことがあった時や聞きたいことがあった際に、リアルタイムの授業ではない場合は質問などすることが出来ないので、不完全燃焼感を感じることがあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで社内で実施されていた研修だと、種類が少なかったり業務の都合で参加できないことがありました。schooを使い始めてからは、時間や場所を問わずに受講できるので非常に便利だと感じています。

改善してほしいポイント

10ユーザーごとの課金形態なので1ユーザーごとにしてほしい。
GoogleやMicrosoft365でログインか、SSOなどに対応してほしい。
ユーザーログインと管理者ログインが分かれているので統合してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

はじめてeラーニングを社内で導入するタイミングでほか3社ほどで比較し、すべて同ユーザーへ1週間ずつ試用してアンケートを取りながら検討したうえで、まずは視聴習慣をつけてほしいという本部側の意図と、これだったら始められそうというユーザーのアンケート結果が最も近いものだった。導入後も全員ではないものの視聴習慣がついている。

検討者へお勧めするポイント

利用ログがcsvだけだったり、数値だったりするのではなく、きちんとダッシュボードがあるので、立ち上げ段階で事実に基づいた啓蒙がしやすい。

改善してほしいポイント

・DX系のトピックについて、もう少し踏み込んだ内容の講座の展開に期待したい
・前置き・著書の宣伝等が長い動画が多い

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・新入社員研修・転入者教育で、講座を指定して受講させる
・その他の社員には、自由に講座を選んで自分のペースで受講させる
・個人情報やDX関連のホットトピックに関する知識レベルの平準化を図る
（社員相互で、よかった講座のおすすめなどをしている）

検討者へお勧めするポイント

・専門性は高くないが、トピックが豊富なので幅広い社会人にお勧めできる
・特に必須受講講座を指定しなくても、学習者の自主性に任せて学習ができるので導入にかかる労力は低い。あとは利用者の感想を聞きながら継続するかを判断するのが良いかと思います。

改善してほしいポイント

概ねコンテンツは1時間程度のものが多く、それなりの時間が取れないと
実施するのに苦労する点を直してほしいと個人的に感じております。
できれば１０～２０分程度のショートコンテンツをたくさんにしてもらった方が
使用者受けは良いと思われます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

個人には門外漢なDX関連について広く知識をいれることができたことにより
社内外でのコミュニケーションを円滑にすることができたことが大きいと思われます。
また体系的に学ぶことができたことで、ある分野を自身で調べて整理する時間（3時間程度ですかね）
に比べて、講座受講で1時間程度で概ね理解できることから時短にもなったと感じております。

検討者へお勧めするポイント

体系的理解させたいとの要望が多い場合は有用です。

改善してほしいポイント

研修のジャンルが広いため、浅いジャンルもあります。リクエストしたい内容があった場合に投稿できるような機能があると便利です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

元々利用していた外部研修では現地で授業、ディスカッションを行うようなタイプで、主にビジネス・組織に対する考え方などが中心の内容でした。当社ではそれ以外にも情報システムに係るような内容の授業も取り入れたいと考え、Schooを採用しました。SchooではITに関する授業も多く課題となっていたITスキルを伸ばすためにも貢献しました。また、新型コロナウィルスもあり、動画研修のSchooへ移行しておいて良かったと感じます。電車などの移動時間でもスマホで研修を受けられるSchooは今どきだと思います。

検討者へお勧めするポイント

やはり、移動中にもスマホから研修を受けられるのは便利です。

改善してほしいポイント

授業の受講や検索履歴をもとに興味ありそうな授業が新たに出た場合はサジェスションしてもらえると嬉しいですね。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

いまさら周囲に質問するのも気が引けるような話題でも気兼ねなく調べることができますね。
途中途中理解している部分は軽く流しながら知りたいポイントだけ抑えるような使い方もできて助かります。