Smart Boardingの評判・口コミ 全74件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年7 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

コンテンツの充実

役職や年次に応じた良質な教材や短時間動画が豊富に揃い、即時利用やパッケージ作成がしやすい。

伴走型サポート

専任担当による導入から運用までの定期フォローや設計支援が手厚く、運用定着を助ける。

学習の可視化と短時間学習

短いチャプター動画と進捗可視化、テストで理解度を把握でき、日常業務に組み込みやすい学習設計が可能である。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

導入と研修制度の定着

伴走支援と段階的カリキュラムにより導入がスムーズになり、研修体系の整備と現場定着に寄与している。

学習定着・実務への定着

インプットとアウトプットを組み合わせた設計で理解が深まり、実務での行動変容やスキル定着が確認されている。

教育工数・コスト削減

動画化やオンライン化により集合研修や出張を減らし、研修運用の工数とコストを削減できる効果がある。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

研修制度を整備したい企業(人事・研修担当者向け)

階層別プログラムやカスタマイズ性を活用して社内研修基盤を短期間で構築・運用したい組織に適している。

リモート・隙間時間学習に適した組織

短時間動画やモバイル受講、進捗管理により分散チームや隙間時間を活用した学習を重視する現場に向いている。

新入・若手の育成に適した企業

オンボーディングから若手育成まで体系的に学べるコンテンツが充実しており、新人教育に適している。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

Smart Boardingのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|経営・経営企画職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

発信力強化

LMSで利用

良いポイント

定期的に受講を促すメールを配信できることで、強制的に受講させるのではなく自発的に受講する方向へ誘導できるところ。
インプット型のE learningはいろいろあるが、アウトプット型のE learningはあまりないため、オンライントレーニング等のロールプレイによるアウトプットができるところは発信力を強化するためにも効果的

改善してほしいポイント

隠れた機能がわかりにくく、遠隔のサポートで対応してもらっているため、何ができて何ができないかを把握が難しい。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

受講の進捗にムラがあるため、本来受講してもらいたい担当の受講率が悪いことで導入効果がまだ明確ではないが、導入の目的としたアウトプット型の学習に積極的に受講した担当は確実に発信力の強化につながっている。

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Smart Boarding カスタマーサクセス担当

Smart Boarding カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社FCE|カスタマーサクセス

レビューを記載いただき、誠にありがとうございます。 アウトプットを重視している部分や、サポート品質へ高評価をいただき、大変嬉しく思います。 改善ポイントについてもお教えくださり感謝申し上げます。 使いやすいシステムになるよう、改良を進めていきます。 引き続き貴社の人材育成のお手伝いができればと思っておりますので、今後ともよろしくお願い申し上げます。

神津 幸枝

株式会社ロバート・リード商会|医薬品・化粧品|その他専門職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

面白かったです

オンライン研修ツールで利用

良いポイント

短時間で集中した講座だと思います。参加者の意見も参考になりました。これからの人付き合い全般において役に立つと思います。

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連携して利用中のツール

小亀 秀行

株式会社KMT|機械器具|経営・経営企画職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

社員スキルの底上げや学習・成長意欲の醸成に

オンライン研修ツールで利用

良いポイント

・FCEプラグラムが充実しており、教育対象者層に合わせて自由に視聴プログラムを構成することができる点
・動画のみならず、オンライントレーニングなどが準備されていること
・社内の視聴時間ランキングなど、継続するための仕組みがちりばめられている点
・自社の教材や動画などもアップロードして教育プログラムに活用できる点
・カスタマーサポートが手厚く、軌道に乗るまで丁寧に伴走してくれる点

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高松 研次

遠東石塚グリーンペット株式会社|その他の化学工業|資材・購買職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

部下とのコミュニケーション方法が円滑になった

オンライン研修ツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・ひとつひとつの動画の時間が比較的短く、集中力を切らすことなく視聴が出来る点
・どの動画を見たかが一目でわかる為、一日にどれだけ動画を視聴するかの予定を組みやすい
・講師の方の説明が非常に分かりやすく、実務で参考になる事が多々ある
・どこまで進捗したかがパーセンテージで表示されるので、わかりやすい
・様々なコンテンツが用意されており、飽きることなく視聴する事ができる。また、自分には関係のないと思っているタイトルの動画を見て、はっと気づかされることもあり、動画内容が非常に秀逸

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|20人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

テレワーク勤務のスタッフへ学習機会を提供

LMS,オンライン研修ツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・どこからでも視聴できる手軽さ
・コンテンツのカスタマイズ性
・オンライントレーニング
その理由
・時間が空いた時にどこからでもすぐに視聴でき、利便性が高い。
・動画コンテンツ、レポート、アンケートなど学習に必要なコンテンツを組み合わせて対象のグループごとにコースを設定できる。
・コンテンツの視聴だけではなく、オンライン、リアルタイムでの研修に参加できることが学習者にも好評。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|社内情報システム(CIO・マネージャ)|50-100人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

カスタマイズ性の高いイーラーニングツール

LMSで利用

良いポイント

既存でさまざまな人材育成関連の動画コンテンツがあるだけでなく、視聴後のレポート機能やテスト機能もあるので
動画の内容をアウトプットすることでより内容の理解度が増す仕組みが実装されています。
またコンテンツも自由についかできるので
自社の動画や、社員に見てほしいコンテンツなどをアップでき
またどの動画のコンテンツの視聴も管理できるので自由度も高いです。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|会計・経理|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

社員の能力向上に役立ちます。

LMSで利用

良いポイント

社会人のマナーやExcel・PowerPointの利用方法といった基礎的なことから学ぶことができます。
普段の業務で活かせる内容も多いです。

また、自社コンテンツも掲載可能であるため、社員に知っておいてほしいことをSmart Boardingにまとめておくことができます。

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非公開ユーザー

東邦インターナショナル株式会社|総合卸売・商社・貿易|人事・教育職|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ユーザーとしては使いやすい

LMSで利用

良いポイント

ユーザー画面は見やすくて使いやすい。
自分の進捗管理や直近でどれぐらい視聴したのかが見ることができてモチベーションアップにつながる。
自社コンテンツを作成することもできて、自社のサムネイルを付けることができるのでオリジナル感がでます。
コンテンツ自体もサムネイルが統一されていたり、コースにまとめることができるので見やすいです。

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非公開ユーザー

建築・鉱物・金属|人事・教育職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

Smart Boarding オンライントレーニングの活用

LMS,オンライン研修ツールで利用

良いポイント

社内で実施しているSmart Boardingの「オンライントレーニング」は、取り組み前、当初は他社の人と一緒に学習することに抵抗があり、社員の参加有無と良いと評価してくれるのか心配していました。しかし、実際に参加したメンバーの評価を見てみると、「良かった」および「とても良かった」という評価が92%以上を占めていることに、たいへん驚きました。業務スケジュールとの兼ね合いもあり、あまり多くの受講は難しいかと思い、4回の受講を必須と設定したのですが、半年を過ぎた現在、約半数の社員がすでに4回以上の受講申し込みを行っています。

通常のeラーニングは、一度の「ながら聞き」であっても学習完了とされます。それでは内容が定着せず、実践で成果がでないことは過去経験ずみでした。しかし、参加者は他企業のメンバーと一緒にトレーニングを受講することや、トレーニング中に発言の機会もあって、自らの意見を求められるため、ただ聞き流すだけでは終わらず、主体的に学習に取り組めています。その結果、参加者は学んだ内容を実践の場で活かし、知識を定着させることができるので、「大変良かった」の評価も半数程度あるのだと思います。

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非公開ユーザー

株式会社ワタナベ流通|運輸|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

ビジネススキル講習

オンライン研修ツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・改めて、人と会話する術をまなべた
・WEBでも開催してるからよい。
・オンラインと対面講習があるのが素晴らしい。

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