SmartHR労務管理の評判・口コミ 全254件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

年末調整がオンラインでわかりやすく埋めれるようになったのは良いのですが、最終的に紙で印刷する必要があるので（仕組み上しょうがないのですが）、ここもオンラインでできるようになれば最高です。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

給与明細管理、住所変更、氏名変更手続きを簡便な手続きで行えるようになったのは大きな進歩です。またそれをクラウド上でいつでも確認できるのもありがたいです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

特に思いつかないです。
１つあげるとしたら、年末調整の際最後のワンステップで印刷&捺印が必要だったため、これが全てクラウド上で完結できたら便利だなと思いました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今まで煩わしく、労務担当者が地獄を見ていた年末調整が驚くほど簡単になりました。
対応する側もyes/noで回答していくだけなので、大変楽でした。

改善してほしいポイント

PCで作業する場合とスマホで作業する場合では、使用方法（資料のアップデートなど）が変わるので、自宅でスマホを使って作業するときに不便を感じることがあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年末調整に関しては、年一回の提出書類なので、どのように記載したのかを忘れてしまうことがありましたが、SmartHRになってからは過去に提出した年末調整の書類を確認することができるので、大変便利になりました。

検討者へお勧めするポイント

従業員の多い企業での労務管理にお勧めです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点

・組織図や社員名簿のスマートフォンでの閲覧性の向上
・管理部からの「お知らせ」通知の見逃し防止（SlackやTeamsへの通知連携の強化）

その理由

・PCでは見やすい組織図も、スマホの画面だと階層が深く表示された時に少し見づらさを感じることがあるため。
・メールで通知が来ることが多いが、普段チャットツールで仕事をしていると、重要な提出依頼（マイナンバー提出など）を見落としそうになることがあるため。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果

・年末調整の書類作成にかかっていた時間が、手書き時代の「1時間」から「10分」程度に短縮された。
・紙の給与明細をファイリングして保管する手間がなくなり、必要な時に（例えばローン審査や確定申告などで）すぐに情報を取り出せるようになった。
・入社時の手続きや住所変更などの申請において、ハンコを押したり郵送したりする手間が一切なくなった。

課題に貢献した機能・ポイント

・難しい税金の知識がなくても正確な申告ができる「ガイド機能」。
・自分の人事データを常に手元（スマホ）で管理できる「マイページ機能」。

改善してほしいポイント

最近新たに人事評価も利用するようになったのですが、入力欄のスペースがあまり広くないため、少し入力しづらいかなと感じました。UI関連などが良くなるとさらに使いやすくなると感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年末調整の対応時間が大幅に減りました。ある程度の項目は前回の入力内容を記憶しているため、どのような内容だったかをいちいち確認せずとも良くなったことは個人的にポイントが高いと思っております。

改善してほしいポイント

特に目立った改善点は思いつきませんが、グループ内で所属会社が変更になった時に、アカウントの切り替え(ログイン)がスムーズに進まずに、何度か旧アカウントへアクセスしてしまうことがありました。切り替えがもう少し分かりやすければ良いなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年末調整の申請がとても分かりやすく、時間もかからずに終わります。毎年年末調整の申請がギリギリになってしまい忘れそうになりますが…回答していないとこまめにリマインドを入れてくれたりたすかっています。

改善してほしいポイント

人事側からすると、各種システムとの連携をもう少し改善してほしい。また、申請機能のカスタマイズが柔軟になればありがたい。
全体的に利便性は良いと考えますので、大きな不満はありません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年末調整のペーパーレス化で大きな工数削減ができたと思います。
また、WEBで対応できるため、ユーザの隙間時間で簡単に年末調整をしてくれるようになったことは人事側の工数削減につながっていると思います。

検討者へお勧めするポイント

従来より政権が不安定になっていたり、経済情勢も踏まえて各種法改正が頻繁に発生するようになっていると思います。それらをユーザに確実に理解してもらうのは限界がありますので、このような設問形式で年末調整が完了する点はとても良いと考えています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・手続きToDo
・共通設定
その理由
・手続きToDoは何をしないといけないのかの管理ができるのですが、操作性は少し難があります。
・設定したい情報・確認したい設定内容がどこにあるのかが分かりづらいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・入社時の各種届出
課題に貢献した機能・ポイント
・電子申請でできることが年々増えてきて、入社時の健保・厚生年金・雇用保険の届出がすべて電子申請で出来るようになり、作業の効率化になりました。

検討者へお勧めするポイント

機能の充実度と年々機能追加されているところがおススメです。

改善してほしいポイント

アカウントの発行に、メールアドレスアカウントと社員番号アカウントとあるのですが、それぞれの発行フローがバラバラで、画面もバラバラなので、統一して欲しいと思いました。
また、通知がメールだけなので、SNSにも通知できるようになるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは従業員情報を人事担当者がエクセルで管理していましたが、属人性が高く、データの紛失や、担当者退職時の引継ぎなどに困っておりましたので、クラウド化でき、管理者全員で把握できるようになったことが非常に助かりました。
入社手続きもオンラインで完結できるようになり、従業員にとっても楽になったと思います。

検討者へお勧めするポイント

従業員情報の管理に特化したツールではNo1じゃないかと思います。人事労務系の仕事がほとんど本製品で解決します。