SmartHR労務管理

株式会社SmartHR

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4.1
258
2026 Summer Leader(労務管理システム)
カテゴリーレポート2026 Summer掲載中

SmartHR労務管理の評判・口コミ 全258件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年9 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的なUI

直感的でシンプルな画面構成により初めての利用者でも迷わず操作でき、スマホ対応で確認やダウンロードも容易です。

年末調整の簡素化

アンケート形式などで専門知識不要となり、従業員の入力負担と管理側の確認作業が大幅に軽減されます。

情報の一元管理とペーパーレス

従業員情報や給与明細、入退社手続きなどをクラウドで一元管理し、紙やExcel運用から解放されます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

事務工数削減

年末調整や入社手続き、給与明細配布などの手作業が大幅に削減され、管理側の作業時間や外注コストが低減されます。

提出忘れ防止

リマインド通知や提出状況の可視化により提出忘れや書類紛失が減り、回収・確認の手間を軽減できます。

入社手続きの効率化

入社前からの書類回収や電子申請により初期手続きが短縮され、情報の一元化で引継ぎや管理が容易になります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

労務効率化を重視する中〜大規模企業

ペーパーレス化や年末調整の簡素化、従業員情報の一元管理により労務負荷を減らしたい中〜大規模企業に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

SmartHR労務管理のユーザーレビュー・評価一覧

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村井 健一

フューエルインジェクション株式会社｜情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

無料で使える人事労務管理Saas　

労務管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

人事労務管理の最大手と言っても過言ではないツールです。小さな企業だと今のところ無料プランでで事足りるのでメリットのある会社さんは結構ある思います。期間限定の無料プランではなく、機能制限の無料プランがあるので安心して導入できました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

もう少し人事労務管理の素人に向けたアラートシステムなどがあればうれしいです。「次に何をすればいいか、次におこなうことはいつ頃か」というのがもっと可視化されていれば人事労務管理の素人でも安心して使えると思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社労士へ支払うコストを削減できました。正直、人事労務はどれだけ時間やコストをかけずに攻略するかが肝だと思っているので、こういった定額サービスがあれば安心できます。最悪の場合でも無料プランで継続利用できるので二の足を踏まずに導入できました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

継続的に使える無料プランもあるので二の足を踏まずに導入できました。無料トライアルプランがあっても結局他社に移行する必要があればそれはコストなので。ＭＦクラウド給与への連携があるもの良い点です。

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非公開ユーザー

株式会社リブ・コンサルティング｜経営コンサルティング｜その他専門職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

給与明細がウェブで見れる

労務管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

給与明細がウェブで見れる点。
過去まで遡ることもできるし、スマホでも見れるため外出先でも給与確認できる。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜不明｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

今まで紙で申請していたものを電子化できた

労務管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

転職・入社時に紙で申請していた、名前や住所、扶養家族や年金手帳、給与口座の情報をスマホで申請できるところ。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

給与関係がペーパーレスに

労務管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

給与明細や年末調整について、メールで案内が届きログインするだけで確認できるのが非常に良い。
人事担当者との余計なやり取りが減り助かっています。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

労務手続きがオンライン上で完了

労務管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

給与明細や、年末調整などをオンラインで確認することができます。以前は紙でもらっていてなくすリスクがあったのですがそれがなくなりました。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜広報・IR｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

労務担当者の業務負担が大幅に軽減

労務管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

前職では紙ベースだった年末調整が非常に簡単に処理できて感動しました。毎月の給与明細も過去分も一目瞭然なので便利です。

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非公開ユーザー

ホテルラフォーレ那須｜旅館・ホテル｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

自社の労務管理に役立っています。

労務管理システム,年末調整システムで利用

良いポイント

年末調整の提出や半期ごとに会社に提出する人事評価、資格試験の報告、スキル管理など、様々な労務管理をSmartHRで行えるので、会社に提出する書類の管理が楽になりました。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

組織や給与などが簡単に見れ、会社の情報の透明性を高めるツール

労務管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能

・スマホでいつでも確認できる「給与明細」と「源泉徴収票」
・アンケート形式（Q&A）で進む、非常に分かりやすい「年末調整」機能
・顔写真付きで部署や役職がわかる「社員名簿・組織図」機能

その理由

・以前は紙やメールのPDFで配られていた明細が、アプリ（ブラウザ）で過去分も含めていつでも閲覧でき、紛失のリスクもなくなったため。
・年末調整は専門用語が難しく毎年憂鬱だったが、「世帯主ですか？」「保険に入っていますか？」などの質問に「はい/いいえ」で答えるだけで書類が完成するため、迷う時間がゼロになった。
・テレワークなどで直接顔を合わせない社員がいても、組織図やプロフィールを見ることで「誰がどこの部署か」「どういう人か」が分かり、コミュニケーションのきっかけになるため。

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非公開ユーザー

デザイン・製作｜デザイン・クリエイティブ職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

いつでも給料確認、年末調整の確認ができるようになった

労務管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用

良いポイント

初期は紙面で給料確認をしていた時期もあるのですが、SmartHRを導入していつでも給料確認ができるようになり、また、年末調整もわざわざ紙に書かなくても入力するだけで良くなったので、とても快適になりました。

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非公開ユーザー

その他サービス｜その他専門職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

給料明細から年末調整まで管理が楽になった

Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用

良いポイント

smartHRにシステムが切り替わってから、毎月の給料明細の確認が大変楽になり、過去の履歴にも素早くアクセスできるので助かっています。PCだけではなくスマホからもアクセスできるのも扱いやすいです。

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【確かな効率化で働きやすい環境をつくる】 雇用契約や入社手続き、年末調整などの手続きをペーパーレス化し、あらゆる労務業務をミスなく、カンタンに。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、誰もが働きやすい環境づくりを後押しします。また、業務を通じて蓄積された従業員データを人的資本経営やタレントマネジメントにも活...

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