タレントパレットの評判・口コミ 全374件

改善してほしいポイント

画面を開く時に時間がかかるので、テキパキ動くようにしてほしい。
あとは、機能が多いのはありがたいですが、使いこなせていないので、テーマごとに使い方セミナーをたくさん開いてもらいたいです。
あとは

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ローテーションの候補者を出す時に、条件で絞り込みができるようになったので、モニタリング機能は使いまくっています。また、ローテーションの打ち合わせをした場合、以前は履歴が残せなかったが、今はリンク属性に入れることで、前回の打ち合わせ内容を見れるようになった。

検討者へお勧めするポイント

いろんな機能があるので他の機能もタレントパレットで管理できれば、従業員の情報を見るだけでなく、組織の傾向なども見れて、人材採用にもターゲットとする人材が見えるようになることを期待したい。

改善してほしいポイント

モニタリング画面にてプールグループへドラッグ＆ドロップで対象社員を集めることが可能ですが
もし直接他のフォルダへドラッグ＆ドロップが出来れば、よりシンプルになり必要人材の抽出に直感的に操作できるのではないかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで面談情報は、紙媒体や様々な場所に保存されたExcel、PDFなど分かれておりましたが。タレントパレットへ一元管理することで、社員の面談記録がすぐにタレントパレットで紐づけて確認することが可能になったので業務スピードが上がりました。また社員が何を思っているか、どういった考え持っているかをしっかり知ることが出来るようになったと感じます。

改善してほしいポイント

・オプションが高いので簡単に手が出せません、更に毎年値上げされます。毎月や単年のオプション料金を引き上げるのではなく、ユーザーが長期利用する事での利益を想定した値段設定にした方が、ユーザー側はオプション契約の参入しやすく結果として利益が出ると思います。サブスクと同じで一度入ったオプションを解約する事はなかなかないので。

・ダッシュボードのグラフ作成においてもう少しユーザー側で書式設定したいです。Excel程とは言わないですが、スキル機能であればある形式のグラフ作成が出来るが、モニタリングでグラフ作成すると出来ないなどの機能別のグラフ化の仕様も統一して頂けると助かります。

・他ERPとの連携性をもっと楽にしてほしいです。例えば指定のフォルダに該当フォーマットのファイルを定期的にアップロードするだけで連携してくれるなど。今はAPIやアップローダーツールをそれぞれ自動化する必要があり、個別での設定が大変で網羅出来ていないので毎月の更新が大変です。

・仕様変更をもっと柔軟に対応頂けたらと思います。クラウドシステムなので個社要望にどこまでこたえるかは難しいと思いますが。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・データ一元管理により、人事データはタレントパレットを見るだけで良くなり、各従業員・部所長・人事担当の負担軽減
・従業員情報の情報提供依頼が来た際に人事部によるデータ提供ではなくタレントパレットを案内するだけで良くなり、定常のやり取りを削減
・従来はExcelで個別管理していた情報をシステム管理できるようになった
・従業員のコミュニケーション促進

改善してほしいポイント

今後期待することは、操作の簡略化です。
操作方法については理解できましたが、複雑な操作ではありましたので、簡略化されることを期待いたします。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・人事情報の一元管理
・要員計画の作成
・人事計画の作成
・人事異動シミュレーション
・スキル把握
・ヘルスケア関連
等

検討者へお勧めするポイント

とにかく色々なことが可視化できます。
他社製品とも比較し、1年以上かけて本製品を選びましたが、
選んでよかったです。

サポート体制も万全で、心配は全くありません。
コンサルがとても優秀なので、オプションのコンサル支援を導入して
本当に良かったです。

改善してほしいポイント

改善してほしいというか・・・直感的に操作可能とのことなのだが、機能が多いこともあり、直感的に操作は難しい。
操作を丁寧に教えてくれるラウンジ等があるので、そこをどれだけ活用できるかで決まる。
最終は使う側の気持ち次第だと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで人事データをシステムから抽出して、エクセル等で分析にかけて、蓄積させていたが、タレントパレットを導入で、人事データをタレントパレットに集約することで、人事戦略に活かすことを考えている。

検討者へお勧めするポイント

人事データを集約させる必要があるので、御社でどのくらい人事データを分析し、活用させていきたいのか、そのために費用や工数をある程度かけることを決めてからでないと、なかなか動き出さないと思います。
しっかりとした意思をもって、動き出せば、これも出来る／これもやりたいと広がっていきます。

改善してほしいポイント

タレントパレットは多機能ですが、その豊富な機能ゆえに初期導入時の学習コストが高い点が課題では感じています。（全ての機能を効果的に活用するためには、ある程度のトレーニングやサポートが必要な点、直感的な操作ができると◎）。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

まだ導入初期段階のためこれからになると思います。タレントパレットの導入により、会社全体のタレント情報を可視化でき、今後、適切な人材配置や後継者育成の計画が立てやすくなり、人事戦略の効率・効果へ大きく貢献できると思います。また、社員のスキルやキャリア志向を把握することで、個々の成長に合わせた育成プログラムやキャリアパスの提示が可能となり、社員のエンゲージメント向上にも繋がっていくと思います。 今後は、更なる活用方法を模索し、組織全体の活性化に繋げていきたいと考えています。

検討者へお勧めするポイント

人材の可視化・活用に課題を感じている組織には、タレントパレットを強くお勧めします。特に、社員の能力開発や配置転換、後継者育成などを戦略的に行いたいと考えている組織にとって、非常に有効なツールなると思います。多様な機能が搭載されているため、組織の規模やニーズに合わせて柔軟にカスタマイズできる点も魅力です。将来的には、AIを活用した人材マッチング機能や、外部機関との連携機能などが追加される予定とのことで、今後の更なる進化にも期待が持てます。現時点でも十分に効果的なツールですが、今後のアップデートにも注目し、積極的に活用していくことをお勧めします。

改善してほしいポイント

わざわざ内容確認のために、アプリケーションを立ち上げ直す必要があるため、手軽に内容を確認することが出来ない。進捗状況や承認の必要な場合は、メールでリマインドが来るため、とても不自由するというほどではないが、他のシステムと一連の流れでスムーズに使えるようになってほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

独自システムより、ランニングコストが下がるため、全体の予算が削られる中、人件費やその他の必要経費が削られるのを抑制していると感じる。使い勝手や使い心地は、特に大きく不自由することはないため、汎用ソフトに乗り換えられる部分は今後も汎用システム化して、組織の資金リソースは、他の基幹業務に割り振っていってほしい。

検討者へお勧めするポイント

ランニングコストを不自由なく下げたい場合は、検討の価値があると思います。

改善してほしいポイント

日常で使用する上で使いづらい部分などはあまりないが、強いて言うならメンバー検索をかける際に過去の検索が残っている部分が若干気になる。1度セッションが切れるたびにソートを戻してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・リモートワークでメンバー間のコミュニケーションを取る際に事前情報を得るうえで役になっている。無駄なコミュニケーションを取る必要がなくなり良いスピード感でプロジェクトに入ることができる。
・評価をする際に以前はエクセルで行っていて資料がどこに行ったか、過去の資料を確認する際も大変だったが、簡単に確認することができ無駄な工数を割かなくて良くなっている。

検討者へお勧めするポイント

組織のサイズにもよりますが、評価制度をしっかりとすることやリモートワーク中心に行っている場合はタレントパレットの導入はおすすめできます。

改善してほしいポイント

機能が多いがゆえにどれを使用すればよいのか迷ってしまうと思っています。具体的に何をどう表現したいのかが明確な場合は良いですが、検討段階の場合は自社だけで判断が付かず混沌としがちです。またFAQサイトの情報量が少ないので、もう少し細かくボリュームを増やしてほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

データの分析結果の出力スピードは非常に上がりました。データさえ登録してあれば軸の変更や値の変更がすぐにできるので、Excelにデータを持ってきて、式を組んで…という手間がなくなったのは非常に良かったです。