タレントパレットの評判・口コミ 全372件

改善してほしいポイント

利用ユーザの増大に伴ってか、チャットの問合せ応対を受け付けていない事が増えてきました。
メールでの問合せでも着実にご対応いただけるものの、リアルタイムで質問出来るチャットサービスは大変魅力的なため、今後改善いただけるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

様々な情報を経営に提供する際のスピード感がアップし、顔写真やコメントの吹き出し表示など多彩な機能を使って、視覚的にわかりやすい情報提供が可能となっています。
例えば人事部門と社員の面談記録・役員のコメント・部室長の異動意見など、それぞれの場面で情報収集したコメントを、社員の顔写真にまとめて吹き出しコメントを付ける（ツールチップを活用する）ことで、キャリアプランの検討時に活用されています。
これまでは、それぞれの情報が別々のExcelファイルで管理されていただだけだったため、まさに情報の管理から活用へと変化した事例の1つです。

改善してほしいポイント

現時点では改善してほしい点はありませんが、将来的には年末調整関係のデータもこちらから入れられたりすると社員は便利（ポータルサイトの一元化）かな、と考えました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

現在EXCELで運用している人事評価シートを個人別に部員から1次評価者、2次評価者とメールで運用し、さらに人事担当は集まったEXCELデータをマクロにかけて相対評価集計作業をしているのですが、全社員の作業効率の悪さ、計算ミス、集計漏れなど起こりやすく課題でした。それをこの製品で運用することにより作業効率の改善が図れると判断いたします。

改善してほしいポイント

独自の表記があり、慣れるまで設定に手間取ってしまう。
種々のデータをグラフ化による可視化機能においては、更なる柔軟な対応性があれば有難い。
機能が多く、必ずしも全てを使いこなせずにいるので、便利機能や使用例をもっと多くHP等に掲載して頂けると助かる。
まだまだ使用できていない項目も多く、今後学んでいきたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内独自のデータベースに眠っていたデータを簡易に「見える化」できた。
今後、機能を深く理解しより良い使用方法を模索していきたい。
まだ導入間もないが、定量数字のデータをグループ全体で共有するインフラが従来はなかったために感度の高い社員は営業分析に活用を始めている。
導入前、導入後も関係者立ちがアイデアや意見を交わして作り上げていくプロセスそのものが人材コミュニケーション活性化に役立つと思う。
まだ導入初期なのでこれからだが、今の段階では、拠点が離れているメンバーであっても、お互いの顔と名前が一致する一助となった。
また、画面のログ等からこの施策への取組意識がわかるようになったことはメリットだと思う。

検討者へお勧めするポイント

クラウド化していることもあり、通常の人事システムに比べ、フレキシブルにシステム改修を実施してもらえる。
導入後もチャットサポートやサポートデスクに問い合わせができたり、ラウンジ・勉強会・個別相談会等、問題解決ツールが複数整備されている。
導入前、導入後も関係者がアイデアや意見を交わして作り上げていくプロセスそのものが人材コミュニケーション活性化に役立つと思う。

改善してほしいポイント

分析機能が多くあるが、使いこなすことができていない状態です。
簡易プレビューの表示などが可能であれば、こういった分析であればどのように分析されるのか
（見える化）ができれば、非常に便利だと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までの目標管理は、部下にExcelで入力させて、メールで報告してもらっていました。
タレントパレットだと、Web上ですべて完結することが可能なので、非常に便利になりました。
また、上長への展開や面談記録なども併せて登録することができるので、部下の管理には今となっては
なくてはならない存在になっています。

改善してほしいポイント

個人に紐づく情報であればどんな情報でも登録できるが、個人に紐づかない属性(例えば組織の属性)の登録機能が脆弱で、最近ある程度は登録できるようになったが、個人に紐づける情報と同様の機能が組織属性においても欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・Excelベースで運用していたシートや情報を一つのシステム内に集約できた。
・一つのシステム内で運用することで、従来は複数のExcelをつなぎ合わせて作成していたような作業が簡単に可能になった。
・合わせてExcelベースで作成し、個々人で保存していたようなシートがシステム内に保存できるようになった。

改善してほしいポイント

SasSゆえ、もう少しレスポンスが向上すれば助かる。(さほどストレスを感じるレベルではない)。また、やはりレベルが高い製品ゆえ、使い始めは少々苦労するかもしれません。自転車でいうとマウンテンバイクのような感触。（最初は小難しいが、慣れると何処でも行ける）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

上記の通り、ハイパフォーマーの可視化と最適配置、バーチャルチーム編成など、より戦略的な営業活動を展開するためのベース作り

検討者へお勧めするポイント

テキストマイニング技術にて、明確に他社との違いが実感出来るかと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

自由度が高い仕様なだけに、設計をしっかり行わないと、独自仕様が増えていき、データの形式がバラバラになることがあります。データ格納時の規則を統一するなどのルール作りが必要です。依頼するとコンサルティングフィーがかかるので、自社で出来るのであればやると良いと考えます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

経営層が、会ったことがない従業員の評価を多面的に確認することが出来るようになり、人材配置の決裁権の移譲が進みました。おまけ機能ですが、動物占いに基づいた従業員の行動特性がわかるので、コミュニケーションの向上につながります。適性検査の機能も無料で付いており、1年に1回、実施できるようになりました。

改善してほしいポイント

・オプションが高いので簡単に手が出せません、更に毎年値上げされます。毎月や単年のオプション料金を引き上げるのではなく、ユーザーが長期利用する事での利益を想定した値段設定にした方が、ユーザー側はオプション契約の参入しやすく結果として利益が出ると思います。サブスクと同じで一度入ったオプションを解約する事はなかなかないので。

・ダッシュボードのグラフ作成においてもう少しユーザー側で書式設定したいです。Excel程とは言わないですが、スキル機能であればある形式のグラフ作成が出来るが、モニタリングでグラフ作成すると出来ないなどの機能別のグラフ化の仕様も統一して頂けると助かります。

・他ERPとの連携性をもっと楽にしてほしいです。例えば指定のフォルダに該当フォーマットのファイルを定期的にアップロードするだけで連携してくれるなど。今はAPIやアップローダーツールをそれぞれ自動化する必要があり、個別での設定が大変で網羅出来ていないので毎月の更新が大変です。

・仕様変更をもっと柔軟に対応頂けたらと思います。クラウドシステムなので個社要望にどこまでこたえるかは難しいと思いますが。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・データ一元管理により、人事データはタレントパレットを見るだけで良くなり、各従業員・部所長・人事担当の負担軽減
・従業員情報の情報提供依頼が来た際に人事部によるデータ提供ではなくタレントパレットを案内するだけで良くなり、定常のやり取りを削減
・従来はExcelで個別管理していた情報をシステム管理できるようになった
・従業員のコミュニケーション促進

改善してほしいポイント

タレントパレットだけに限った話ではないかもしれませんが、強いて言えば仕様の一部修繕、開発を要望した際にどうしても数ヶ月単位の検討時期が必要となる部分です。

現在も速やかにご対応いただいているところではありますが、今後も更なるスピード感でご検討いただけると幸いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来、当社では人事に関する情報が各主管部門ごとに管理されており、一元的に確認ができていませんでしたが、タレントパレットにデータを一元化したことで、組織・社員の現状を速やかに把握することができるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

サポート体制が充実しており、懇切丁寧に対応いただけるところも非常に良いです。
導入費用も他社と比較して良心価格であり、大変満足しています。