白水 祐太
ＯＧＳコンサルティング株式会社｜人材｜人事・教育職｜20人未満｜導入決定者
企業所属 確認済
自由にカスタマイズ可能なシステム
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,モチベーション管理システム,1on1ツールで利用
良いポイント
現在、当社ではオリジナルの評価制度を構築・運用しています。以前は別の人事システムを利用していましたが、カスタマイズ性に乏しく、自社制度に合った評価シートの作成が困難でした。
その点、カオナビクラウドは、エクセルのような感覚で自由にカスタマイズができ、自社制度や文化に合わせた評価シートのテンプレートを柔軟に作成・運用できます。また、設計段階ではカスタマーサポートの方が丁寧に対応してくださり、システムに詳しくない私でも安心して設計が進められました。自社の希望や設計イメージを共有することで、それに応じた具体的な提案をいただける点も、大変心強く感じています。
改善してほしいポイント
毎日カオナビクラウドにログインする動機づけが生まれると、より従業員への定着が進むのではないかと感じました。たとえば、日報の記入や業務管理といった機能があると、日常業務の一部として活用されやすくなると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
人事部門の業務効率が大きく向上しました。これまではエクセルで管理し、集計や分析を都度行う必要がありましたが、カオナビクラウドによって情報をシステム上で一元管理できるようになり、人事部門だけでなく経営層の意思決定もスムーズになりました。
また、社員一人ひとりの顔写真とプロフィールを登録していることで、メンバー同士のコミュニケーションのきっかけにもなっており、組織全体のつながりづくりにも役立っています。
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非公開ユーザー
アイティメディア株式会社｜情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
写真つきの自己紹介で社員コミュニケーションが円滑に
人事評価システムで利用
良いポイント
弊社では、カオナビの名の通り、顔が見れる写真入りの自己紹介ページの徹底に力を入れています。
こういったコンセプトがない限りは、おちゃらけたような画像を入れたり、写真をはらない方が続出するのですが、人事部が管理して顔を出しているため、必ず見れるようになっています。
どうしても、在宅ワークをしていると社内の誰がどんな方なのか分かりづらい部分が多いのですが、この機能を使うことで、たまにチャットでやり取りする方の考えや人となりがわかるので重宝しています。
改善してほしいポイント
どうしても、UI/UXが乏しく見えてしまいます。豪華にして欲しいということではなくシンプルすぎて必要最低限のツールに見えてしまうため、季節ごとに彩りを変えるなど合っていいのではと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
私がいる部署は、親会社の100%子会社であるだけに、一緒に働いている本社の方とのコミュニケーションはあまり多くなかったのですが、たまにプロジェクト単位でやり取りをすることもあり、その際に勝手知ったる仲間で話している姿に若干の孤独感を感じていました。
カオナビの自己紹介機能を利用してコミュニケーションのフックにすることが出来、円滑なコミュニケーションにつながっています。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
タレントマネジメントしてない会社は必須ツール
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
顔とプロフィールが詳細にわかる。はとても重要。
頑張ればエクセルでもできる話だが、webアプリ、スマホアプリでとなると専用ツールでないと運用には乗らない。
改善してほしいポイント
評価ワークフローの複数行フィールドの閲覧性の悪さ。
カーソルをあわせたら隠れている文字もポップアップ表示されるなど工夫が欲しい。部下数が増えるとなかなかきつい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
管理職としては異動後のスタッフが過去どういう評価だったか明確な点がとてもよい。
組織全体としては、専用ツールをいれる。という事が社内の考え方を変えるタイミングになったこと。
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生成AI機能
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