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ミイダスの評判・口コミ 全154件

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非公開ユーザー

日本投資機構株式会社|その他金融|営業・販売・サービス職|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

お得に採用活動ができます。

ダイレクトリクルーティングサービス,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

ポジションがいくつも作成でき、部署ごとに採用管理ができるようになっています。
また、ミイダスというシステムツールが非常にシンプルで扱いやすく、はじめて使う方でも数日あれば問題なく回せるようになる点もすごく良いと思いました。
アップデートの頻度も多く、新しい機能も次から次へと導入され、最近では組織サーベイなども新設され、充実した内容となっています。

しかし一番メリットはやはりどれだけ採用をしようとも料金がかからない点であり、スカウトメールの書き方の工夫や自社のブランディングをしっかり行えば、多くの応募が殺到し、採用まで時間がかかりません。これはリクナビなど他社と比較すれば非常に安価であり、採用に大きなコストをかけれない弊社のような会社に非常に助かっています。

改善してほしいポイント

新機能が続々とリリースされますが、人事部署がない会社とっては機能をフルに活用するのは難しいかもしれません。
サポートの方は丁寧ですが、機能の説明についてフルにサポートしていただけると嬉しいです。

あとは人材の登録者が増えていただければそれだけ応募から採用の数が増えますので、今後も登録者を増やすための広報活動を積極的に行ってほしいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

2023年度は3名の採用ができました。利用料金を考えれば1人あたりの採用単価は他社の人材エージェントなどから比較すると考えられないくらい安く利用できており満足です。
欠員募集という形で採用をしたところ、しっかり採用できましたので、いざというときにも役立つツールです。

弊社は金融機関になりますため、求職者様の職歴だけではなく人間性も面接で見させていただく必要があるのですが、金融機関の管理者としての適性のある人材もしっかり登録されています。

24時間365日常にツールを回しており、良い人材の獲得のため、面接回数も増やせており、面接官の教育にも役立てています。

検討者へお勧めするポイント

とにかく安いです。

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非公開ユーザー

その他製造業|総務・庶務|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ほぼ満足しています。

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

・契約締結後および求人公開後もほったらかしにせず適宜連絡をいただけて良いと思う。
・求人票の書き方のアドバイスをオンラインでもらえる点も良い。
・サポートセンターへの電話がつながりやすい。

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益 田周防海

益 田周防海

株式会社I-S3|電気|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

ミイダスで求人してみて

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・候補者の資格や経歴だけでなく性格や特性まで反映した情報が得られること
・求人の条件によって候補者の人数がどのくらいいるのかを視覚的に見ながら検討できること

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非公開ユーザー

その他金融|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

さらにニーズに答えるためのご提案

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

実際ミイダスから応募のあった志願者の質が高く、コストパフォーマンスが高いと思っています。志願者にとってのミイダスの認知が高い。そして掲載企業が優良ということを感じている結果なのではと思います。

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土井 幹也

株式会社ジェス|ビル管理・オフィスサポート|総務・庶務|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

導入半年が経過しましたが「中途採用にお勧め」です。

エンゲージメントサーベイツール,適性検査サービスで利用

良いポイント

システム導入から半年経過し、導入当初は「気になる」件数はあるもののそこから面談・面接へ進むことが出来ずにいました。苦慮していましたが、サポートセンターから連絡があり「求人内容の見せ方や言葉の遣い方・伝え方」など事細かにサポートして頂き「気になる」から「面談希望」「面接希望」件数が伸びました。サポートセンターの担当者様、改めてありがとうございました。結果として、半年経過し「正社員1名」の採用が決定しました。
また、他社と違い良いと感じる点は、面接の前段階として【面談】の設定がある事です。面談する事で面接前に求職者とフランクに話す機会があり、面接では見えない部分を見る事ができ面接の際にその点も考慮し判断ができます。
そして、体験入社も可能で弊社を知って頂けるいい機会であり弊社にとっても入社後のリスク軽減になります。

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非公開ユーザー

広告・販促|社内情報システム(開発・運用管理)|20人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

定額制で採用ができる点が最も良いです

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

採用者の年収の何十%と成果報酬がかかる採用サービスが多い中で、年間定額で採用を行える点が最も優れた採用媒体だと思います。採用候補者とチャットでカジュアルにコミュニケーションを取れる点も気に入っている点です。

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非公開ユーザー

寒川町商工会|組合・団体・協会|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ターゲットを絞り込みやすい

ダイレクトリクルーティングサービス,タレントプール採用ツールで利用

良いポイント

コチラが採用したい人材のターゲットをかなり細かく設定できるは良いと思う。
また、求職者のデータ等も見やすい。

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非公開ユーザー

設備(建設・建築)|総務・庶務|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ミイダスで中途採用した社員が今も活躍中!

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

弊社でミイダスさんの求人媒体を使わせていただくのは実は二回目になります。一回目で弊社にマッチする社員を採用できたことが要因のひとつですが、ミイダスさんの手厚いフォロー体制と求人だけではなく、企業として成長していくためのコンテンツがあることが大きいです。ミイダスさんにお世話になっていなかったらわからなかったことも多々あり、メールや電話でまめに連絡をいただける点は非常に心強いポイントです。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

的確なアドバイスをいただける

ダイレクトリクルーティングサービス,適性検査サービス,オンライン研修ツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・スタッフの方が的確な提案をしてくれる
・活躍ラーニングという研修動画の閲覧ができる
その理由
・面談時には、その時の課題や採用フェーズに合わせてアドバイスをくださる
・会社規模の小さい企業などでは、それを使ってビジネススキルの研修を行うことができ、進捗管理も管理者側で可能なため

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非公開ユーザー

株式会社アスペア|情報通信・インターネット|人事・教育職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

工数とコストにおけるパフォーマンスが非常に高い

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

自動スカウト機能により大幅な工数ダウンにつながる点は素晴らしいと感じます。
通常であれば求職者の選定やスカウト文のアレンジなどダイレクトリクルーティングで最も工数がかかる部分について、担当者の工数を省くことが可能です。
ただ自動スカウトになるためターゲットの設定が要になっていて、幅広く設定すると採用基準に満たないエントリーが増えてしまいますし、狭くしすぎるとエントリーが来ないといった現象も起き得ます。
また成果報酬型ではないため、年間1名以上採用が叶えばコストパフォーマンスは大変高いと思っています。
直近2年は採用結果がでているため引き続き利用をしていきたいと考えています。

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