生成AI機能
その他
スカウトメッセージの作成がAI自動生成で簡単にできます。
生成AI機能満足度
5.0
1

ミイダスの評判・口コミ 全160件

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ミイダスのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

その他製造業|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

営業職の採用で活躍

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

ミイダスのスカウトは、他媒体と違ってスカウト数に制限がなかったため、多くの方にスカウトを送ることができました。
ミイダスの問合せ対応でも、スカウトの記入内容について丁寧にアドバイス頂けました。
1年間の契約期間で、30名近くの方と面接し、営業職で最終的に2名採用することができたため、満足しています。

改善してほしいポイント

導入時に「電気設計職」の採用も期待しており、スカウト内容や年収もミイダスサポートにアドバイス頂きながら掲載していましたが、応募が全くありませんでした。
電気設計職は、そもそも競争率が高いとは思いますが、ミイダス様のご登録者が少ないため、弊社のスカウトが閲覧が頂けていないのではないかという印象でした。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

弊社は従業員約10名の中小企業です。
他媒体と違い、ミイダスはスカウトに制限がなかったため、スカウト機能とコンピテンシー診断をフル活用し、多くの方とマッチングすることができました。
コンピテンシー診断では、求職者との面談前に、ストレス耐性や、主体性があるかなど数十項目に分けて細かく設定したため、ある程度の人柄を理解したうえで面談にのぞむことができました。
特に営業職では多くの応募が集まり、厳正な審査のうえ、2名の方を今期中に採用することができ満足しています。

検討者へお勧めするポイント

ミイダスは、営業職の採用であれば、かなり応募があるため、希望の方の採用に繋がると思います。

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幸村  龍

幸村  龍

株式会社エコノワ|医薬品・化粧品|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

コンピテンシー診断めっちゃいい!

タレントマネジメントシステム,ダイレクトリクルーティングサービス,エンゲージメントサーベイツール,適性検査サービスで利用

良いポイント

【結論】
社内で活躍するであろう人材とマッチングできる可能性のとても高い求人サイトだと思います。
定額制なので、何人採用してもコストが一定なのはとても助かる。

【理由】
■コンピテンシー診断がとても優秀。
中小企業にとって、採用するひとりひとりがとても大事。大企業のようにたくさん採用してふるいにかけるなんて体力はないし、かといって百発百中でドンピシャな人材を採用することはなかなか難しい。
そんな中で、ミイダスさんでは求職者のコンピテンシー診断やバイアス診断を事前に観ることができ、さらに自社内で診断し、優秀な人材の診断結果を元にマッチングする人材を探すこともできる機能は、とても秀逸だと感じました。

【おまけ】
コンピテンシー診断の結果をラップにしたミイダスラップは、ポップに社内でお互いに歩みよるための良いツールであり、実際に自社内での関係の質の向上につながりました。

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非公開ユーザー

総合(建設・建築)|経営・経営企画職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人材発掘可能性に貢献してくれそうでとても期待が持てる

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・自分で言葉を選択し投稿できる
・様々な職種にスカウトできる
・スカウト機能が優れており、いろんな人に直接メッセージを届ける事が出来て素晴らしい
・コンピテンシー診断医より、対象者の性質が簡単に把握でき、ミスマッチを解消できる
・ダイレクトに対象者とメッセージをやり取りできるので、ストレスがない
その理由
・良い人材が見つかる可能性を感じる

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非公開ユーザー

日本投資機構株式会社|金融商品取引|営業・販売・サービス職|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

自己分析が出来てマッチする企業を的確に探しやすい

タレントマネジメントシステム,LMS,ダイレクトリクルーティングサービス,エンゲージメントサーベイツール,適性検査サービス,オンライン研修ツール,離職防止ツール,タレントプール採用ツールで利用

良いポイント

コンピテンシーや自己分析があれば、面接対策が出来て、面接に来る応募者の性格が垣間見えるので企業側としても
質問する内容が絞れて面接に役立っています。

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非公開ユーザー

日本投資機構株式会社|その他金融|営業・販売・サービス職|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

お得に採用活動ができます。

ダイレクトリクルーティングサービス,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

ポジションがいくつも作成でき、部署ごとに採用管理ができるようになっています。
また、ミイダスというシステムツールが非常にシンプルで扱いやすく、はじめて使う方でも数日あれば問題なく回せるようになる点もすごく良いと思いました。
アップデートの頻度も多く、新しい機能も次から次へと導入され、最近では組織サーベイなども新設され、充実した内容となっています。

しかし一番メリットはやはりどれだけ採用をしようとも料金がかからない点であり、スカウトメールの書き方の工夫や自社のブランディングをしっかり行えば、多くの応募が殺到し、採用まで時間がかかりません。これはリクナビなど他社と比較すれば非常に安価であり、採用に大きなコストをかけれない弊社のような会社に非常に助かっています。

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非公開ユーザー

その他製造業|総務・庶務|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ほぼ満足しています。

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

・契約締結後および求人公開後もほったらかしにせず適宜連絡をいただけて良いと思う。
・求人票の書き方のアドバイスをオンラインでもらえる点も良い。
・サポートセンターへの電話がつながりやすい。

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益 田周防海

益 田周防海

株式会社I-S3|電気|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

ミイダスで求人してみて

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・候補者の資格や経歴だけでなく性格や特性まで反映した情報が得られること
・求人の条件によって候補者の人数がどのくらいいるのかを視覚的に見ながら検討できること

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非公開ユーザー

その他金融|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

さらにニーズに答えるためのご提案

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

実際ミイダスから応募のあった志願者の質が高く、コストパフォーマンスが高いと思っています。志願者にとってのミイダスの認知が高い。そして掲載企業が優良ということを感じている結果なのではと思います。

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土井 幹也

株式会社ジェス|ビル管理・オフィスサポート|総務・庶務|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

導入半年が経過しましたが「中途採用にお勧め」です。

エンゲージメントサーベイツール,適性検査サービスで利用

良いポイント

システム導入から半年経過し、導入当初は「気になる」件数はあるもののそこから面談・面接へ進むことが出来ずにいました。苦慮していましたが、サポートセンターから連絡があり「求人内容の見せ方や言葉の遣い方・伝え方」など事細かにサポートして頂き「気になる」から「面談希望」「面接希望」件数が伸びました。サポートセンターの担当者様、改めてありがとうございました。結果として、半年経過し「正社員1名」の採用が決定しました。
また、他社と違い良いと感じる点は、面接の前段階として【面談】の設定がある事です。面談する事で面接前に求職者とフランクに話す機会があり、面接では見えない部分を見る事ができ面接の際にその点も考慮し判断ができます。
そして、体験入社も可能で弊社を知って頂けるいい機会であり弊社にとっても入社後のリスク軽減になります。

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非公開ユーザー

広告・販促|社内情報システム(開発・運用管理)|20人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

定額制で採用ができる点が最も良いです

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

採用者の年収の何十%と成果報酬がかかる採用サービスが多い中で、年間定額で採用を行える点が最も優れた採用媒体だと思います。採用候補者とチャットでカジュアルにコミュニケーションを取れる点も気に入っている点です。

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