オフィスステーションの評判・口コミ 全104件

改善してほしいポイント

給与明細を各月で並べて控除の変額等を確認したいので、ブラウザの「新しいタブでひらく」が右クリックした時に出るような仕様にしてもらえると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前使用していたWeb給与明細システムは少し使いにくい上にセキュリティ上の不安があったため、オフィスステーションの乗り換えとなったが、こちらに変わってからはUI・UXも良く非常に利用しやすいです。年末調整もこちらを利用してできるようになったので便利です。何をどう記入したらよいかサポート表示してくれるのでそこまで戸惑わずに対応することができました。

検討者へお勧めするポイント

UI・UXが良く、給与明細の確認だけでなくタスク管理や年末調整までオフィスステーション上で完結できるので、利用する一社員としてはとても使いやすく助かっています。

改善してほしいポイント

労災の死傷病報告が電子申請が義務化されましたが、そちらがまだできないので早く対応いただけるといいなと思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年末調整の紙の郵送・印刷代の軽減に役立ちました。
社保の電子申請が容易になりました。
36協定の申請もしています。

改善してほしいポイント

使用する上で困ったことはないです。しいて言うなら、ユーザビリティ・デザインはやや古いかなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

入社手続きに関する雇用契約書の締結や必要書類の提出に利用しました。前職や役所で取得すべき書類なども一覧でタスク管理できるため、雇用者側も被雇用者側も抜けもれなく対応できて、便利です。

検討者へお勧めするポイント

入社前の社員になる方とのコミュニケーションは、万が一の信用トラブルが起こらないように、より慎重かつ毀損ない対応が求められることが多いと思います。労務担当者にとっても被雇用者にとっても心理的安全性が守られるこうしたシステムは、機能以上に価値が高いと思います。

改善してほしいポイント

ユーザーとして利用する分には不満は特にありません。しいて言うならば、セキュリティ対策としてやむを得ないと思いますが、管理者画面にログインするときに乱数表を用いて入力することが必須なので、いささか煩雑に感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・WEBで完結する作業が増えたので、ペーパーレスにもなったことに加えて、在宅勤務も問題なく行える
・申請の際に押印が不要になったので、申請から承認までにかかる時間が短縮された
・合意な必要な文書をオフィスステーション上で配信できるので、ユーザー側も文書をPDFで保管でき、かつ合意の時間も記録されるので使い勝手が良い
・入退社にかかる必要な手続きがオフィスステーション上で完結するので、対象者にメールを送信したり、書類を回収する手間がなくなった

改善してほしいポイント

ログイン用IDはもしメールアドレスに変更できればよりいいです。
（会社からいただいたIDは若干覚えにくいです）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで紙の給与明細でしたので、かなり保管が大変でした。
過去の給与明細を探すのは、無駄に感じていましたが、今はログインして、いつでも確認できるようになったし、PDFでダウンロードも可能なので、とても便利になりました！

改善してほしいポイント

・余白部分は無くし、明細を簡素に表示できると分かり易い。今は余白が残っており、PDFにしたときも余白が目立つ
・以前のツールでは有給残日数が表示されたいたが、オフィスステーションでは表示されないため、わかりにくい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・以前のツールでは、保管期限に制限があったが、今のところは期限を気にせず使えている
・スマホにも対応しているため、外出先でも閲覧できる

改善してほしいポイント

改善してほしいポイントはそれほどありません。レスポンスも悪くなく、各々の入力者がわかりやすくストレスなく使えるものと思います。強いてあげるなら、保険料控除申告書は添付すべき保険料控除証明書を電子データ化してアップロードしなければなりませんが、その上で各保険料控除証明書に記載されている項目をひとつずつ入力していく必要があり、この手間がなくなれば更に利便性は高まると思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

利用者側の利便性は前述のとおりですが、アウトソーサーの給与システムに連携する形でのシステム導入だったため、マスタ関連のデータ移行といった初期設定はアウトソーサー側で実施してもらえました。従い、システム導入という観点でも利用会社としては進めやすいものでした。また当システムから出力するトランザクションを給与システムに連携するのもアウトソーサー側で完結する処理であるため、システム導入による運用上の負荷も特にありません。導入形態がアウトソーサーの給与システム連携である場合に限定したメリットになりますが、同様の形態で導入を検討されている方の参考になればと思います。

改善してほしいポイント

一度申請ボタンを押した後に内容の変更があった場合、管理者に差し戻しをしてもらってからでないと再申請ができないので自分で取り下げられるようになるとよいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

システム上で金額が自動計算されるため自分で紙に書いて算出する必要がなくなった。
提出が済んでいるかどうかなどの管理が紙の場合に比べてしやすい。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・グループ企業で運営する際のマスタ設定のしかた
・ＡＰＩ連携がすべてのパッケージでされていない
その理由
・サポート契約しなかったため　初めての導入時にわけわからず設定箇所に悩みました
・同一名称の法人名で労働保険の適用事業所と法人番号が付された会社を別で管理しないといけないは紛らわしいです
・一括扱会社用の法人・労働保険用の適用事業所と別々に設定できるとありがたいです
・マイナーな給与パッケージからのＡＰＩ連携は、標準提供されておわずオフィスステーションの仕様に毎回合わせるしかないので煩雑

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・人事給与システムで対応していない社保関連申請が楽になりました
・労働保険申告書のＥＸＣＥＬ作業が減りました
課題に貢献した機能・ポイント
・これから定年退職が増えていくので離職票等一式が、これで賄えるのは助かります
・高年齢・育児　さらには労働保険申告書までできます
・特に労働保険は、昨年中途で保険料率のい見直しがありこれがなければ対応が難しかったです

検討者へお勧めするポイント

無償版でも機能豊富ですので労務申請だけでも利用価値あります