オフィスステーションの評判・口コミ 全100件

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tamura yoshinobu

ピー・シー・エー|ソフトウェア・SI|製品企画|300-1000人未満|ビジネスパートナー|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済 利用画像確認 販売関係者
投稿日:

電子申請できる適用帳票が多く、提出にかかる時間の短縮に貢献!

労務管理システムで利用

良いポイント

・クラウドベースでどこからでも繋がるため、テレワーク制度を導入することができました。
・社労士とのやりとりが紙の書類からシステムデータの共有ということでスムーズになり業務時間が短縮されました。
・e-Gov/マイナポータル適用帳票が100以上で電子申請がスムーズにできるため、手書きで行っていたときよりも時間効率がUPしました。また社労士にアウトソーシングする範囲の見直しもでき、コストダウンにつながりました。

改善してほしいポイント

・画面が縦スクロールのため、入力イメージがわきにくく、スクロールに手間がかかる。
 アウトプットがイメージできるような画面構成にしてほしい。
・初期費用が高い。
・価格が年々高騰している。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

電子申請書類提出のための外出が不要になり、不要な外出を減らせました。
また紙での管理負荷が低くなり、保管・確認業務もスムーズになったため、業務時間の短縮が可能となりました。

入退社者が発生した場合は社労士にお願いする業務がありますが、ある程度、委託元側でも関連するデータを登録できるため、業務連携がスムーズになり、かつ委託業務範囲の見直しをすることでコストダウンにもつながりました。

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非公開ユーザー

その他サービス|総務・庶務|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

年末調整が従業員、管理者も簡単になります。

その他 労務管理で利用

良いポイント

今回初めて年末調整と給与明細を導入しましたが、オンラインで使い方の説明会が何度もあったので助かりました。ログイン画面はシンプルで、管理者も従業員もログイン画面は共通のページで、一つしかなくわかりやすいです。従業員一人一人のマイページを作成しIDパスワードを発行します。WEB上に個人のボックスがあるイメージです。パスワードを忘れた際の再発行設定も簡単でした。全体の進捗状況(年末調整データの登録状況)がリアルタイムでわかり状況把握がしやすかったです。従業員の平均年齢が60歳を超えてますが、対したフォローもなく7割程度がとりあえずは回答出来ました(初回という事もあり操作ミスでの間違いがあり、不備は書面での回収時より多かった印象)。収集したデータは基本PC画面上で確認しますが、従来通りの書類形式でPDF出力も可能で、個別に何件かはプリントアウトして確認しました。

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非公開ユーザー

病院|その他専門職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

webで簡単に給与明細を閲覧できる

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

パソコンやスマートフォンで簡単に給与明細を確認できるため、自身の空いている時間に明細を確認することができます。給与明細をペーパーレスにできる点も時代にあっているように感じます。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|宣伝・マーケティング|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

簡単入力、過去からの変更は作業不要

その他 労務管理で利用

良いポイント

2年目の使用、年一回しかしないため、やり方は覚えていないが、簡単に進めることができる。また昨年より変更のないものは特に記入・変更の必要がないので楽。必要書類、確認書類もダウンロードできる機能がついているので便利。

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非公開ユーザー

経営コンサルティング|総務・庶務|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

年末調整だけ導入したいときに!

その他 労務管理で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・コストが安い(1ユーザーあたり440円)
・弊社は労務担当者が一人で2社管理していますが、1アカウントを作成し、その中に所属事業所を2つ作ることで2社管理  が可能
・給与ソフト(egovやweb給与明細等)は別製品を使用しているので、年末調整だけ切り取った形で導入できる
・年末調整が年々複雑になっても質問に答えるだけで完成する(ユーザーインターフェースが良い)

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非公開ユーザー

電器|その他一般職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

社会保険、雇用保険手続きの電子申請が可能になりました

労務管理システムで利用

良いポイント

これまで紙で申請していた手続きを電子申請したくて導入しました。
手続きによっては今まで通り紙で申請することもありますが、オフィスステーション労務で電子申請ができるようになり、手続き方法の選択肢が増えたことはメリットだと思っています。

当社では手続きをする対象者のみを登録して使用させていただいておりますが、オフィスステーション労務は、登録メンバー数によって料金体系が設けられており、月単位で変更ができるので無駄なく利用させていただいています。

必要な機能を必要な分だけ組み合わせれるところがオフィスステーション労務を導入してよかった点です。

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非公開ユーザー

株式会社ダイテックス|その他|総務・庶務|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

健康保険組合の電子申請にも対応!

労務管理システムで利用

良いポイント

弊社では主に、社会保険の電子申請と社員台帳管理の機能を利用しています。マイナポータルを通しての健康保険の電子申請にいち早く対応していただき、とても助かりました。
webAPIというオプション連携機能を用いると、給与システム『PCA給与DX』にワンクリックで社員情報を流し込むことができるので有り難いです。社員に住所変更、扶養変更など異動があった際は、オフィスステーションで電子申請(またはPDF帳票出力)→オフィスステーションの台帳自動更新→連携機能を使って『PCA給与DX』の台帳更新、という流れで作業しています。それぞれに手入力する必要がないので、簡単で入力ミスもありません。

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非公開ユーザー

その他製造業|総務・庶務|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

全てを使いこなせてないですが、便利です。

労務管理システムで利用

良いポイント

1つ目として入社された従業員の入社に伴う個人情報の収集、通勤経路、給与の振込先などの収集に利用しています。
今までは紙ベースで社員情報を収集し、他の物は写しをいただいておりました。
書類を準備する手間も省け、社員の方にはコピーをする手間、また紙も削減につながりました。
その後PCA給与に連動し、給与管理にもつなげることができます。
また、入社された方、退職される方の社会保険や雇用保険の書類申請も電子で行えるため、
紙や郵送代の削減につながっています。

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非公開ユーザー

運輸|総務・庶務|不明|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

らくらくペーパーレス化

労務管理システムで利用

良いポイント

今回、入社書類の回収のためにオフィスステーションを導入しました。
個人情報や、通勤経路情報、口座情報…などあらかじめ必要な入社情報を入力してもらうテンプレートがあり、こちらで一から申請頂く内容を作成しなくていいため楽でした。(昨年使用したシステムでは一から自社で入社者に入力してもらう内容の構築が必要だったため余計にそう感じました)
テンプレート内には通帳のコピーやその他書類のスクリーンショットや写真を添付できる箇所があって、画像として管理側で確認したい情報が回収できるのも助かります。また、「通勤経路」の出発地には「個人情報」で入力した住所が反映されたりと、申請者にも分かりやすいテンプレートだと思います。
一度入社書類タスクをし終えたあとでも「差し戻し」て再度やり取り出来たり、「身上変更」から最新の情報を提出してもらえることも便利です。これらの情報はCSVとして出力できますし、どこかを申請者に訂正をしてもらったり、こちらで修正をした際には都度そのデータが反映されるので、最新情報がすぐ出力できるのも良かったです
導入コストが非常にお手頃だったのも決め手でした。

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非公開ユーザー

その他サービス|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

紙ベースより個人情報を守りやすい

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・毎月給与支給日に事前に内容を確認することが出来る。
・周りの目を気にすることなく、内容を確認することが出来る。
その理由
・紙ベースの給与明細だった頃には、配って回る内勤スタッフの都合や社内での書類回付状況によっては支給日より後に配られることもあり不便だったが、その点が解消されたから。
・銀行ATMで確認する前に支給内容を確認するために社内で開封していたが、同僚から盗み見されるリスクもあって不満があり、メールを自宅PCに転送して確認できることでその点が解消されたから。

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