楽楽勤怠の評判・口コミ 全26件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年6 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

運用効率化と直感的操作

勤怠の一元管理やリモートでの打刻・承認、柔軟な就業パターン設定と手厚い導入サポートにより日常業務の工数削減と定着が図れる点が多く評価されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

紙・Excelからの一元化

紙やExcelでの分散管理を統合し、リアルタイム打刻や自動集計で月次締めや問い合わせ対応の時間を大幅に短縮できたという報告が多く見られます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

紙運用・柔軟勤務に適する企業

紙や手作業で勤怠管理している企業、複数拠点やフルフレックスなど柔軟な勤務形態を採る企業、導入支援を重視する組織に向くと評価されています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

楽楽勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

広告・販促|デザイン・クリエイティブ職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

分かりやすくてよいシステム。ボタンをもう少し大きくしてほしい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠システムに入るのは、有給をとるときなどで、それほど毎日見ているわけではないが、基本的に出勤簿だけで完結するので、わかりやすくてよい。

改善してほしいポイント

出勤簿で有給申請を出すときに、ボタンが小さく押しづらいときがあり、もう少し大きくしてくれたらありがたい。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

簡単に勤怠を付けられる。申請も簡単にできる。休暇も自動的に管理されるので、自分の有給がどのくらい残っているかすぐにわかる。

検討者へお勧めするポイント

有給の残り日数がすぐ見れ、残業時間も長くなるとアラートがくるのでわかりやすい。

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非公開ユーザー

精密機械|人事・教育職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

クラウド型なのに、相当細かな設定、作りこみが可能!

勤怠管理システムで利用

良いポイント

一般的に、クラウド型の勤怠管理システムは、オンプレ型のものと異なり、各社ごとにカスタマイズはできず、
結果として使えない、あるいは妥協しながら使うことになる、というのが割と一般的な評価のように思いますが
kinnosukeはおそらく各社ごとの大概の制度の違いには対応できるのではないかと思います。
一例ですが、弊社では有給休暇の付与のタイミングが、初回⇒入社3か月後、2回目以降⇒毎年12/21、というように
法定と異なり、システムでの実現が難しいかなと思っていましたが、問題なく設定いただきました。

そのための導入のサポートは非常に手厚く、就業規則を完全に読み解いた上で、設定のご提案をいただけますので
仮に労務管理に疎い者が担当だったとしても、問題なく導入できるように思います。

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非公開ユーザー

印刷|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

設定は大変だったが、わりとカスタマイズできる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

一回jinjierを導入して、半年くらい使用したが、弊社の就業規則にどうしても合わなかった。毎月手計算で修正があって、kinnosukeに乗り換えた。わりと限界はあるが、一通りの希望には合わせてくれたので、毎月の勤怠はだいぶ楽になった。

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非公開ユーザー

その他金融|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

アラート機能、集計機能が便利

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・有休や特別休暇などの付与管理業務
・36協定管理
・勤怠の各種集計業務
・残業アラート

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非公開ユーザー

デザイン・製作|デザイン・クリエイティブ職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

残業や有給未取得をアラートで教えてくれる

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

残業が20時間超えた、30時間超えた、40時間超えたと複数の場合にメールで知らせるように設定できて、残業の抑制に役立っている。
有給年5日取得義務も、未取得者を事前にアラートやリストで出せるので重宝している。

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非公開ユーザー

精密機械|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

複雑な勤務形態、手当に対応

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

当社の勤務形態がかなり複雑になっているため、競合他社では、対応できないことが多くあったなか、kinnosukeでは対応できるとなった為、契約し、運用を開始した。仕様策定時は、担当SEと密に連絡が取れ、運用開始までの期日が厳しい中、どうにか対応できた。非常に感謝しています。

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楽楽勤怠
3.9
26

株式会社ラクス

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