非公開ユーザー
人材｜その他一般職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
オンライン研修ツールで利用
良いポイント
サイトが軽いので視聴に際して待つことはない。ベネフィットステーションと提携してるのはありがたいと思った。
改善してほしいポイント
サイトがごちゃごちゃしてて少し見にくいと思います。自分が受けなきゃいけない講義についてすぐに発見しにくい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・仕事に対する心構えがわかった。働く人として押さえておくべき労働法を学べた。
課題に貢献した機能・ポイント
・自宅でも視聴できるので、生産性をあげる仕事の進め方が紹介されていて、自宅から実践できた。前よりしゅうちゅうできるようになった。
連携して利用中のツール
小寺 南歌
ＥＬＡホールディングス株式会社｜人材｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
オンライン研修ツールで利用
良いポイント
学習効率の向上: 個別最適化された学習プランや進捗管理機能で効率的な学習が可能。
場所を選ばない学習: オンラインでいつでもどこでも学習できる。
多様な学習コンテンツ: 動画、資料、テストなど豊富な教材で理解を深めやすい。
コミュニケーション機能: 質問掲示板やチャット機能で学習者同士や講師との交流が可能。
進捗状況の可視化: 自分の学習状況や理解度を把握しやすい。
改善してほしいポイント
実践トレーニングが平日昼のみの開催のため、参加できない社員が多い。対面式レッスンと他社との関わり合いは非常に有益だと思うので、実施スケジュールの拡大があると助かります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
研修・教育の効率化、従業員のスキルアップ、業務プロセスの改善、従業員エンゲージメントの向上、管理部門の負担軽減といった、多方面にわたるポジティブな効果を実感しています。
連携して利用中のツール
非公開ユーザー
日本ヴィクトリック株式会社｜その他製造業｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
LMSで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・自社の研修では扱いきれない細かな点まで網羅できる
・会社ごとの要否ではなく、一般的に使える知識を網羅的に学べる
・ビデオコンテンツだけでなく、オンライン講習もある
・役職や年次に分けてコンテンツがあるので、その時必要な知識を学ぶことができる
改善してほしいポイント
インターフェースはとてもシンプルで、割り当てられているコンテンツが一覧になっており、受講完了や動画ごとのメモ機能もある。
動画ごとの目次（動画の中で見直したい章に飛んだりできる）があるとより使いやすいかと思いました。
動画でどんな内容が離されていたかを見直せ、復習する時にも有用かと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
1つ上司に相談するにも自分なりのやり方で対応していましたが、具体的に自分の意見をもって相談したり、報告の内容を”TALK”に沿って準備することでスムーズに報告できたことがありました。
検討者へお勧めするポイント
一般的なその役職・年次に期待されるコンテンツが網羅的に学べて、その進捗が可視化されている。
自社コンテンツも作成が可能なため、Smartbording のコンテンツのみならず、会社独自で最低限知っておかなければならない知識も同様にオンラインで学べる
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