Smart Boardingの評判・口コミ 全74件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年1 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

豊富かつ短尺のコンテンツ

幅広く質の高い既成コースや短尺動画・チャプター化により隙間時間で学べ、即時利用や自社素材の組込も可能です。

導入支援と専任サポート

専任担当による導入設計や定期フォローで立ち上げから運用定着まで伴走する支援体制が整っています。

オンライントレーニング重視

ライブでの実践ワークや講師フィードバックを通じてアウトプット中心の学習が行え、実務での定着を促進します。

進捗管理と運用カスタマイズ

階層別キャリアマップや受講可視化、リマインド機能により進捗管理や効果測定、配信設定の柔軟な運用が可能です。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

研修効率化と工数削減

研修のオンライン化で対面や出張の工数・講師負担を削減し、教育担当や総務の業務負担を軽減します。

受講可視化による定着促進

受講状況の一覧やリマインド、ランキング・テスト等で進捗を可視化し、受講促進と学習の定着・行動変容を支援します。

研修体系化・オンボーディングの標準化

キャリアマップや階層別コースで内定者から配属後まで一貫した学習パスを整備し、新人育成や職務要件の明文化に貢献します。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

研修体制を整えたい企業

キャリアマップ構築や自社教材の一元管理、導入支援により研修の制度化やDX化を進めたい組織に適しています。

スキマ学習・分散勤務への適合

短時間動画やスマホ視聴、オンライントレーニングで隙間時間学習に適し、拠点分散やシフト制の職場と相性が良いです。

人手不足の中小企業・伴走支援が必要な担当者

専任サポートと既存コンテンツで手早く立ち上げられ、人事リソースが限られる中小企業や一人運用担当に向いています。

新入社員研修に最適

基礎マナーや等級別パッケージが充実しており、新人教育を体系化して早期定着を図りたい企業に向いています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

Smart Boardingのユーザーレビュー・評価一覧

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    • 製造・機械

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並び順

非公開ユーザー

飛鳥特販株式会社|その他|その他一般職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

社内学習の習慣化への取り組み中

LMS,オンライン研修ツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・短時間のコンテンツが充実していてちょっとしたスキマの時間で受講可能の為、学習の習慣づけができる
・同じコンテンツを何度も繰り返して自由に視聴できる
・テスト機能により理解度が把握できる
・オンライントレーニングでは普段接点のないような他社参加者様と交流することができ、新鮮な考え方や多角的な物の見方があることに改めて気づかされる
・階層別の学習を行う上で、上位者が下位者と同じ内容を学習できるので双方が共通の認識を持つことに繋がる
・担当者の方の対応が迅速で的確であり、こちらの意見や要望にも真摯に向き合ってくださるのでサポート体制が整っていると感じる

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・製造業向けのモノづくり系コンテンツが少ないので、出来るだけ早急に増やしていってほしい

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

・基本的な社会人としてのマナーなどを学びなおす機会がなかなか無いので自分の行動や知識の確認ができた。後輩育成をする立場として誤認識を改める良い機会となった。
・上司から指示を受ける側として、「指示受け」の大切さが勉強できた。

検討者へお勧めするポイント

1か月~2か月ごとの間隔で担当者と綿密な打ち合わせができる時間があるので、並走してサポートされている実感がある。
また、簡単な質問があるときでも担当者の方に直接電話をすればすぐに対応してもらえるので、安心して利用することができる。

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非公開ユーザー

人材|その他一般職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

専門性のない教育を社外に個人でやらせるぶんに最適

オンライン研修ツールで利用

良いポイント

サイトが軽いので視聴に際して待つことはない。ベネフィットステーションと提携してるのはありがたいと思った。

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連携して利用中のツール

小寺 南歌

小寺 南歌

ELAホールディングス株式会社|人材|人事・教育職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

社員のタレントマネジメントに非常に有用です。

オンライン研修ツールで利用

良いポイント

学習効率の向上: 個別最適化された学習プランや進捗管理機能で効率的な学習が可能。
場所を選ばない学習: オンラインでいつでもどこでも学習できる。
多様な学習コンテンツ: 動画、資料、テストなど豊富な教材で理解を深めやすい。
コミュニケーション機能: 質問掲示板やチャット機能で学習者同士や講師との交流が可能。
進捗状況の可視化: 自分の学習状況や理解度を把握しやすい。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

日本ヴィクトリック株式会社|その他製造業|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

新入社員研修の最適解!

LMSで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・自社の研修では扱いきれない細かな点まで網羅できる
・会社ごとの要否ではなく、一般的に使える知識を網羅的に学べる
・ビデオコンテンツだけでなく、オンライン講習もある
・役職や年次に分けてコンテンツがあるので、その時必要な知識を学ぶことができる

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