非公開ユーザー
株式会社ＷＡＣＵＬ｜ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・入社手続きがフォームに沿って住所などをPCで入力できるので、手書きより楽
・年末調整も紙に記入することなく、フォームの質問に答えるだけで完了するので、かなり楽
改善してほしいポイントは何でしょうか？
ほとんどないですが、、転職先にもSmartHRが導入されている場合、以前の入力情報が引き継げるとかなり楽。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
・Web上で社内手続きが完結するので、入力工数を短縮できた
・給与明細などの情報もWeb上でチェックできるので、明細を配布する手間がなくなった
和田 慎也
ＲＰＡテクノロジーズ株式会社｜情報通信・インターネット｜ITコンサルタント｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
入社にかかわる労務手続きを、社員側の自己責任で手続きが進められるようになる。
これにより、会社側がミスや漏れを出して信頼を失うこともなくなる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
途中保存の仕組みが欲しい。
入力した後に書類が足りないことに気が付き、一から入力し直した経験がある。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
バックヤード部門も業務が削減され、現場メンバーも手続きの進行が可視化されるため安心。双方がウィンウィンになった。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
総務部門の方が業務に追われてしまっている場合、導入検討をお勧めします。ITリテラシーが低い方でも簡単に使えます。
長谷部 誠
株式会社PUCCA｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜20人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
社員の緊急連絡先や住所などの情報を紙媒体で保存しないですみます。また年末調整もいくつかの質問に答えるだけでササッとできてしまうスグレモノです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
多くの方が書いてると思いますが、アプリで情報を見れるようになるとすごく嬉しいのでアプリ版を出してほしいです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
年末調整の時間削減から、住所変更や保存のやり取りなどの時間全般を大幅削減もしくは無くしてくれたので大変助かりました。
非公開ユーザー
ＢＡＳＥ株式会社｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
UIがシンプル且つ直感的で、操作が簡単。特に2018年末の年末調整は選択式の質問に順番に答えていけば終わるのでかなり便利に感じた。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
たまに給与明細をパッと見たいときがあるので、スマホアプリが欲しい。（スマホブラウザは少し見にくいので。）
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
上記の年末調整然り、住所変更や扶養家族追加変更も非常に簡単なので、圧倒的に作業時間が減って助かっている。
Yamasaki Kunito
株式会社マイベスト｜情報通信・インターネット｜会計・経理｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
社会保険の手続きは簡単に出来ます。ただ、必要ない書類も出てくるので最初は少し戸惑いそうです。
あとは従業員の緊急連絡先管理にも利用しています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
本人が変更できないところが多い。
交通費、在留情報、銀行口座など管理者側でしか変更できない情報が多い。
書類印刷画面で不要な書類まで印刷できる仕組みを変更してほしい。ジョブカン労務は必要な書類しか印刷できないようになっている。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
給料明細と労務や個人情報管理を一つのアプリでできるのが便利です。
従業員への案内も一つで済み、混乱が起きにくいと思います。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
30人以上になってきたらおすすめです。
また、外国人が多い場合も入れた方がいいと思います。
非公開ユーザー
ｄｅｌｙ株式会社｜情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
今まで手書きでやらないといけない処理が電子入力で処理できるのが、本当にありがたいです。
給与の確認とかもこれでできるので、いつでも確認できるのが嬉しい。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
特別思いつくところはないですが、市役所とかでやることも全てこれでやれると嬉しいので、
ちょっと大変ですが行政へ営業して手書きである意味がない作業は全て電子化したい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
仕事のアウトプットに集中することが、ビジネスマンとしての役割かなと。
そういった面で、意外と手間な入力作業が簡単になって仕事に集中しやすい環境ができたかなと。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
とにかくおすすめです。
横山 豊
ベルフェイス株式会社｜ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
今まで年末調整の際、紙でやり取りしていたが、Webで入力ができるようになり工数が半減した。
入力すべきところがわかりやすく、シンプルところが好き。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
個人向けの家計簿アプリとの連携とスマホUIの改善をしてほしい。使えるシーンが増えれば、利用する企業も増えると思う。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
年末調整時に総務とのコミュニケーション頻度が減り、通常業務に集中できるようになった。
また記入ミスなどもなくなった。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・年末調整が圧倒的に楽になった。
・総務周りでのドキュメンテーションが非常に楽になった。
・UIが非常にわかりやすく使いやすい
改善してほしいポイントは何でしょうか？
年に1,2回しかアクセスする事がないので、ログインの二段階認証をどうやってパスしたか、アクセスするたびに忘れてしまう。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
年末調整などのドキュメンテーションの手間を省ける。私は総務側のメンバーではないが、こういった総務部分でのやり取り工数が非常に軽減されたのではないかと思う。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
年末調整を紙で関係者とやりとりしていて膨大な管理工数やコミュニケーション工数にお悩みの総務部門の方に非常におすすめできる。こういった工数を圧倒的に削減できる。
非公開ユーザー
不明｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
直近であったのが、煩わしい年末調整の書類も、質問に答えるだけで自動的に作成してくれるところが使いやすかったです。簡単な操作で完了するので、誰でも使えると思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
特に改善して欲しいポイントはありませんが、使いづらいと感じる部分は、引っ越しをした際の変更届に誤りがあった際に、すぐには変更でいない点です。管理者に相談して差し戻しのような機能を使わないと即座に対応できない点だけ使いにくと感じます。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
年末調整の提出漏れ防止や、引っ越しした際に仰々しい手続きを踏まずにネットだけで申請・完了できる点はすごくいいと思います。またペーパーレスで管理できるのでなお良し。
非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
年末調整を簡単に行えるだけでなく、月々の給与明細確認や住所変更などの手続きの手間が減って大幅にコストカットできる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
初回設定者のリテラシーが低かった場合に少し苦労するかも。なので初回設定でつまずかないような、マニュアルのパターンがあればいいかと思う。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
年末調整の書類作成が紙で管理していたころより圧倒的に楽になりました。また、給与明細もSmartHRにすることができた。
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