SmartHR労務管理

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4.1
259
2026 Fall Leader(労務管理システム)
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SmartHR労務管理の評判・口コミ 全259件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年10 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

年末調整・給与の電子化

年末調整をアンケート形式で対応し、給与明細のクラウド配信でスマホから提出やダウンロードが完結し、記入ミスや紛失を減らせます。

直感的なUI

シンプルで分かりやすい画面設計により、初めての従業員でも迷わず操作や入力ができ、利用の障壁が低く運用が容易になります。

情報の一元管理と連携

従業員情報や入退社手続きをクラウドで一元管理でき、他サービスとの連携や導入サポートにより運用効率が向上します。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

書類業務の削減

年末調整や入社手続きのペーパーレス化により印刷・郵送・押印の手間や関連コスト、作業時間を大幅に削減できます。

従業員情報の一元化

Excelや紙での分散管理から脱却し、入退社や契約情報をクラウドで一元管理することで属人化やデータ紛失リスクを低減します。

提出管理の可視化

申請状況や承認担当者が見える化され、未提出や差し戻しへのリマインドにより提出漏れや二度手間を減らせます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

労務負担を削減したい企業

年末調整や入社手続きなどの労務業務負担を軽減したい企業で導入効果が高く、管理者の工数削減が期待できます。

従業員数が多い企業

従業員情報の一元管理や通知・ダウンロード機能により、多人数を抱える企業で運用効率化や情報共有の改善に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

SmartHR労務管理のユーザーレビュー・評価一覧

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    • 電気・ガス・水道

      (0)

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    • 鉱業

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜社内情報システム（その他）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

社員側の目線でも使いやすいソリューションです

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

社員側で目標設定や年末調整、プロフィールの管理をおこなうのですが、手続きのインターフェースが使いやすく登録作業が簡単におこなうことができました。
また、目標設定ではリーダーやマネジャーとの話し合いで内容を詰めるのですが、項目や事前説明等もカスタマイズが可能で迷うことなく事前入力と面談をおこなうことができました。

改善してほしいポイント

給料明細が発行されると指定の会社のメールアドレスに通知がおこなわれますが、
個人メールアドレスにも通知が出来るように、任意で配信設定が出来るようにしてほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

会社の従業員にはIT知識の詳しい者から、初心者まで幅広く在籍しています。
以前別ツールを利用していたときは、入力が複雑で別社員がサポートをする必要がありましたが
SmartHRではサポートが特に必要なく運用が出来ているためサポート人員が必要なくなりました。

検討者へお勧めするポイント

社内でIT知識が低い方がいる、または多い場合でも導入しやすいソリューションになります。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

入社の手続きが双方楽になる

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

中途入社した会社で初めて利用しました。入社の際の手続きと言えば、身上調査的な書類や各種提出書類がたくさんあって、紙で全て用意する方も大変ですし人事側の管理や電子化も手間だと思います。全てWEB上で提出が行えますので、手続きをする方も気軽ですし、管理側の工数も大幅に削減されるのだと思いました。

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非公開ユーザー

その他小売・卸売｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

労務業務を整理することができます

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

何かと難解な労務管理業務について、業務内容を整理して分かりやすくすることができました。eGovにも順次対応しており、電子申請を利用することで、書類の提出がとてもスムーズになりました。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

自宅にいながら様々な手続きが行えるようになりました

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

給料明細がアプリで観覧することができるのはもちろんのこと、住所変更や引き落とし口座の変更などまで会社に資料を提出せずアプリで完結することができました。以前まではその為だけに出社していたのでとてもありがたかったです。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

ある程度大きな管理部門であれば導入して間違いなしです。

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

社員側からの申請も、会社側からのお知らせも一括で管理できるため社内の重要なお知らせ(年末調整や入社処理など)もしっかり通知、リマインドできるので通達事項の抜け漏れがない点が魅力です。
入社時もアカウントさえ用意しておけば入社者が事前に必要書類の提出、マイナンバーの処理など済ませておけるため、入社後にあれこれせずスムーズに入社～業務開始まで行けるところが強みで、会社側も必要書類を伝えておけば後は入社者が入力するため、双方の工数削減になるところが企業としてのメリットと思います。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

労務関連の情報が集約されており便利です

労務管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・住所変更の申請などが簡単なこと
・以前使っていたソフトでは年末調整の申請が煩雑だったが、SmartHR上で入力項目がシンプルで非常に簡単なこと
・給与情報をいつでも見たい時に見られるので便利

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非公開ユーザー

印刷｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

給与明細を場所を選ばず簡単に確認できる

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

給与明細や源泉徴収票の閲覧・ダウンロードがWeb上で閲覧できるため便利です。
以前は紙ベースで閲覧していた情報がデータで保有できているので、過去推移を把握することができるようになった。

年末調整もWeb上で実行できるため、記入者・確認者ともに年末の繁忙期に時間を取られなくなった
また社員の基本情報を入力しセキュアな環境で管理できる機能もあるので災害時の連絡先登録にも使用できる

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

面倒臭い手続きが楽になるツール！

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

今まで、会社の手続きなどをどこでやれば良いかがよく分からなかったです。それが、smartHRを入れることによって画面一つで分かりやすくなりました。引っ越しが多い自分には、とてもありがたい住所変更の手続きなどもできてとてもありがたいです。

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非公開ユーザー

その他｜その他専門職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

非常に使いやすいです

マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

転職するタイミングではじめてSmartHRを使用したのですが、入社手続きを全てウェブ上で完結出来て驚きました。コロナ禍で緊急事態宣言も出ているタイミングだたので、入社手続きのためだけに外出したくないなと思っていたので、非常に有難かったです。
その他の申請についても、質問に回答する形で入力していくので、とても簡単で分かりやすいです。特に年末調整が本当に楽になりました。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

年末調整から解放されました

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・手書きで処理していた年末調整が全て入力形式でデジタル化
・過去データも活用できる
・これぞペーパーレス
・PDFでローカルにも保存できる
・API連携可能

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【確かな効率化で働きやすい環境をつくる】 雇用契約や入社手続き、年末調整などの手続きをペーパーレス化し、あらゆる労務業務をミスなく、カンタンに。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、誰もが働きやすい環境づくりを後押しします。また、業務を通じて蓄積された従業員データを人的資本経営やタレントマネジメントにも活...

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