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SmartHR労務管理の評判・口コミ 全241件

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SmartHR労務管理のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

株式会社アジアピクチャーズエンタテインメント|情報通信・インターネット|社内情報システム(開発・運用管理)|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

毎年やっている「面倒臭い」を回避できます!

労務管理システムで利用

良いポイント

あくまで利用者側の意見ですが、これを理由するまでは別のサービスまたは紙媒体で年末調整や住所変更などさまざまな手続きを行なっていました。
紙媒体は言うまでもなく、別のサービスと比べ、かなりUIが分かりやすくユーザーに優しいと思いました。
たまにしか利用しないものだからこそシンプルで分かりやすいと助かります。

改善してほしいポイント

申請が必要な時期になると事前に通知してくれる機能があれば嬉しいと思います。
提出忘れ防止のため期限まで繰り返し通知が来てくれると嬉しい!

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

毎年、億劫だった手続きがストレスが少なくて済むようになりました。
利用者としても申請がかなり簡単です。
聞いた話になりますが、、管理者も紙媒体や別サービスよりもだいぶ作業効率が上がり残業が減ったと聞きました。

検討者へお勧めするポイント

UIがシンプルで操作性がいいので、労務管理をするならおすすめです!

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

全ての労務情報を一元的に確認できる画期的なサービス

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

私は管理者ではなくユーザー側で利用をしていますが、給与明細、住所登録、年末調整、健康診断予約など、労務人事に関わる情報はSmartHRにアクセスすれば全て管理されていて、把握することができます。
ツールのUI/UXも優れていて迷うことなく登録や確認ができ、ユーザーファーストなサービスだと感じます。初めて利用した時には、その利便性に感動し、指示される内容に沿って記入していけばいつの間にか申請が完了してしまっているという体験価値はとても優れていると思います。

管理者側、ユーザー側ともに価値の高いサービスです。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

年末調整のアレルギーがなくなった。

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・年末調整が書類に記入する方法だと、非常に苦手意識があったが、smartHRになってからは質問に従っていれば年末調整が終わるので非常に楽
・給与明細と源泉徴収票もsmartHRを覗けば簡単に見つけられる

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|社内情報システム(開発・運用管理)|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

給与関係はSmartHRで完結

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

まず最初の印象としては、今風のUIで非常に分かりやすく使えると感じました。ごちゃごちゃしていないシンプルな画面で、操作説明など受ける必要もなく扱えます。
給与明細、扶養手続き、源泉徴収票、そして年末調整の機能をユーザーとして利用しています。
給与明細を手渡しで紙で受け取っていたときは、捨てるに捨てられず溜まっていく一方でしたが、デジタル化されることによっていつでも見たいときに過去分も合わせて見られるのは便利です。
そしてなんといっても年末調整が非常に楽ということです。毎年年末になると手書きで小さい枠に記入、さらには計算を行っていましたが、SmartHRだと質問に答えていくだけで年末調整が終わります。もちろん保険料等入力する必要はありますが紙の時代に比べると格段に楽です。アナログな時代には戻りたくないと感じます。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

会社への届け出がとてもラクに便利になりました

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・申請機能
・ログ機能
・会社からの明細等配布機能
その理由
・会社への申請が全てSmartHR上で可能になり、さらにログも残っているため申請漏れなどが起こりにくい
・給与明細やその他明細がSmartHR上で配布されるため、いつでも閲覧可能

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

少人数バックオフィスにはなくてはならないツール

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

従業員50名程度でバックオフィス1.5名体制の企業で労務を担当しています。提携社労士さんとの連携が業務の肝になっており、その点非常に使いやすく、SmartHRがない時代にバックオフィスを担当していたらと想像するとゾッとするレベルです。社労士さんでも「SmartHRを導入していること」を契約の前提にしているところが多いようです。もはやインフラになっているように感じます。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

その他サービス|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

人事・労務関連処理が誰でもラクラク

労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用

良いポイント

文書の配布や、年末調整に至るまで、全ての人事労務関連の処理が簡単に手続きできるシステムです。

特に便利な点
・新入社員の入社手続き
・氏名変更
・住所の変更
・マイナンバーの提出管理

上記は、今までアナログで実施していたため
各個人に入力してもらうだけで、データ上に蓄積されるため
ミスもなくなり、業務効率が非常にアップした。

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連携して利用中のツール

浜沢 慎吾

andyou.株式会社|通信販売|プロジェクトマネージャ|20人未満|導入決定者|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

社労士先生が不在でも可能でした

労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用

良いポイント

従業員数名の小さい会社ですので顧問社労士はいません。
今まで会計事務所と提携している先生へお願いしていましたが、利用できなくなってしまったタイミングで新入社員。

社労士先生のアドバイス無しに
SmartHRを利用して、入社の手続きができました。

利用するのも不安でしたが、最初にチュートリアルがあり、理解するのに時間はかかりましたが
問題なくできました。

利用できる機能が多い&離職者がいないため全ての機能を使ったわけではありませんが、
このまま利用していきたいと思っています。

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非公開ユーザー

不明|経営・経営企画職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

使いやすさ抜群です

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

動作が軽くてサクサク動くので良いです。
説明を詳しく読まなくても非常に操作しやすいです。また、スマホでも操作できるので、リモートワークでも作業ができます。
セキュリティ面でも優れているので、個人情報の管理にも安心できます。
入社管理から全て労務作業をまかなう事ができます。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

その他|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

労務管理がこれでかなり楽になりました

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

今まではエクセルで申請書を出して総務スタッフが管理していた労務系がかなり楽になりました。住所変更や結婚・出産の申請なども管理画面上で行え、申請から承認まで一括管理できます。

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