非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜製品企画｜20人未満｜ユーザー（利用者）
人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
料金体系が分りやすく必要なサービスのみ選択することが出来るので、高機能過ぎて使わない機能があって勿体無いということにならないので効果的な運用ができます。またユーザ単位の契約になるので、小規模な企業や社員の入れ替わりが流動的な職場などに適していると思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
ユーザ数20人までのお得なプランがあると、小規模な企業にとってニーズのあると思うので宜しくお願い致します。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
月ごとの費用がユーザ数単位の契約のため、使わない無駄を削減することができるので運用コストを最小限に抑えることができるようになりました。
非公開ユーザー
その他小売・卸売｜社内情報システム（開発・運用管理）｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
機能としてシンプルなので、集計や休日日数管理などでの
ミスが格段に減っています。
弊社では今までタイムカード運用をしていたので
出退勤や各種申請についてもスムーズに行えています。
スマートフォンやiPadでも行える点は便利だと思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
出勤申請漏れ（出勤押し忘れ）をした場合で勤務開始時間を過ぎると
メールが送られてくる点はいいのですが、
過ぎた後に、漏れメールが来てもあまり意味をなさないので
それであれば勤務開始10分前とかにメールが来てくれたら漏れ自体も
防ぐことができると思います。
また、各一覧で申請内容が共有されていないので状況が把握しにくいのと
検索がわかりにくい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
今までがタイムカード運用でしたので、
出勤管理にかける時間が大幅短縮できた点です。
（出張・外出管理など含め）
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
各種申請がしやすい。
有休残日数などが一目でわかる。
佐藤 彩那
Specteee｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
機能がシンプルでつかいやすいです。
また、UIもよいので操作に迷うことはありません。
実際に、導入直後からメンバーが使えています。
労務管理を今までしっかりできていなかったのですが、こちらを利用して簡易的な労務管理ができるようになりました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
サーバーかシステムの問題かわかりませんが、大元のデータになる勤怠システムが登録できないというエラーが頻繁に起こります。
社員からクレームの多いので改善して欲しいです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
簡易的に労務管理をしたいと思い、導入しました。
シンプルでUIもよいのでメンバーが導入後すぐに使えるようになりました。
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