カオナビの評判・口コミ 全384件

改善してほしいポイント

グラフの作成機能（現時点では過去データを時間軸で表示できない）やワークフローの承認者設定（目標シートの承認者は管理者側で自由に指定できるが、他の申請書類は自由度が低い）など、まだ改良の余地があるが、機能改善は頻繁にされているので今後に期待したい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで評価結果や業務経歴といった個人情報は人事側でしか確認できず、各上長へは請求があった際に都度紙またはpdfベースで開示していたが、カオナビを利用することによりリアルタイムで確認ができるようになった。

改善してほしいポイント

・シンプルなUIだからこそ、ExcelやPPTほどのデザイン性が発揮できず、履歴系は多少見づらい点があります。色分けできるなど、今後デザイン性があがることにも期待したいです！
・オプションで評価フローを構築いただきとても助かったのですが、実際に運用を始めるといくつか計算式が抜けているところもあったり、、自分で修正する場面もありました。もちろん、構築の際に自社で運用テストをして抜け漏れを確認するフェーズもあったのでこちらの落ち度なのですが、初めてのことで運用テストの方法や確認するべき観点の細かいチェックシートなどあれば、とてもありがたいなと思いました！

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・人事評価の正確性、ペーパーレス化
・スキルやナレッジ共有
・顔写真や自己紹介の展開などコミュニケーションの活性化

改善してほしいポイント

・他のシステムと連携していないので、部署と役職しか分からず、例えば具体的な担当業務や、前任の部署(その部署にいつまでいたか)などといった情報まではわからない。
・当社ではPCでしかアクセスできない(スマホアプリがない)ため、出先で気軽に確認することができない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

他の従業員の方の顔と名前、部署、役職を把握するのにとても便利で、人数の多い会社であるにも関わらず直接お会いする前から顔を覚えることができ、従業員同士、円滑にコミュニケーションが取れました。

改善してほしいポイント

社員の顔写真がずらっと並んでいる状態から、各社員の詳細を知るようなつくりだが、顔写真の横にある程度趣味や仕事に関する情報が記載されていると、もっと探しやすくなるし、見やすくなると思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

他の部署の方とやり取りをする際に、ある程度の個人に関する情報を知ることができたので、話のタネになり、いいコミュニケーションをとることが出来た。

改善してほしいポイント

アンケートやスマートレビューが未回答の方にのみ、催促や締め日前のリマインドを送れると便利です。
また、アンケート機能で社員投票をする際、登録されている社員を選択できるような仕組みがあると便利です。
集計結果をCSVダウンロードできますが、PDFダウンロードも選択できるとなおいいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事データの蓄積、定期評価、アンケート、360度評価など様々利用していますが、
カオナビ内で案内～回答内容の閲覧～未回答者の確認～集計とすべて完結するので、
間でヒューマンエラーを起こしたり、エクセルのように加工が必要だったり、という煩わしさがなくなりスムーズになりました。

改善してほしいポイント

最初利用するくらいで、頻繁に見るものではない印象。そのため、定期コストをかけながらどこまで便利になっているかは分からない。もっと機能を有効利用しないとあまり役立っていない印象です。写真をupすることに抵抗がある社員も多いので、そこも悩ましいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

緊急時に上司や社員の電話番号を確認できて助かりました。また、顔と名前が一致しない時の確認ツールとして助かっています。

改善してほしいポイント

各メニューの名称が一般の社員ユーザーからは昨日イメージがつきにくいため、直感的にわかると良いです。
（例：スマートレビュー/ボイスノート/シナプスツリーなど）
ボイスノートとスマートレビューで使用できるパーツに差がある（ボイスノート＜スマートレビュー）ため、ボイスノートのパーツが増えるとより活用しやすいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

評価運用時に部署数だけ発生するエクセルファイルの統合作業や、どれが最新版かわからなくなるといった作業がなくなりました。
また、評価未実施の社員や評価者をリアルタイムに確認でき、フォロー連絡を入れることができるため、評価進捗の管理がしやすくなりました。
役職者からは部下の過去評価をプロファイルブックから確認ができるため、異動してきた社員の前部署での評価を確認できる点が良いと反応をいただきました。
社内人材を探す際にも評価データやアンケートの回答内容等をキーに人選ができる点も非常に便利です。

検討者へお勧めするポイント

評価機能（スマートレビュー）のカスタマイズ性
検索機能や分析機能の自由度（クロス分析の軸を自由にカスタマイズできる）

改善してほしいポイント

大きな不満はない。強いて言うなら、評価などのタイミングで大量の情報入力の際のAIなどでの入力補助があると嬉しい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員のプロフィール閲覧のほか、社員の360度評価・各社員との関係度の入力の際にも本ツールを利用している。四半期ごとの自身やチームメンバーの目標管理機能をとりわけ頻繁に利用しており、目標のすり合わせに役立っている。

改善してほしいポイント

メニュー内の機能名からはその機能でどんなことができるのかがわかりにくいです。
もう少し直感的にわかりやすいネーミングにしてもらえると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来はエクセルで個別に目標管理を行っていましたが、カオナビ導入後は一元管理できるようになり工数削減につながりました。
ToDo機能で自分がやるべきことがすぐにわかる為、申請漏れも少なくなりました。
また、経歴、スキル及び資格といった社員情報が一元管理できるため、人材の適材適所の配置にも役立っています。