生成AI機能
文字認識・文字起こし
データ入力の自動化や入力時間の削減。AI自動入力(OCR)で履歴書や職務経歴書などの書類を自動で読み込み、システムへ入力。
生成AI機能満足度
3.0
3
カテゴリーレポート2025 Summer 掲載中 Good Response

カオナビの評判・口コミ 全384件

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カオナビのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ|宣伝・マーケティング|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

従業員検索が便利です

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

プロファイルブックというメニューで各社員の情報を見ることができます。
コロナ禍で直接会って仕事をすることが減ったため、新しいメンバーとやり取りする際にどんな人かを知ることができ便利です。

二段階認証があり、セキュリティも強固になっています。

改善してほしいポイント

「スマートレビュー」人事評価ワークフローは記入欄が狭かったり、文字数制限があり、弊社の評価フローとはあまりあっていないです。
記入欄をもっと大きくしたり、文字数制限をなくすなど、人事評価で多くの書き込みをしやすいUIだと使いやすいかなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

プロファイルブックの機能で社員の情報が登録、閲覧できるのですが、導入前まではこのようなプロフィール情報を確認するものが社内にありませんでした。
新しく入社した人についてもどんなかたか知ることができ便利です。

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OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいて、社内コミュニケーションの活性につながっているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、スマートレビューのUIに関してのご意見ありがとうございます。 ご利用者のみなさまにとってより扱いやすいシステムとなれるよう、いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|その他情報システム関連職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

多角的な評価・分析、軽快な操作性

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

人事情報、評価情報、面談結果や社員自身が登録した情報などを一元管理。
多くの指標を軸に多角的に分析することができる。

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 人事情報の一元管理や評価運用でカオナビをご活用いただいているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 ご利用シーンにつきましても、弊社からのご案内の強化に努めてまいります。 現在はこのようなサイトをはじめとし、活用アイデアの発信を行なっております。少しでもヒントとなりましたら幸いです。 https://www.kaonavi.jp/knowhow/ その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|デザイン・クリエイティブ職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

スマホ版の表示も対応して欲しいです

人事評価システムで利用

良いポイント

給与明細や社内の構成図、目標などをまとめて管理できるので、カオナビに情報を集約できます。一つのサイトで管理できるため、スマートな運用ができています。

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連携して利用中のツール

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 情報の一元管理を中心にカオナビをご活用いただいて、 すっきりした運用ができているとお聞きし、 とても嬉しく感じております。 ご要望のスマートフォンでのカオナビ閲覧については、 カオナビの機能上できないことというよりは、 各社様の裁量で利用範囲を設定いただく中でのものかと思われます。 スマホブラウザ版/アプリ版の提供もしております。 貴社内の設定をご確認されたい場合は、管理者様にお問い合わせくださいませ。 (※スマホでの利用に関しては利用できる機能、できない機能もございます。) https://support.kaonavi.jp/scene-function/smartphone-apps/019/#function その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

不動産賃貸|社内情報システム(企画・計画・調達)|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

ツール上で社員情報、評価を一元管理できる

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・顔写真付きで社員情報、組織情報を管理できる
・評価記入、人材管理もツール上でできるため情報の漏れや紛失がなくなりました。
・社員同士のコミュニケーションもツール上で実施することで社内交流も増えました。

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の閲覧や評価運用を中心にカオナビをご活用いただいて、 社内交流に役立った・情報の漏れや紛失がなくなった・今まで以上に経営層が人材管理に参加するようになった とお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、UIに関してのご意見ありがとうございます。 直感的に使ってもらえるかどうかは私たちも重視しているところですので、 ご利用者のみなさまにとってより扱いやすいシステムとなれるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

進学塾・学習塾|社内情報システム(企画・計画・調達)|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

もう少し省力化したいところ

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

カオナビを導入してから約3年ほど利用しています。当社はコロナ禍で在宅ワーク環境になってから入社してきた社員も多くなり、リモート接続で入社時の挨拶を聞いた後、一度も対面でのコミュニケーションがないということも珍しくなくなってきました。もちろん通常の業務は、メールやチャット、リモート会議で済むことが多いのですが、逆に人となりなどが希薄になっていました。そのためカオナビでプロフィール情報を参考にしながら良い関係性を気づかせるのに役立てています。

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カスタマーサクセス

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 プロフィール情報の閲覧を中心にカオナビを活用し、 リモート化での社員同士の関係性づくりに貢献しているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、組織図のUIに関してのご意見ありがとうございます。 ご利用者のみなさまにとってより扱いやすいシステムとなれるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ゴム製品|社内情報システム(開発・運用管理)|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人事評価に利用開始

人事評価システムで利用

良いポイント

人事部から、人事評価に利用するとのことで連絡があり、昨年度から利用しています。
とはいえ年次の評価の為、年数回だけの入力です。
自身の上司、部下の設定があり、自身と部下の評価を行い、面談があれば、実施しないと次のステップに進めません。
当たり前の機能かもしれませんが、紙(Excel)で実施していた時とは違います。
特に製品に不備もありませんので、今後も利用するかと思います。

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 人事評価を中心にカオナビをご活用いただいて、 評価の実施漏れ防止が出来ているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、入力画面に関してのご意見ありがとうございます。 社内のご利用者の方にとってもより扱いやすいUIや機能となるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

デザイン・製作|デザイン・クリエイティブ職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

コロナ禍で便利さを再認識

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

リモートワークが主流になり、直接顔を合わせずに仕事をすることが多くなりました。また、普段マスクをしていたり、新卒のメンバーが増えてきたりで顔と名前が一致しないこともありましたが、このツールでそれが解消できました。

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レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいて、コミュニケーションが加速したとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、ツール上でのメンバー交流に関して、ご指摘ありがとうございます。 ご利用者の方にとってより扱いやすい機能となるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 ご要望のパーソナルな情報閲覧については、カオナビの機能上できないことというよりは、各社様の裁量で公開範囲や利用範囲を設定いただく中での制約かと思われます。 例えば、カオナビ上で自己紹介シートなどの設定なども行うことも可能です。 https://www.kaonavi.jp/knowhow/kh26/ 貴社内の設定をご確認されたい場合は、管理者様にお問い合わせくださいませ。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

社員の顔から評価まで一元で完結

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

社員のプロフィールから、360度フィーバック評価や期末・期中評価まで一元で管理・実施できる。
また、部署の階級や、どの人がどの役職であるかまで調べれば分かるため、中途入社の社員からしたらとても会社を知るのに助けになり、特にリモートワーク主体の会社にはとても役立つと思う。

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連携して利用中のツール

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レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいて、中途入社時の社員の理解度の貢献に役立ったとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、評価シートのUIに関してのご意見ありがとうございます。 ご利用者の方にとってより扱いやすいUIや機能となるよう、いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 評価シートに関しては、各社様で独自に設計いただける部分もございます。 より便利な使い方を普及するために弊社からもご案内の強化に努めてまいります。 貴社内の設定をご確認されたい場合は、管理者様にお問い合わせくださいませ。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

人材|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

人事情報の一元管理、社員の顔がわかる

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

顔写真付きの社員名簿として使用できるので、社員の顔と名前を覚えるのに使えます。最近はコロナ禍もありマスクが必須なので入社したばかりの社員は名前は当然ながら顔もいまいち良くわからないといった事が起こります。そんな時に重宝します。また組織別に管理できるので、組織にどんな人員が配置されているのかマネジメントが組織を把握するのにも使えます。社内コミュニケーションを図るにも先ずは顔と名前が一致していることは大前提ですので、どんな社員がいるのか、いち早く覚える事が出来ると思います。

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レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価面談や社員情報の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、サムネ状態の時と写真の解像度の変化に関してのご意見ありがとうございます。社内のご利用者の方にとってより扱いやすいUIとなるよう、いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|会計・経理|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

目標設定・実績入力には必要不可欠なサービス

人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・顔写真が登録されているので、誰の360度評価を記入しているか等ウェットな感覚で記入できる
・記入した項目が自動下書きされるので、誤ってブラウザを閉じても焦らないで済む

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レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価運用を中心にカオナビをご活用いただいているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、名称やレイアウトに関してのご意見ありがとうございます。 ご利用者の方にとってより扱いやすいUIとなるよう、いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

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