生成AI機能
文字認識・文字起こし
データ入力の自動化や入力時間の削減。AI自動入力(OCR)で履歴書や職務経歴書などの書類を自動で読み込み、システムへ入力。
生成AI機能満足度
3.4
9
サブ生成AI機能: その他 / データ分析
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中 Good Response

カオナビの評判・口コミ 全440件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的なUI/UX

直感的で見やすい画面設計によりITリテラシーが低いユーザーでも短時間で操作を習得でき、社内定着が進みやすい点が評価されています。

人材情報の一元管理

顔写真付きプロファイルや組織図、評価履歴や研修情報をクラウドで集約でき、散在したExcelや紙媒体に比べ管理が容易になる点が評価されています。

評価・ワークフロー機能

評価シートの配布・回収・承認や自動集計、目標管理(MBO)などのワークフロー機能により、回収漏れや集計ミスを減らし業務効率化に寄与しています。

導入・運用支援の充実

専任のカスタマーサクセスや導入支援、ユーザーコミュニティや教材により導入から定着までのサポートが手厚い点が評価されています。

柔軟なカスタマイズ性

評価フォーマットやテンプレート、承認設定などを自社制度に合わせて柔軟に設計できるため、既存の運用を比較的そのまま移行しやすい点が支持されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

人事データの一元化(Excel脱却)

分散していた社員情報や評価をクラウドで一元管理でき、ファイル管理や人的ミスを減らして業務負荷を軽減できた事例が多く報告されています。

評価業務の大幅な効率化

オンライン化されたスマートレビューやワークフローにより提出・承認進捗が可視化され、集計時間や差し戻しが減り評価実務の負担が軽減されました。

配置・育成支援の強化

スキルや経歴の検索、プロジェクト適任者抽出により研修や配置検討、後継者選定などの意思決定が迅速化される点が評価されています。

サーベイとコミュニケーションの可視化

パルスサーベイやアンケートによる可視化で従業員の状態把握や早期面談、離職兆候検知、社内コミュニケーション促進に役立っている事例があります。

評価の公平性と目標の見える化

評価プロセスの一覧比較や目標連動により評価のばらつき把握や期初・期末の達成度比較が可能になり、公平性や納得感の向上に寄与しています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

人事データの集中化・Excel置き換えを目指す企業

散在するExcelや紙ベースの運用をやめ、人事データを一元管理して集計ミスや運用工数を削減したい企業に適しています。

人事担当者・管理職中心の導入に向く組織

評価・面談・異動管理など日常的な人事業務の効率化を図りたい人事部門や管理職にとって導入メリットが大きいです。

中堅〜大規模・分散勤務の組織

拠点やリモートが多い組織で顔写真やプロファイル共有によりコミュニケーションを補強したい、中規模以上の企業に向いています。

評価制度の自社設計やカスタマイズを重視する企業

独自の評価制度やテンプレートを再現したい、人事運用に合わせた柔軟な設計を重視する組織に適しています。

IT慣れない現場や導入支援を重視する組織

直感的な操作性と導入支援が整っており、ITに不慣れな現場や段階的に機能拡張したい組織でも採用しやすい点が評価されています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

カオナビのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|開発|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

人事評価などで使用

人事評価システムで利用

良いポイント

機能が少ない(私が知らないだけ?のきがします。もしくは、機能別で値段が違うのかもしれません)ので、使ってみようという気になる。
また、私の会社では社員が写真付きなので、人の顔名前確認で重宝しています

改善してほしいポイント

ヘルプがどこになるのか分からず、使い方が分からない事が多い。他のツールは適当に使って覚えられるものが多いのですが、本製品はいくらやっても分からない事が多いので使うのをあきらめることが多き。もっと体感的に使えるようになってほしいし、ヘルプを充実してほしい

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

社員の確認や、自分のプロフィールの確認(入社年など登録してある)などで人事に聞かずに確認できたので便利に感じた。
また人事評価が記録として残っているので毎年の状況確認もできるので、再確認できる点が便利である

検討者へお勧めするポイント

使いずらい点はあるものの、便利な点(自分の会社の社員の方の確認など)もあるのでよく検討してから導入した方がよさそうです

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カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいて、 ・人事に聞かずに自身のプロフィールを確認できている。 ・過去の人事評価の振り返りができている。 とお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、ヘルプに関してのご意見ありがとうございます。 管理者の方ばかりでなく、社内のご利用者の方にとってもより扱いやすいUIや機能となるよう、案内・日々の改善に努めてまいります。 ヘルプサイトについては、既にご存じかもしれませんが、下記サイトを紹介させていただきます。 ・カオナビサポートサイト(https://support.kaonavi.jp/) また、使い方についてご確認されたい場合は、 貴社の管理者様でご設定をいただいている部分もございますので、管理者様にお問い合わせくださいませ。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他サービス|社内情報システム(その他)|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

可もなく不可もなく

人事評価システムで利用

良いポイント

他のシステムを利用したことが無いため、比較できていないので分からないですが
良くも悪くも特筆すべき点は無い、汎用的な誰でも使いやすいシステムだと思います。
入力した項目が自動で保存されるのは便利です。
ブラウザを消してしまっても残っているので助かっています。
UIもシンプルで扱いやすいです。

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カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価運用を中心にカオナビをご活用いただいて、 紙での管理に比べ管理が容易になったとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、評価ワークフローに関してのご意見ありがとうございます。 複数のタブやブラウザでの閲覧ですが、現在カオナビでは対応しております。 全く同じ評価シートを別タブで同時に2つ以上開くのは入力内容消失の可能性があるので避けた方が良いですが、 別の評価シート(例えば2022年の評価シートと、2021年の評価シート)を別タブで開くのは問題なくできます。 また、プロファイルブックやスマートレビューを別タブで開く等も対応しております。 もし過去の評価シートがそもそも表示されない場合、 カオナビの機能上できないことというよりは、 各社様の裁量で公開範囲や利用範囲を設定いただく中でのものかと思われます。 貴社内の設定をご確認されたい場合は、管理者様にお問い合わせくださいませ。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|その他一般職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

関連・グループ会社の社員の顔や部署の把握ができて良い

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

うちの会社では、自分の会社以外のグループ関連社員の情報が登録されていて、普段仕事などでゆっくりと顔をあわせない人でも、基本的な情報をキャッチできたので、仕事上でも社外活動に対しても、コミュニケーションが円滑にできました。
オンラインでのコミュニケーションだとより人の顔やその他情報を得にくいので、助かりました。

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カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいて、 仕事上でも社外活動に対しても、コミュニケーションが円滑にできたとお聞きし、 とても嬉しく感じております。 また、スマートレビューに関してのご意見ありがとうございます。 評価入力欄に関しましては、 カオナビの機能上できないことというよりは、各社様で独自に設計いただける部分でのことかと思われます。 貴社内の設定をご確認されたい場合は、管理者様にお問い合わせくださいませ。 より便利な使い方を普及するために弊社からもご案内の強化に努めてまいります。 ※入力欄がテキストエリアの場合、拡大のアイコンで入力欄を広げることができますので併せてご活用くださいませ。 https://support.kaonavi.jp/scene-function/smart-review/010-02#input-requiredpoint 目標管理の見え方や達成度等に関しては、 ご利用者のみなさまにとってより扱いやすいシステムとなれるよう いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

不明|経営・経営企画職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

目標達成への道標がわかりやすい

人事評価システムで利用

良いポイント

目標と進捗を、1ヶ月ごとに管理できる。進捗状況をすぐに把握できる。
最終的な目標達成へどうアプローチしていいのかわかる。具体的な行動の目標を書き、目標とそれに対する行動が明確化され、評価する際に使いやすい。

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連携して利用中のツール

カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 目標管理や社員情報の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいて、 ・目標と進捗を、1ヶ月ごとに管理、進捗状況をすぐに把握できるようになった ・リモート環境下の中でも、名前と顔が一致して社員を認識できるようになった とお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、改善ポイントに関してご意見ありがとうございます。 ・写真登録について 社員の皆様の写真が集まりにくい場合はアンケート機能で収集することもできます。 https://support.kaonavi.jp/question/q-17444/ もしご自分の写真が顔にフォーカスされず上手く登録できないような場合は背景がシンプルな写真や、 ご自身の顔だけが写っている写真で試してみてくださいませ。 ・社員の一覧表示について “一覧として全社員が見れると見やすい。”というご指摘ありがとうございます。 ご利用者の方にとってより扱いやすいUIとなるよう、 となるよう、いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。/ その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

アイティメディア株式会社|情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

写真つきの自己紹介で社員コミュニケーションが円滑に

人事評価システムで利用

良いポイント

弊社では、カオナビの名の通り、顔が見れる写真入りの自己紹介ページの徹底に力を入れています。
こういったコンセプトがない限りは、おちゃらけたような画像を入れたり、写真をはらない方が続出するのですが、人事部が管理して顔を出しているため、必ず見れるようになっています。
どうしても、在宅ワークをしていると社内の誰がどんな方なのか分かりづらい部分が多いのですが、この機能を使うことで、たまにチャットでやり取りする方の考えや人となりがわかるので重宝しています。

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カスタマーサクセス

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいて、 円滑なコミュニケーションにつながっているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、UI/UXに関してのご意見ありがとうございます。 より皆様に価値を感じていただけるシステムとなれるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|宣伝・マーケティング|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

部下の経歴や過去の評価履歴が把握できる

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

これまではExcelで目標管理をおこなっていましたが、カオナビに置き換えることで部下の過去の評価履歴を参照したりこれまでの社内での経歴を確認できる点が良いです。とくに評価履歴はこれまではいちいち総務部に確認しなければならなかったものがデータで蓄積されているので非常に便利です。

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 目標管理を中心にカオナビをご活用いただいて、 効率化された・過去履歴の参照もできるようになったとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、動作やUIに関してのご意見ありがとうございます。 ご利用者のみなさまにとってより扱いやすいシステムとなれるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|社内情報システム(開発・運用管理)|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

タレントマネジメントの基本

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・所属している全社員情報が顔写真付きで見れること
・検索機能で細かく条件を設定できる
その理由
・社員数が多いと名前と顔がわからないことがあるが、その問題を解決してくれるため
・テレワーク中心の業務の中で、フィルター検索によって実際会える人かどうかの把握ができるため

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価運用を中心にカオナビをご活用いただいて、 評価と個人特性を一元管理できるようになったとお聞きし、 とても嬉しく感じております。 また、改善要望に関するご意見ありがとうございます。 ・文章の記入欄に関して カオナビの機能上できないことというよりは、各社様で独自に設計いただける部分でのことかと思われます。 貴社内の設定をご確認されたい場合は、管理者様にお問い合わせくださいませ。 より便利な使い方を普及するために弊社からもご案内の強化に努めてまいります。 ※入力欄がテキストエリアの場合、拡大のアイコンで入力欄を広げることができますので併せてご活用くださいませ。 https://support.kaonavi.jp/scene-function/smart-review/010-02#input-requiredpoint ・評価の推移グラフについて 過去の個人の評価履歴のグラフ化については現状対応していないため、 ご利用者のみなさまにとってより扱いやすいシステムとなれるよう いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

経営コンサルティング|総務・庶務|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

過去から現在をつなげて見れる人事考課ツール

人事評価システムで利用

良いポイント

スマートレビュー機能による目標管理を主に活用しています。過去の目標や達成状況を比較しやすく、設定する箇所も感覚的にわかりやすい・見やすいです。
また、目標入力をする際、保存のし忘れをすることがあるので自動保存機能が便利で助かっています。

なかなか全容を把握しづらい社内の関係図、誰がどの部署に部署に所属しているかなど、顔写真で判別ができるのであいまいな内容で人を検索しようとしても当たりをつけることができるようになりました。

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 目標管理を中心にカオナビをご活用いただいて、 ・人事考課の結果が比較的迅速に反映され、確認が早くなった。 ・会社の評価項目を追加でき、評価者と被評価者の間で共通の意思疎通が図れるようになった ・評価面談などの進行がスムーズになり、業務時間の短縮・効率化に役立った とお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、動作やUIに関してのご意見ありがとうございます。 ご利用者のみなさまにとってより扱いやすいシステムとなれるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他製造業|社内情報システム(開発・運用管理)|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

社員情報の一元管理

人事評価システムで利用

良いポイント

社員の基本的な情報把握や自己紹介等にも利用可能。顔写真も載せれます。
今までExcel利用で人事部以外まともに社員情報を把握出来ていなかったが、カオナビのおかげで気軽にコミュニティが構築出来るようになりました。
もちろん人事評価にも利用できます。

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいて、 テレワーク中心でも気軽にコミュニティが構築出来るようになった とお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、レスポンスに関してのご意見ありがとうございます。 ご利用者のみなさまにとってより扱いやすいシステムとなれるよう いただいたご要望は社内展開させていただきます。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

組合・団体・協会|保守・運用管理|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

職員間の情報交換ツールとして活用を始めました

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

職員各自でパーソナル情報を入力しておく事で、担当業務やプライベート情報を適宜入手する事が出来ます。よって、余計な問い合わせをする事無く、社内マッチングやトレード検討などが行えます。
一方、人事担当より給与や勤怠情報が入力(非公開)されており、自身の履歴等も確認出来ます。
まだまだ使い始めなので、まだ知り得ていないメリットを見出す事にワクワクしています。

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 人材情報の一元管理を中心にカオナビをご活用いただいて、 ・齟齬の無い社内マッチングやトレード検討などが行えるようになった ・人事情報の可用性と機密性の向上も図れるようになった とお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、シングルサインオンに関する改善点も無事解決されたとのこと、 カスタマーサクセス担当にご連絡頂きありがとうございます。 その他、ご要望等ありましたら、お気軽に担当者にご連絡下さいませ。

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