6カオナビの評判・口コミ 全426件
レビューに基づくAI要約
製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。
直感的なUI/UX
操作が分かりやすく視認性の高い画面設計により、ITリテラシーが高くない利用者でも短期間で定着しやすい点が評価されています。
評価ワークフローと柔軟な設計
目標設定から承認・フィードバックまでのワークフローやローコードでのフォーム設計により、評価運用の可視化と効率化が図れます。
人事データの一元管理
プロファイルや資格、評価履歴などをクラウドで集約し、検索や集計の自動化によって管理工数や保管負荷を削減できます。
顔写真による可視化
顔写真付き一覧やプロファイルにより拠点間やリモート環境での社員把握が容易になり、コミュニケーションや初期対応が円滑になります。
導入・運用支援の充実
専任サポートやユーザーコミュニティ、研修・テンプレ提供など多層的な支援により導入から定着までの負担が軽減されます。
課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。
Excel／紙運用からの脱却と工数削減
オンライン化・自動集計により回収や集計、保管の手作業を削減し、人事業務全体の工数とミスを大幅に低減できます。
社員情報の可視化と即時参照
顔写真やスキル、経歴を一元管理することで検索や候補選定、初対面時の把握が容易になり日常業務が効率化されます。
評価プロセスの可視化と承認管理
評価の進捗や承認履歴、期日管理が明確になり、差し戻しや承認漏れの防止や評価会議での透明性向上に寄与します。
面談準備・人材配置・育成支援の促進
過去評価やスキル情報の集約で面談準備が短縮され、候補者抽出や配置検討、育成計画の立案が迅速化されます。
リモートや多拠点での評価運用対応
オンラインでの評価入力や承認、アンケート実施が可能となり、遠隔地でも人事運用を継続して実施できる点が評価されています。
どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。
人事・評価担当部門
評価運用の電子化や人事台帳の一元化、テンプレート運用でプロセス改善を図りたい人事担当者に特に適しています。
中堅〜大規模・拠点分散組織
拠点やリモートが多い組織で、検索性や顔写真による可視化を通じたコミュニケーション改善や配置管理に有効です。
紙・Excel運用から移行検討中の組織
紙やスプレッドシートで人事評価や台帳を運用している企業が、効率化と可視化を目的に導入を検討するのに向いています。
自社で運用・カスタマイズしたい組織
ローコードやテンプレ追加で運用設計を内製化し、PDCAを回して改善したい組織に向いています。
リモートや現場でスマホ利用が必要な職場
PC非保有者や外出が多い職種でスマホから評価入力や確認を行いたい現場に導入メリットがあります。
※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。