manage 勤怠

株式会社COEL

manage 勤怠

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4.0
80
2026 Summer Leader(勤怠管理システム)
カテゴリーレポート2026 Summer掲載中

manage 勤怠の評判・口コミ 全80件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年8 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

入力効率化

出退勤の自動計算や時刻補完、プロジェクト複製や工数チェックにより日々の入力工数が大幅に削減できると評価されています。

柔軟な勤務設定

シフト、時差出勤、フレックスや変形労働制まで細かな勤務体系を設定でき、法改正対応やアラート機能も備えている点が高く評価されています。

導入支援・サポート

導入時のヒアリングや専任担当による伴走、電話対応を含む手厚いサポートにより初期設定や運用開始がスムーズに行えると報告されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

工数・集計の省力化

Excelや紙管理からの移行で入力ミスや集計作業が減り、CSV/PDF出力や他システム連携で月次業務が大幅に効率化できると報告されています。

勤怠の可視化と遵守強化

残業時間や36協定超過のアラート、リアルタイム残業把握により労務の可視化が進みコンプライアンス対応が強化できると評価されています。

申請承認の電子化

有休や振替など申請のワークフロー化で紙運用が不要になり、承認の遠隔処理や申請状況の一元管理で業務負荷が軽減されます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

複雑勤務体系の企業向け

複数シフトや変形労働制、独自休暇制度がある企業では柔軟な設定と計算機能により運用に対応しやすく推奨されます。

紙・Excel運用の企業向け

手作業で勤怠や工数を管理している企業は、自動集計やデジタル申請により業務効率とデータの正確性が向上すると期待できます。

導入支援を重視する企業向け

IT部門が少ない企業や初導入の担当者には、専任の導入支援や手厚いサポートがある点が導入後の定着に有利です。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

manage 勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜20人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

利用ユーザーの感想です

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・勤怠入力画面から工数入力ができる。
・工数入力の際、別日からコピーができる。
・工数の合計時間と就業時間のチェックをしてくれる。
・一覧画面で、当月の合計や各日の入力内容を確認できる。
・ボタンを押すだけで、申請が簡単にできる。

改善してほしいポイント

入力画面から一覧画面に戻る際に先頭に戻ってしまうため、複数日の入力が面倒です。入力した日にちに戻ると入力がしやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠データ出力機能でPDF形式やCSV形式で出力できるため、manage以外でも勤怠データを利用しやすくなりました。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

いち利用ユーザーとしてのレビューです

勤怠管理システムで利用

良いポイント

「勤怠データ出力」という機能があり、勤務結果を月単位でpdf形式やcsv形式で出力できるのが便利だと思います。
勤怠データをmanageのシステム外で活用したい場面があるため、その際に役に立っています。
勤怠入力の画面から工数も入力できるのが便利だと思います。
工数入力は別日からのコピー機能もあるため、朝礼や進捗会など、週・月の定例の工数を入力したい場合に重宝しています。

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非公開ユーザー

居酒屋・バー｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

導入の時に非常に丁寧にご対応いただきました。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠の導入で一番大変と思うのが、会社の実体に合わせた勤怠の設定です。
ある程度システムに合わせないといけないとの認識はありましたが、いろんな勤務体系があるので、どうやって落とし所見つけようか悩んでいましたが、manage勤怠では、最初に、こちらの状況をヒアリングしていただき、導入に関する支援を色々サポートしていただいた上、スタートまで、親身にご対応いただけました。
運用開始後

おかげさまで無事、運用できました。

感謝しております。

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非公開ユーザー

組合・団体・協会｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

安価で柔軟な勤怠管理が実現できて満足です！

勤怠管理システムで利用

良いポイント

・イニシャルコストとランニングコスト、ともに安いと思います。
・自分で自社のルールに合わせて柔軟に設定を変えられるので運用が楽です。
・他社のワークフローシステム（コラボフロー）と提携していて、休暇や残業申請の承認ルートが柔軟に設定できて便利です。
・manage 経費と一緒に導入することで勤怠と出張情報を連携できるのが嬉しいです。
・ワークフロー（社内稟議）と経費と勤怠を一つのシステムで電子化できるので、社員マスタの管理が楽になりました。
・サポートもチャットで素早く丁寧に対応していただけるので、不便さをあまり感じません。
・定期的にアップデートや機能改善を行ってくれているので、今後にも期待ができると思います。

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非公開ユーザー

その他｜総務・庶務｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

自社に合わせたカスタマイズが可能

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・勤務体系が無限に設定できる。短時間労働者が増えてきて、始業時刻・終業時刻がバラバラ、休憩の有無などに対応可能。
・給与システムに取り込むデータも、給与システムに合わせて、色々な形式を設定できる（hhh:mmn、hhh.mmm、数字の小数点有り無しなど）
・アラートが簡単に配信できる（勤怠締め日に勤務表の申請を出していない人や、メンバーの承認を行っていない人に、一斉に簡単にメールが送信できる。打刻を◯日以上忘れている人にメールが自動送信できる）
・ManageLINKという機能を使って、入退室データの取り込みができて、打刻との差異がチェックできる

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜総務・庶務｜20-50人未満｜IT管理者

企業所属 確認済
投稿日：

工数データを給与奉行へ連携できる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・工数計算してくれる
・工数データの抽出、奉行へCSV連携（労務費配布のため）ができる

その理由
作業日報申請からの工数データ計算ができ、それを奉行へ連携できます。
具体的には、1日8時間勤務で、Aプロジェクトに2時間、Bプロジェクトに3時間、Cプロジェクトに3時間というふうに作業日報を上げると、それを工数データとしてシステム計上してくれます。
工数データはCSV連携で奉行側へ取り込み、労務費配布を行っています。

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非公開ユーザー

デザイン・製作｜総務・庶務｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

分かりやすくて打刻の反映が早い

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠の出勤や退勤などの打刻のさいに、PCからと、スマートフォンからと、どちらも利用しています。
どちらからの打刻の際にも、ほぼタイムラグはなく、打刻した時の時間できちんと登録されます。
少しでもタイムラグがあるとトラブルのもとなので、ここは大変助かっています。

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非公開ユーザー

その他サービス｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

クラウド勤怠管理

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

各種勤怠管理とそれに伴う申請を一元管理できる。承認レベルも分けられるため、一般社員には一次承認者と二次承認者を、役職つきのメンバーには一次承認者だけを割り振ることも可能。

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非公開ユーザー

総合（建設・建築）｜その他情報システム関連職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

面倒な勤怠管理の手間が軽減されるー

勤怠管理システムで利用

良いポイント

社員証のタッチと連動して入退室時刻が自動で表示されるため、実績の勤務時刻を覚える必要がなく、容易に入力できる点が良いです。また、勤務形態パターンも多数設定されるため、ユーザーの手入力が少ない点も良いです。

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非公開ユーザー

コバヤシ産業株式会社｜総合卸売・商社・貿易｜会計・経理｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

脱タイムカードと脱ペーパーレス申請

勤怠管理システムで利用

良いポイント

良いポイント
・紙のタイムガードで印字しており、反応の悪い時には何度も繰り返す必要があったが、OZO導入によりワンクリックで済むようになった。
・有休申請や延着証明もWEB上で済ませられて、物理的に作業が減って効率化につながった。
・各自で履歴を全て把握できる。有休残などもいつでも確認でき、計画的な動きを取りやすい。
・打刻や勤務表の画面UIも分かりやすい。

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