manage 勤怠

株式会社COEL

manage 勤怠

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4.0
80
2026 Spring Leader(勤怠管理システム)
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中

manage 勤怠の評判・口コミ 全80件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年7 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

使いやすいUI設計

直感的でシンプルな画面構成や打刻ボタン、自動補正機能により初回利用者でも迷わず操作できる点が評価されている。

柔軟な勤務体系設定

シフトやフレックスタイム、複数拠点の始業時間など細かな就業規則を設定でき、企業固有のルールに合わせやすい。

連携と工数管理の充実

ワークフローや経費、IC打刻との連携や工数入力のコピー、CSV/PDF出力により集計や運用の効率化が図れる。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

勤怠自動化による集計工数削減

打刻連携と自動計算によりExcel等の手作業を削減し、月次集計やデータ作成の工数を大幅に短縮できると報告されている。

申請・承認プロセスの電子化

有休や残業などの申請をワークフロー化して承認や記録を電子化することで紙運用の廃止や処理の迅速化に寄与する。

残業管理と法令遵守の支援

36協定超過アラートや残業集計機能により超過管理が可視化され、法令遵守や労務チェックの負担軽減に役立っている。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

紙やExcel運用からの移行先として

紙・表計算で勤怠管理している企業が導入するとペーパーレス化や集計工数削減など導入効果が高いと期待できる。

複雑な勤務体系を持つ企業

シフトやフレックス、複数拠点など多様な勤務形態がある組織で、細かなルールをシステム化したい場合に向いている。

導入支援を重視する組織向け

導入サポートや有人対応が手厚く、設定に不慣れな担当者やIT部門リソースが乏しい企業でも伴走支援が受けられる点が評価されている。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

manage 勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜20人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

利用ユーザーの感想です

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・勤怠入力画面から工数入力ができる。
・工数入力の際、別日からコピーができる。
・工数の合計時間と就業時間のチェックをしてくれる。
・一覧画面で、当月の合計や各日の入力内容を確認できる。
・ボタンを押すだけで、申請が簡単にできる。

改善してほしいポイント

入力画面から一覧画面に戻る際に先頭に戻ってしまうため、複数日の入力が面倒です。入力した日にちに戻ると入力がしやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠データ出力機能でPDF形式やCSV形式で出力できるため、manage以外でも勤怠データを利用しやすくなりました。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

いち利用ユーザーとしてのレビューです

勤怠管理システムで利用

良いポイント

「勤怠データ出力」という機能があり、勤務結果を月単位でpdf形式やcsv形式で出力できるのが便利だと思います。
勤怠データをmanageのシステム外で活用したい場面があるため、その際に役に立っています。
勤怠入力の画面から工数も入力できるのが便利だと思います。
工数入力は別日からのコピー機能もあるため、朝礼や進捗会など、週・月の定例の工数を入力したい場合に重宝しています。

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非公開ユーザー

居酒屋・バー｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

導入の時に非常に丁寧にご対応いただきました。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠の導入で一番大変と思うのが、会社の実体に合わせた勤怠の設定です。
ある程度システムに合わせないといけないとの認識はありましたが、いろんな勤務体系があるので、どうやって落とし所見つけようか悩んでいましたが、manage勤怠では、最初に、こちらの状況をヒアリングしていただき、導入に関する支援を色々サポートしていただいた上、スタートまで、親身にご対応いただけました。
運用開始後

おかげさまで無事、運用できました。

感謝しております。

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非公開ユーザー

組合・団体・協会｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

安価で柔軟な勤怠管理が実現できて満足です！

勤怠管理システムで利用

良いポイント

・イニシャルコストとランニングコスト、ともに安いと思います。
・自分で自社のルールに合わせて柔軟に設定を変えられるので運用が楽です。
・他社のワークフローシステム（コラボフロー）と提携していて、休暇や残業申請の承認ルートが柔軟に設定できて便利です。
・manage 経費と一緒に導入することで勤怠と出張情報を連携できるのが嬉しいです。
・ワークフロー（社内稟議）と経費と勤怠を一つのシステムで電子化できるので、社員マスタの管理が楽になりました。
・サポートもチャットで素早く丁寧に対応していただけるので、不便さをあまり感じません。
・定期的にアップデートや機能改善を行ってくれているので、今後にも期待ができると思います。

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非公開ユーザー

その他｜総務・庶務｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

自社に合わせたカスタマイズが可能

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・勤務体系が無限に設定できる。短時間労働者が増えてきて、始業時刻・終業時刻がバラバラ、休憩の有無などに対応可能。
・給与システムに取り込むデータも、給与システムに合わせて、色々な形式を設定できる（hhh:mmn、hhh.mmm、数字の小数点有り無しなど）
・アラートが簡単に配信できる（勤怠締め日に勤務表の申請を出していない人や、メンバーの承認を行っていない人に、一斉に簡単にメールが送信できる。打刻を◯日以上忘れている人にメールが自動送信できる）
・ManageLINKという機能を使って、入退室データの取り込みができて、打刻との差異がチェックできる

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜総務・庶務｜20-50人未満｜IT管理者

企業所属 確認済
投稿日：

工数データを給与奉行へ連携できる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・工数計算してくれる
・工数データの抽出、奉行へCSV連携（労務費配布のため）ができる

その理由
作業日報申請からの工数データ計算ができ、それを奉行へ連携できます。
具体的には、1日8時間勤務で、Aプロジェクトに2時間、Bプロジェクトに3時間、Cプロジェクトに3時間というふうに作業日報を上げると、それを工数データとしてシステム計上してくれます。
工数データはCSV連携で奉行側へ取り込み、労務費配布を行っています。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

デザイン・製作｜総務・庶務｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

分かりやすくて打刻の反映が早い

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠の出勤や退勤などの打刻のさいに、PCからと、スマートフォンからと、どちらも利用しています。
どちらからの打刻の際にも、ほぼタイムラグはなく、打刻した時の時間できちんと登録されます。
少しでもタイムラグがあるとトラブルのもとなので、ここは大変助かっています。

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非公開ユーザー

その他サービス｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

クラウド勤怠管理

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

各種勤怠管理とそれに伴う申請を一元管理できる。承認レベルも分けられるため、一般社員には一次承認者と二次承認者を、役職つきのメンバーには一次承認者だけを割り振ることも可能。

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非公開ユーザー

総合（建設・建築）｜その他情報システム関連職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

面倒な勤怠管理の手間が軽減されるー

勤怠管理システムで利用

良いポイント

社員証のタッチと連動して入退室時刻が自動で表示されるため、実績の勤務時刻を覚える必要がなく、容易に入力できる点が良いです。また、勤務形態パターンも多数設定されるため、ユーザーの手入力が少ない点も良いです。

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非公開ユーザー

コバヤシ産業株式会社｜総合卸売・商社・貿易｜会計・経理｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

脱タイムカードと脱ペーパーレス申請

勤怠管理システムで利用

良いポイント

良いポイント
・紙のタイムガードで印字しており、反応の悪い時には何度も繰り返す必要があったが、OZO導入によりワンクリックで済むようになった。
・有休申請や延着証明もWEB上で済ませられて、物理的に作業が減って効率化につながった。
・各自で履歴を全て把握できる。有休残などもいつでも確認でき、計画的な動きを取りやすい。
・打刻や勤務表の画面UIも分かりやすい。

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