Asanaの評判・口コミ 全203件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

めちゃくちゃ個人的な話ですが、複数のアカウントでの利用がしにくいことです。個人での利用と会社での利用があるのですが、いちいちログアウトしなきゃいけなくて困っています

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

弊社はインターネット広告事業を行っているのですが、広告の作成のプロジェクトやランディングページの作成のプロジェクトなど、複数プロジェクトの同時進行、またガントチャートで全体感もわかり非常に助かっています

改善してほしいポイントは何でしょうか？

いつ、誰がどのタスクにどんなアクションを起こしたかが、タイムラインのような形で俯瞰してみれると、メンバーのアクティビティやパフォーマンスの把握ができていいと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社外の協業メンバー、協力会社を含む商品開発のプロジェクト管理にて、視認性が高く有効でした。またボトルネックの発見にもつながりました。
営業活動の進捗共有にも使いましたが、そちらでもパフォーマンスが可視化できるため非常に有効でした。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

無償で使ってみて、メンバーや目的に合うか試してみてもいいと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

タスクの同時移動などがまだまだできない印象です。逆にそこができると最高のプロダクトだと思っています。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

プロジェクト管理をチーム全体でできます。扱えるグラフも多いので、様々な側面からプロジェクトを把握できるのがメリットだと思います。

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料金は、あまり安くないので目的意識を持って使い始めることが良いと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

マイタスクの画面をかんばん方式に出来ません。かんばん方式をメインに使用しているので、ここも統一したいと思っています。
タスクに完了予定日とは別に開始日を設定したいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

Asanaですべてのプロジェクトを管理しています。Asanaがなければ現在進行中のプロジェクトの状況把握や割り当てられたタスクがどれなのかわかりません。プロジェクトの進行と管理全般に役立っています。

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無償利用でも十分に使用可能です。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

とにかく重い。文字入力にラテンシーがあり、タスク記入や移動、セクション訳などの操作がそれほど高速には行えない。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

週次スプリントをまわしていますが、そのくらいの単位で使うには最適です。ちなみにメイン画面の一覧性を損なわないよう、サブタスク機能は使わないようにしています。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

自由度が高いので、社内で記入ルールなどを予め作っておかないと無駄なものが乱立する恐れがある。一度社内でルールを決めて定着するまで時間がかかるのも懸念材料。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

他のサービスとの連携も豊富なので、Asanaに集約してタスク管理をすることができ、他のサービスに時間を割くことがなくなった。タスクベースでの業務をする企業であれば、ぜひ導入することをオススメする。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

GoogleChromeだけでなく、InternetExplorerでも動作できるようにしてほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

Excel等で管理していた進捗がWEB上で管理できるため、テレワークの際に社外勤務の担当者の進捗管理が容易にできるようになった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

メールからAsanaのタスクにできる機能はとても便利なのでそれと逆にAsanaからメール作成ができるといいなと思う。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

在宅勤務で、離れていても自分が今何のタスクをしなければいけないか明確にわかるし、チャット機能としてもそこでコミュニケーションが取れるのでストレスや不安が軽減された。
またタスクを完了したら自動的にコラボレーターとして参加している上司へも情報が飛ぶので仕事の進捗報告などアウトプット機能としても図れること。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

まずは無償で気軽に始められる点。
自身のチーム内で使用してみて、良かった点や逆に課題点などをボトムアップで役員レベルに説明、訴求しやすい。
また使用感も直感的で分かりやすい。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

自由度が高いところがいいところであり、社内で共通ルールを作るのが大変なポイントでもある。
国産ツールとはあまり連携していない。
チャットで連携できるツールが充実すると嬉しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

入社したての部下への業務依頼とコミュニケーションがスムーズ。期限、内容を明示してタスク付けし、コミュニケーションをタスク上で行っている。
うちの業務はメールにチームメンバーを㏄でがんがん入れていく方針で、チャットワークのやり取りも活発なので、新人は自分に関係ある情報を拾いにくい状態だったが、タスクで渡すことである程度解消されている。
今まで、なし崩し的にプロジェクトが始まり、各自が適宜判断して分担して行う形で進行しており、役割が不明瞭だった。これだと新しいメンバーや実力差があるメンバーがアサインされた場合に、なかなか業務が進まないことがあったが、OKRでまず役割やプロジェクトごとのゴールを設定してから進めることで、関わり方や役割、業務を通して成長すべきポイントを明示できるようになった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

導入にあたっては自社の業務でどう使っていくかを数名で検討しながら徐々にルールを固めていく必要がある。
社内みんなが使うことで効果が得られるので、教育は必要。