Asanaの評判・口コミ 全205件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

カスタマイズに関してはあまり柔軟ではない。
ある程度決められた枠組みの中で使うことになる。
ただ、それがシンプルかつ直感的な使い勝手を生み出しているとも考えられる。
細かくカスタマイズして多数の機能を使いたいということであれば、他のツールも考えられるが、日々ストレス無くタスク管理をしたいということであれば、Asanaは最適といえる。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

日々のやることが明確になり、優先順位もはっきりする。
タスクの入力が簡単なことから、入力漏れもなくなる。
シンプルとは書いたものの、必要な機能はおおよそ揃っているため、特に不足を感じることはない。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

主タスクに子タスクを紐付けたときに、その子タスクがタスク一覧画面に出てこないので、タスクに気づけないことがあるので、ここが改善してくれたら100点かなと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

タスクに対して、誰がボールを持っているのか、また意思決定者が誰なのかが明瞭になっておらず、意思決定のスピードができていない瞬間があったが、asanaを再度使ってプロジェクト管理を行うことで、上記を明瞭にし、プロジェクトが円滑に進むようになった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

モバイルアプリのUIがやや混み合っていると感じた。Wrikeなどと比較すると、UIをよりシンプルに構成し治せるのではと感じる。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

自分のボスや部下とのコミュニケーション、あるいは横の関係性にあるメンバーとの間で、誰がどのボールを持っているのかが明確になった。さらに、新しくアサインされたジョブでも、過去どのようなアクションが取られてきたのかを明示的に確認できる。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

TodoistなどのシンプルなTodo管理、Trelloなどをカンバン管理からもう一歩進んで、複雑なチーム／プロジェクト構成の中でタスク／ワークを見える化したいと感じているチームにはまるプロダクトだと感じます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

組織をまたいだ社内外のスタッフが参加するプロジェクトで、チーム管理できるようにして欲しい。今の仕様は、一つの同じ社内で複数のプロジェクトと複数のスタッフをアサインする考えだが、働き方が多様化している今、そのスタイルでは十分には対応できない。
とはいえ、一時期なら『日本語に対応して欲しい！』の一点で、モバイルアプリも使いづらかった改善リクエストだが、ここのところ、むしろ不安になるぐらい日本語環境に積極的に対応しているのは、嬉しい限り。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

担当者や優先順位、ファイル、期限などを、俯瞰的に管理できた。
ただし、すでに他のプロジェクト管理サービスが使われているプロジェクトでは、連携や棲み分けが難しいことも。
ガントチャートは、Asanaに連携するInstaganttという別サービスがあり、相互でリアルタイム更新が可能。他にも、さまざまな別サービスと連携しているのは心強い。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

企業文化やチームメンバーに合う合わないがあるので、複数のプロジェクト管理サービスを試す時には、ぜひ選択肢に加えてみたいところ。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

１タスクに１人しか担当者を設定できないので、使い方によっては困ることがあります。（通常はタスクを細分化すると１タスク１人の担当になるので問題ないとは思いますが）
機能が多く、少しシンプルさに欠ける所があるように感じます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

チームで利用しています。
案件毎にプロジェクトを作成して、タスク管理しており、チームメンバーの状況が把握しやすくなりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・強いて言えば、日本語でのサポートもあるとより有難いです
・改善点という観点とははずれてしまうかもしれませんが…無料版でできることに不足がなく、有料版の価格もやや高く感じたので、やや有料版への障壁が高かったように思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

前職で使用させていただいていました。
組織内で新人の方が入社した際「そもそもタスク管理とは何か」を理解する手段としても有り難かったです。

・親のタスクに子のタスクを紐付ける
・カレンダー上で長〜短期のスケジュールを管理する
・自身のタスクを抱え込まず、チーム内に状況を共有する
・共有したタスクにフィードバックを受けて最善の状態でさばく
など、タスク管理に必要な概念が揃っていたように感じます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

マイタスク一覧を、リストビューとかんばんビューで切り替えられるようにしてほしいです。
ブラウザでもタスクの通知機能などがあるとなおよいと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

チームやプロジェクトごとにタスクを追いやすく、メンバーによって受け持つプロジェクトが異なっていても管理がしやすいです。
また、マイタスクを優先度順に整理して管理できるところに魅力を感じています。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

有料の料金プランが高いので、無料から有料にするときに心理的ハードルが高い。
無料プランでもう少し共有できるアカウント数を増やしてもらえると嬉しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

個人のタスク管理はもちろん、チームで情報共有を行ったり、スケジュールを切ったりすることを極めて簡単にできることはとても役立っている。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

個人の無料プランから利用を開始するのがベストだと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

あるタスクを他の「サブタスク化する」作業を、アイコンの１クリック等でもっと簡単にできるようになるとよいと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

わたしの場合、３０前後の取引先と、その取引先ごとのタスク管理をasanaで実施しています。具体的には「取引先」「タスク」でプロジェクトを２つ作成し、「取引先」のプロジェクトには取引先名をタスクで登録、「タスク」には個別のタスクを追加します。個別タスクは「取引先」のプロジェクトに登録した取引先名（実際はタスク）のサブタスクにする方式で管理していました。

こうすることで、取引先ごとの情報（契約期間や、取引全体の情報）と、個別のタスクの情報（タスクごとの実施期限など）がわかりやすく管理でき、ガント表示もわかりやすくなります。