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HRMOS採用の評判・口コミ 全103件

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HRMOS採用のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|経営・経営企画職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

大変重宝させてもらっています!残り2点は今後への期待として!

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

似た名前アラートや複数回に渡る選考フローでも複数人で権限を分けながら漏れなく管理できる点は言うまでもなく助かっています。データが蓄積されていけばいくほど、あらゆる活動の改善点の可視化に繋がるのが良いですね。社内でもどれくらいのリファラルが行われているのか、件数だけでなく通過率、どこに課題があるか、など見れて良いです。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

リファレンスチェックや反社チェックなど一連の選考フローの中で必要となってくるであろうものが全て1つに集約されていくと嬉しいなと思っています。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

元々リモートワーク制度もあり、それぞれの場所、時間で管理・運用をしていますので前提としてクラウド上での管理ができることは間違いなく重要な点ではありました。応募数もお陰様で増えてきていることもあり、求人ページの入り口を統一していくことでのオペレーションの改善にも役立ちます。

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非公開ユーザー

経営コンサルティング|その他専門職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

応募受付から入社までの選考ステータスが一元管理可能

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

人事から自部署、役員まで全ての関連者がHRMOS内にて確認が可能であり、どういった媒体で・どういう経緯で応募受付されたか、どの時点で書類選考を設定したか、書類選考理由や、面接設定、面接結果まで全ての内容を一元管理することが可能。
また、携帯電話でも同様に確認が可能となり、履歴書・職務経歴書の添付も可能であるため、移動中でも携帯電話からステータス確認、面接結果記載が可能
また、未対応案件についてもメールに定期的に通知されるため、抜け漏れなく対応が可能となる。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

メールのやり取りから適性検査そして面接の見立てまで管理できる

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

求職者の方を新卒や中途、さらに部門別等にセグメント分けできるのでソートしやすい。ダッシュボードもあり当日日程が、リマインドされるため親切

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|社内情報システム(CIO・マネージャ)|1000人以上|IT管理者

企業所属 確認済
投稿日:

使いやすい採用管理サービス

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

私は面接官としてこのサービスを利用する立場でもありますが、このサービスの良い所は使いやすさだと思っています。応募者の情報や、一次面接官の評価等が一元管理されており、自分が評価が入力するのも楽です。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

機能も申し分なく、操作もわかりやすい

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

職務経歴書をプレビューとして見れる点。いちいちダウンロードしてワードやエクセルで開く必要がない。
また、操作も直感的でわかりやすい。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

採用管理やリファラル機能もある優れもの

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

採用管理ツールで、かつジョブオファーも出来ます。またリファラルツール等も内包しているので、非常に便利です。

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宮田 雄大

株式会社SUPER STUDIO|医薬品・化粧品|その他一般職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

戦略的な採用ができる。

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

一元管理ができるのでデータの可視化や分析ができるようになった。
採用に割く時間を50%以上削減することができた。

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加藤 亮平

株式会社SUPER STUDIO|広告・販促|宣伝・マーケティング|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

採用に関わるオペレーションの一元化!

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

自分は人事部ではないのでこのツールは採用の候補者の履歴書を見たり、評価をつけるときに使っています。
今までメッセージツールで人事担当に送ったり(ときには送るのを忘れたり…)していたのでそれらがこのツールに一元化されたことによって大変助かっています。

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Yusuke Kondo

Retty株式会社|情報通信・インターネット|開発|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

採用管理ツール

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

採用に特化した管理ツール。応募者のレジュメ、ステータス、返信などの基本的な機能だけでなく、成功率やマッチ度などデータが見れるのは面白いです。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

採用管理の一元化ならこれ

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

新卒、中途問わず、応募から採用決定まで一気通貫で管理できる点です。またUIもシンプルで、誰でも非常に使いやすいです。

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