非公開ユーザー
経営コンサルティング｜その他専門職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日：
人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
人事から自部署、役員まで全ての関連者がHRMOS内にて確認が可能であり、どういった媒体で・どういう経緯で応募受付されたか、どの時点で書類選考を設定したか、書類選考理由や、面接設定、面接結果まで全ての内容を一元管理することが可能。
また、携帯電話でも同様に確認が可能となり、履歴書・職務経歴書の添付も可能であるため、移動中でも携帯電話からステータス確認、面接結果記載が可能
また、未対応案件についてもメールに定期的に通知されるため、抜け漏れなく対応が可能となる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
直感的に操作が可能であるため、特にガイド（操作説明）等を読まずに利用しているので、基本的には満足しているが、未対応案件について対応するまで定期的にメールが送られることが煩わしく、ユーザー側で変更が出来ないようである。
おそらく、管理者側で設定されると理解しているが、ユーザー側で設定変更が可能な仕様として頂きたい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
メリットについては上述したように、一元管理され、携帯電話でも確認が可能なため、移動中でも対応出来、それまでの選考経緯や選考結果がタイムライン表示され、直感的に操作が可能であること。
閉じる
