カオナビの評判・口コミ 全384件

改善してほしいポイント

使用方法の問題かとは思いますが、あまり情報を公開しすぎるとそれを見られたくない人が嫌な思いをする事があるかと思います。
また、社員評価でも当社では一部利用をしているのですがエクセルなどに慣れていた分移行のタイミングでは使いずらい部分がありました。
機能が色々ある為にしょっちゅう見ていないと、あの機能はどこだったっけ？となる事も多いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員評価の際ですが、コロナ禍という事もありテレワークの際に部下がデータをアップロードするとすぐにそれを見る事が出来、その点は非常に使い勝手が良かったです。
また、社員の情報を確認した際に顔写真やらデータやらをちゃんと入れてあれば見る事が出来る為に重宝しました。

検討者へお勧めするポイント

ある程度の社員人数がおり社員間の交流を考えている企業であればあると便利なツールだとは思う。
一方人数が少ない企業ではあまり必要性は感じないと思われる。
また、そもそもの入力するデータがしっかりとないとそのまま使われなくなる可能性も高い為に、
データを持っておりそれをどのように活用するかまで考えたうえで使用すると良いと感じた。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・評価シートを提出した後に訂正をしたい場合に、評価者へ差戻を依頼する必要がある点。
その理由
・最終確認を念入りにすればいいですが、修正が発生するたびに、そのやり取りで被評価者と評価者の工数を割く必要があるため。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
①Q1やQ2など期毎のタスク管理ができるため、長中期的な評価が実現できた。
②被評価者を複数抱えており、煩雑になっていた管理体制が解消された。
課題に貢献した機能・ポイント
①レビューを細かく設定できるため、観測したいタイミングでの評価ができた。
②評価対象者を一元管理できる点。プロファイルブックから社員を一目で確認できるUIが管理体制の改善にもつながった。

検討者へお勧めするポイント

入力項目が細かく設定されているため、被評価者の状況を細かく知ることができ、課題解決へ繋がります。
また、評価者と最終評価者からのコメントを入れられるため、被評価者に対して課題の明示とNextActionsを明確に示すことができます。

改善してほしいポイント

出来ること、出来ないことが明確で、事前にしっかりと調査をしており、あれもこれも欲しいという気持ちが無い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

「顔写真付きで社員の見える化」「組織図の更新」「シンプルなタレントマネジメント（属性/評価でのマトリクス表示）」を実現するために導入し、十分に役目を果たしている。教育履歴、キャリア情報など、必要な情報項目も随時追加している。メンテナンス担当者が素人でも、触っていればだいたい理解が出来る。

検討者へお勧めするポイント

メンテナンスをちゃんと出来れば良いソフトと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・文字数制限
→もっと細かい心情や具体例を書き込めれば、問題解決の糸口もより見えてくると感じています。回答する従業員も文字に書き起こすことでストレス発散になったり、悩みの整理整頓ができることを考えると、文字数制限をもっと広く設定できたらいいと感じている。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・従業員自身も、カオナビを通すことによって「文句・愚痴」ではなく、「意見・問題定義」になった。
・面談がスムーズになった。

改善してほしいポイント

スマホの時に見にくいと感じる時があります。
また枠の高さが足りなく、スクロールが面倒だと感じるときがあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

顔入りの社員情報が一元化されているので、コロナ渦で会ったことがない社員との連携がとりやすくなりました。
またコンピテンシー入力の際も、自動保存のおかげで入力して残しておくなどの使い方ができ、入力を始めるまでの行動の壁が薄れたような気がします。

改善してほしいポイント

・社員数が多くなればなるほどシステムが重くなってしまう事があります。
・上長に数値を報告するにあたって、資料でまとめている事が多い為、ファイルの添付機能があれば良いと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

定性評価の質がとても高くなったと思っています。
今まではエクセルに１年に一度、期末のタイミングで内容を入力をしていたのですが、どうしても期初の記憶が曖昧になってしまい、期末付近での振り返りしか出来ない状態でした。
しかしカオナビを導入することで、定期的に振り返りを行うことが出来るようになった為、自身の成長や強み弱みを客観的に認識することができるようになりました。

改善してほしいポイント

並び順や絞り込みもカスタム項目なども詳細の運用も含めてできるため、改善ポイントは大きくはありません。
1点強いて言うなら、プロフィールの写真などが複数表示できるなど個性がもっと見えると良いかもしれません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まではチャットツールで該当メンバーを探したり、資料を見て個人のプロフィールなどを確認していましたが、カオナビで詳細情報の絞り込みなどでそれぞれのメンバーのできることなどが調べられて時間短縮ができています。

検討者へお勧めするポイント

部署やチームなど横のつながりが多い会社におすすめです。

改善してほしいポイント

特に不満はありませんが、強いて言えば顔写真をAIで判別して、暗い顔や距離の遠い写真を自動で排除して通知していただけると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

評価シートの一元化とナレッジ化を実現できました。これまで期の評価シートはスプレッドシートだったのですが、カオナビにしたことで一元管理ができ、過去分も含めてすぐにチェックすることができるようになりました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・スマートレビュー機能　→　目標などを入力する欄が小さい、広げて見る機能はあるものの入力するときの確認などがしづらい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・評価シートをExcelで管理して自分のフォルダで管理していましたが、スマートレビュー機能で評価シートがWEB化されたことで自分を確認しやすくなった。またPCを選ばずにID・パスワードがあれば他の端末でも確認できるようになった。以前に立てた目標なども容易に確認できるので楽です。