生成AI機能
文字認識・文字起こし
応募書類の自動読み取りを行い、学歴、社歴、偏差値など詳細な情報での採用分析を実現できます。
生成AI機能満足度
4.2
5
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中

PERSONAの評判・口コミ 全57件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年2 月28 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

操作性と自動化

直感的なUIと日程調整・自動メール・テンプレ送信などの自動化により、担当者の作業負担が大幅に軽減される点が評価されています。

媒体連携の充実

多くの求人媒体やスカウトと自動連携できるため、応募データの一元化や手入力削減によって運用効率が向上します。

履歴書自動読み取りと分析

PDF履歴書のAI-OCRによる自動抽出とダッシュボードでの集計・分析により、データ入力工数削減と可視化が同時に実現します。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

大幅な工数削減

媒体連携・AI-OCR・日程自動化などにより候補者登録や日程調整の工数とヒューマンエラーが大幅に減少しています。

分析と可視化による意思決定支援

歩留まりや媒体別集計、クロス集計を通じて現状把握が容易になり、改善施策の検討や報告が迅速化しています。

選考体験の改善

アセスメントや面接官向け情報共有により面接準備が整い、惹きつけや内定承諾率の改善につながる事例が報告されています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

媒体・紹介会社を多用する組織

複数の求人媒体や人材紹介と連携しているチームで、データ一元化や紹介会社との運用効率化を図りたい場合に向いています。

採用業務が多忙な現場・担当者向け

日々多数の応募対応や日程調整が発生するチームやITに不慣れな現場担当者が多い組織で、運用負荷軽減に寄与します。

コストを抑えたい中小〜成長企業

初期費用を抑えつつ採用業務を効率化したい中小企業や成長企業の導入事例が評価されています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

PERSONAのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

金融商品取引|営業・販売・サービス職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

次世代のATS

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

これまで有名どころのATSを触ってきたが、多くの人事が一度は見た方がいいと思う。
今までのATSでもう少しという部分がクリアになっている。
多機能ながら画面は直感的に操作しやすい。
人材会社が作っているというのもあり、採用のオペレーションをかなり理解しているのを感じる機能が沢山ある。
→他社選考状況アンケート、アクセスメント、経歴のリンク、媒体関連の充実度

改善してほしいポイント

強いていうならばスマートフォンでの操作性が改善されるとありがたい。
基本的には要望を伝えるとすぐに反映させてくれる。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

媒体からの取り込みがスムーズになり一元管理しやすくなった。
タイムライン機能で現場面接官とのコミュニケーションがスムーズになった。
分析機能が簡単で分かりやすく分析しやすくなった。

検討者へお勧めするポイント

システムの使い勝手の良さは勿論だが、サポートが手厚い。
紹介者側の操作性も良いらしく、評判がいい。

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導入している拡張機能

川島 宙

川島 宙

株式会社WILLCO|人材|経営・経営企画職|50-100人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

デザイン性に優れた採用管理システムです

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用責任者として、複数のATS(採用管理ツール)を利用してきましたが、「PERSONA」にはとても満足しています。

デザイン性が良く、用語も分かりやすいため、ATSに慣れていない面接官や経営者への情報共有がスムーズに行えます。
アセスメント機能により、面接官の事前準備や選考体験の向上にも役立っています。
また、不必要な機能でコストが上がるということもなく、アップデートの頻度も高いことから、継続してこそ価値のあるATSとして安心感があります。

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非公開ユーザー

経営コンサルティング|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

シンプルな操作性かつ網羅的な機能

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

他サービスからのリプレイスでしたが、ats内だけではなく、外部とのメール送受信ができるため(HRMOSと同じ)、やり取りが非常にスムーズ。
あとは、レジュメをアップロードするときに、自動で読み取って入力してくれるのはかなり時短になってます(エージェントさんが喜んでくれてる)。
分析機能も他社サービスより、かなり柔軟に吐き出せる。

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非公開ユーザー

株式会社城山ホールディングス|通信販売|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

管理時間が短縮され、情報共有の手間が無くなりました。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

今まででの手入力からAIによる自動入力に変わっただけで大きな時間短縮となりました。
候補者を管理ツールへ落とし込む作業は、数も入力項目も多いため時間がかかります。
また、いつ候補者が来るかわからないため、繁忙状況に関わらず実施しなければいけない業務です。
その作業が片手間で出来るレベルにまでなったのは大変便利に感じています。

また、画面がシンプルという点もありがたいです。
新しい管理者に教える際にも苦労しませんし、引き継ぐとなった際にも困る点が少ないと思います。

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非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

高いカスタマイズ性と開発スピードに驚き

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・権限設定の柔軟性
・履歴書の自動読み取り
・簡単に欲しい数字が出せる分析
その理由
・部署毎、役職ごとなど閲覧権限が柔軟
・履歴書を自動読み取りして候補者情報が見やすく、分析にも活用できる唯一のATS
・なにも設定しなくても歩留まり分析ができ、操作が楽

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非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

今後かなり伸びそう

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・媒体連携
・分析
・操作性
・アセスメント

その理由
・依頼した媒体はすべて連携可能で管理がしやすくなった
・候補者画面から在籍企業、出身校のリンクがあるため操作性が良く、非常に助かっている
・分析が分かりやすい。歩留まりも出しやすく、ラベルの分析も非常に便利
・UI/UXが非常によく、直感的に操作できる
・アセスメント機能は最初半信半疑だったが振返ってみると意外とその通りで候補者にどんな質問するか悩んだときに参考として使っている

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|社内情報システム(開発・運用管理)|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

良いところ取りのATS

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・媒体連携の充実度
・履歴書読み取りを活かした分析機能
・開発スピードの速さ
その理由
・媒体連携は全部やってくれている。これまで様々なATSを使ってきたが、全部連携させてくれるのはPERSONAだけではないか。
 ニッチな媒体もスピード感もって対応してくれるので助かっている。
・履歴書情報を自動で読み取ってくれるのが非常に便利。紹介会社からも評判よく、分析も様々な項目で出来るのでとても助かっている。
 面接官の画面も操作性が良く、職歴学歴、偏差値も一目で見れるため、面接前の準備がしやすいと非常に好評。
・開発スピードが早い。伝えた要望がその日中ないし翌週にはリリースしてくれて感動した。毎月新たな機能のアップデートがあるので今後の機能拡充が楽しみ

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導入している拡張機能

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